哪种保险不靠谱

① 中国人寿保险可靠不可靠

说到中国人寿大家都不陌生吧，作为保险行业的龙头企业，中国人寿的实力究竟有多强呢？

近期想买中国人寿产品的朋友可以先看看这份介绍：中国人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析

下面就从以下这几大指标来看看中国人寿的基本情况：

1、保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司最主要的资金流入渠道，同时也是保险人履行保险责任最主要的资金来源。

2019年中国人寿的保费收入高达5683亿元，占据19.18%的市场份额，在众多保险公司中位列第一，简直太棒了。

2、偿付能力

偿付能力越高，公司的倒闭的风险就越小。核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%才算偿付能力达标。

根据最新数据显示，中国人寿的核心偿付能力充足率为255.49%，综合偿付能力充足率为百分之两百六十四点五一，其水平远远高于标准线，符合要求。

光看以上这两点还不够，这些指标也得重点关注：当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？

3、风险综合评级

风险综合评级一般分为A、B、C、D四个等级。中国人寿的风险综合评级结果为A。

4、服务评级

服务评级从高到低分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D十个等级，中国人寿的等级为BBB，均属于中上等水平。

从上述数据显示，中国人寿的实力强劲，各项指标都符合要求，近期想买中国人寿保险的小伙伴可以看看这份产品名单：新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品

② 保险不可信。

真要对你有好处，这类以赚钱为目的的公司还会成天追着你找着你要你去？
替你总结了保险公司的伎俩：
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知；
话术一：我们看到你的简历，给你一个高薪工作，请穿正装前来xx地方找xx经理。。
去了就知道，要你去卖保险。无底薪无社保无保障有业务要求。。
话术二：XX周年庆，XX节日大礼包，XX分享会，XX主题活动，名目多花样杂天天翻新。。
去了就知道，要你去买保险。只要你不反对就替你主动扣保费，投保容易退保难。。
话术三：与银行邮局合作，存款送保险，利息高有保障，再不买就没有了
实际上呢，把你的存款变成保单，过了犹豫期如果你反悔，提前支取会损失本金。
——千万千万不要把联系方式到处贴，再把个人信息详细资料送给保险公司，省得被骚扰

③ 什么保险公司最可靠

类似于中国平安保险大公司比较可靠。

中国《保险法》规定，保险公司在被核定的保险业务范围内从事保险经营活动，经金融监督管理部门核定，保险公司可以经营分出保险。分入保险的再保险业务。

保险公司对每一危险单位，即对每一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的10%，超过的部分，依法应当办理再保险。

4、服务质量好，现在很多保险的产品质量都是差不多，但是在服务质量方面确实千差万别，保险不是一次性消费，保障和理赔等多方面事情经常要跟保险公司沟通，服务质量好的公司，总是以投保的需求为导向，而且言行一致，从很大程度上体现服务专业化、理赔高效化。

④ 保险真的那么不靠谱么

呵呵，先纠正你一点，保险是靠谱的，不靠谱的是保险公司。

我当初刚进保险公司时和你的情况如出一辙，是某一家浙江的人寿保险公司要在我们这里开一家中心支公司，招聘的广告说的“文员，讲师，内勤，管理干部”。我在应聘时也反复跟我的面试官，也就是我后来的主管确认过，我不想做外勤跑业务，如果不是招内勤的话就不要浪费大家的时间。我的面试官拍着胸脯说绝对不招业务员，底薪加三金，没有任何业务指标。我还怕上当，专门打电话到浙江总公司的客服，对方答复说以面试官的答复为准。当时我才稍微安心了点。然后也是考保险从业资格。因为我大学学过保险专业课程，考的分数很高，考完之后，中支的培训部主管找到我，让我做讲师，告诉我是兼职性质，但以后有机会转正。到此我确信当初我看到的招聘广告是真实的了。但是后来我发现事情不是这么简单。首先，培训部主管其实是个光杆司令，除了我以外还有三个和我一样的兼职讲师，都许诺可以转正，但传说中的转正名额谁都没得到；其次，我之前的面试官招了几十个20出头的年轻女孩子，每个都是来应聘内勤的，哪家保险公司用得了这么多内勤；第三，因为我一直在讲课（就是负责新进业务员的培训，帮他们通过保险从业资格考试），我的主管还公开和培训部主管吵架，声称培训部抢他招来的人，阻止他的增员（也就是我）出业绩，而我当初明确说过我不想跑业务；最后也是最直接的证据，说是招正式员工，和我签的却是委托代理合同，即便是我的讲课费也是以费用而非薪水的形式和名义发给我，而我进去3个月后，因为我一直没出过保单，公司人管通知我再不出保单就要下工号，也就没有资格再做这个兼职讲师，后来又忽悠我让我去南京的分公司培训，说培训考试回来给我定岗定薪，又拖了个把月还是光许诺没兑现。而那段时间我同时被两个主管呼来喝去，受了多少委屈就不说了吧，当时真的就是人在屋檐下不得不低头，找工作难啊！最后，培训部主管因为利益冲突和公司闹翻而离职，我的主管则在公司里散布我的谣言想逼我就范，我才彻底死了那条心，离开了那家公司也就此离开了保险行业。

我在网络上特别喜欢回答保险方面的问题，我就是希望通过我自己对保险公司，对商业保险的一点了解，尽可能避免更多的人和我一样上当受骗。我现在工作的公司就在当初那家保险公司旁边，我有时还会回去看看以前认识的一些学生啊，朋友啊。有时遇到一些和我一样被忽悠的面试者，我一般会悄悄尾随，到了楼下再提醒他们一番。我不否认我在很多地方拆保险公司的台。

其实现在一般人听到保险，第一反应就是“骗人”。我当初进去时，我的主管就告诉我，保险是不会骗人的，因为保险是合同，受到法律保护。事实也是如此，只要是保险公司上白纸黑字的内容，保险公司一般不敢赖（也只是一般不敢，投保容易索赔难是中国保险行业的真实写照）；真正骗人的是保险公司，不管是招聘也好，业务拓展也罢，充斥着欺诈。

就你的情况，我敢打赌，跟你会签约的，但签的肯定是一份没有法律效力的委托代理合同而非正式劳务合同；至于说跑业务，那是肯定的。等你考完从业资格，你的主管肯定会变着法忽悠你让你去拉保单。没单子的话一分钱不会给你，就算你真有单子，也只会根据保费给你一点或多或少的佣金，还有一些所谓的津贴，也都不是真正意义上的工资，至于五险一金纯粹是扯淡。不信的话你可以要求看看你主管的工资条，你看看他自己可有五险一金。

你可以看看我在参考资料中给出的那个网址，那是我回答其他人关于保险公司招聘时的内容。供你参考。字数太多，我就懒得再打一遍了，你见谅，呵呵。

祝你好运啊姑娘，别上当！

⑤ 目前国内哪家保险公司比较靠谱

国内哪一家的保险比较靠谱是根据自身情况来进行判断的，没有一家公司是绝对靠谱，然后及所说的欺诈问题，并不是公司本身就是一个诈骗公司，而是因为很多人都没有看清楚条款，懵懵懂懂的不知道自己为什么不能够获赔，所以在网上留言“欺诈”等抹黑信息。

所以不要盲目跟风，擦亮眼睛看清每款产品的内容，再下决定。那么我们来具体分析一下各项指标来综合评价吧

一、偿付能力

保险公司的偿付能力（即偿还债务的能力）可以通过偿付率来衡量，保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本，确保偿付能力充足率不低于100%。偿付能力可以简单理解为，保险公司应对一些百年难遇的灾害时，给付保险金的能力。偿付能力不是谁大就谁好的，一份数据让你看清小公司的实力：《投保保险需要看保险公司的偿付能力吗？》

除了保费收入能看出公司的规模，那么偿付能力也是一个重要的指标，它能看出公司的“靠谱程度”，以下是偿付能力排名：