Ⅰ 潍坊阳光保险公司待遇怎么样
有个认识的在阳光干，隔三差五的就打电话叫去
Ⅱ 谁能帮我写一份入职感受谢谢！是阳光保险公司寿险部。
推荐你上向日葵保险网看看，上面很多东西挺好的，我刚从阳光保险公司出来！
Ⅲ 阳光保险入职后一年收入会增加吗
会。
因为在阳光能坚持做之星人力尤其是双星人力，坚持一年的时间，则在同样保费情况下，第二年因为会有续期利益等，再加上如果有做组织发展，则第二年有相当可观的组织发展利益。
Ⅳ 阳光保险发展的待遇怎么样
阳光保险发展的待遇怎么样
我在阳光干了3年多。说什么五险一金。不倒班，周末双休。我只能呵呵了。我入职3个月业绩够了，也没给我转正，等个半年多才转正。周一到周五上班。周六领导不是让加班就是说什么正常上班。阳光就是电销起家。去了之后基本上就是跟傻子一样天天打电话，不停的打电话。每天是60个通次，20秒以上一个通次，通时一天要3个小时。完不成基本工资是拿不到的。天天领导给员工开上个会，早晨一个，下午上班时开一个，晚上下班再开一个。一个会差不多开个30分钟。而且大家都是站着听。反正没别的事就是业绩业绩，通时通次。每天反反复复的说。
Ⅳ 阳光保险集团新员工的待遇怎么样
阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。
作为内勤来讲，在保险行业属于中上。
作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。
任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。
Ⅵ 阳光保险阳泉分公司待遇怎么样
您好，您指的待遇是内勤还是外勤？
如果是内勤，则是由人力资源部按照当地工资标准及您所入职的岗位标准进行制定。阳光的员工关爱做的不错。
如果是外勤，则根据当地所执行的代理人基本法进行考核。阳光的基本法在业界还是有一定的优势的。
Ⅶ 阳光人寿保险怎么样说是转正以后五险一金！有可能吗
要看你什么工作性质了，如果是签署劳动合同的应该是有五险一金的。
Ⅷ 阳光电销保险新人入职，都有那些内容
建议做人寿
Ⅸ 阳光保险是骗子吗我妈做这个，但是我不知道怎么样，不想让她做这个。我妈现在让家里人都入了，现在让我
我以前也是做保险的，给你说说我一点感受。每个保险公司都一样的，也不能说是骗子，但这种工作确实不好做，当然见仁见智了。我觉得国内的保险业很不成熟，以至于大部分人都不认同保险，但你会发现各大保险公司，国企还是民营，照样经营得那么好，我觉得这很大一部分得益于它的经营策略。每个保险公司365天都在招人，入职无门槛，各种励志讲座，免费培训，无非就是让你去做，。当你入职后，首先你就会先给自己买保险，后说服家人亲戚朋友买，为了业绩，公司会给你压力这样去做。在有业绩的情况下，公司会得到大部分利润，给你的就是一点点佣金。公司的精明之处在于，招你一个人进来，相当于向你全家还有亲戚朋友推销售卖保险产品。 每个人的人脉资源都是有限的，当你把身边的亲戚朋友都“出卖”了，你得去开发陌生人的，这样业绩更不好做了。没有业绩你是待不下去了的，一方面没有工资，另一方面公司每天还要给你压力，要业绩！你自然得走人了。然后公司会不断得再招新人，一样的是手段，一样的是命运。当然也有小部分干的好的，待遇好的是内勤（内部职工）。最后，我可能说的有些偏激，但这是我的感受，希望能让你解惑。 记得采纳哦！