㈠ 新华保险一名员工让我去工作说有底薪和车油费，还得交2000元的押金。主要负责催款，我想知道这可靠吗
这个是新华的续期保费部。
负责收取孤儿保单的续期保费。
有底薪和交通补助、电话补助。
2000元押金是有的。
但他没告诉你，你要带单上工号，这样才能分到客户名单。
以后，每月至少要出一单，否则扣底薪、降级，直到销号（解除合同）。
员工待遇，交社保。
㈡ 新华保险营销员责任底薪一直有吗
首先，不管是什么级别的业务员，每3个月都有考核期，通过之后就可以维持或升级，否则就降级处理，甚至销号处理。
其次，这个责任底薪是有时间限制的，一般为6个月，当然有方案的时候，可以延长为一年，当然这个底薪是必须有业绩的情况下才会拥有，否则是一句空话，没有实际意义。
第三，保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈢ 新华保险公司普通员工有工资吗
你说的是内勤职工还是业务员啊。
如果是内勤员工的话是有的，并且新华保险待遇还可以。
如果是业务员的话前期可能有点底薪吧，但是不会很高，基本上就是最低生活保障这样子，
主要是靠提成，就是在卖出保险的情况下有佣金，
㈣ 新华保险到底有没有底薪
新华保险没有底薪。
㈤ 新华保险底薪多少钱
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保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。骗人与否每个人的理解不一样，保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高，培训期间我们也会跟业务员说会挣很多钱，但如果挣不到就会说保险公司骗人。但现在外面公司那么多，也有月薪三五万高薪的岗位，你达不到人家的要求连门都不让进，不认为他们骗人吗？而保险公司在入职前又给免费培训，又提供客户资源，又设立那么多的奖励制度，自己没本事拿还说保险公司骗人，有些是自己做不好被淘汰的会说公司不好，有的就是道听途说，然后当自己多明白似的还给别人讲，一点都不负责任。
你要是想从事保险业，可以先来我们太平洋保险培训学习一个阶段，做不做，做的好不好都是后话，多学点知识总是好的。
㈥ 新华保险是有底薪了吗是员工化吗
您好！
中国保险业尚无员工制的代理人，请勿轻信。
㈦ 新华保险业务员刚入职底薪有￥2000是真的吗
保险行业，外勤代理人都是没有底薪的。或是也可以称呼为有责底薪。
也就是说有业绩，才有钱。没业绩，就是0.。。。