1. 我是一位保险新人,应该怎样和客户沟通呢
那些成功人士也是从新人开始的，对于刚加入保险公司的新人来说，因为什么都不懂，所以在客户面前不自信，以至于怀疑客户不够信任自己，这是很正常的，因此学习好专业知识是非常重要的。
1、有句话叫做造船过河不如借船过河。意思就是说，学习专业知识也不是一天两天就可以，而是经验的积累，你完全可以边学习，边借助师傅或者前辈们帮你去展业。
2、如果你仔细去观察，雏鹰在展翅之前，曾经无数次摔倒，但是却从来没有放弃过，所以它能翱翔在天空。所以作为新人，你一定要勇敢迈出去，真诚对待，客户是可以感受得到的。
3、如果你觉得自己不够专业，那么也可以用请教式去跟客户交流。比如，你可以筛选出有影响力的客人，让他帮忙听听你最近学习的险种或者专业知识，是否能够通关，讲的是否正确，什么地方是要注意的。
人与人之间的信任来源于平时的交往，要想让信任进度加快，除了真诚对待，多麻烦麻烦他人，也是有利于促进发展的。
保险新人我觉得你应该去保之助看看，他里面的知识比较全面
2. 我是人寿保险的新人，我想好好做保险，我应该怎么做
寿险无捷径，访量定输赢！
第一你必须有坚定的从业意愿，所谓意愿百分百，方法无穷大
第二你要做好保险，必须要有一定的学习力。因为保险行业是一门通过专业赚钱的行业，需要扎实的基础，这点保险公司都会给新人培训，掌握好每次培训的知识就行了，培训涉及的东西很多，基本所说的这几点都能从培训中获得，一定要珍惜每次培训。不要太着急
第三你要掌握标准化销售流程，掌握几种主顾开拓的方法（社区，陌拜，缘故及缘故转介绍，随机等等）
第三你得有良好的习惯，每天坚持拜访客户，做好客户的积累及追踪。
第四早点确立自己的目标，人只有为自己目标奋斗的时候才能尽全力。目标不要太大，是短时间内能完成的就行。比如一般新人刚入司的三大目标，转正，做钻石，增员。
有了坚定的从业意愿，有技能，有好的习惯，确定了自己的目标之后就得使命必达，永不放弃。这样你就会越来越优秀。
3. 我是一位保险新人要怎么打开小区宣传度
最好的办法是去晚上找跳广场舞的大妈们，她们都是个个小区的业主，比你挨家挨户敲门的好，而且他们有钱，退休金很高的。
4. 作为一个保险新人应该注意什么
一、说明
寿险的利益在于长远的未来，看不到，摸不着，它是一种无形且长期的商品。如何使无形变有形，可说有赖于建议书的设计及说明的好坏了。同时，说明可算是促成的敲门砖，这个步骤的熟练与否，对于准主顾是否会购买保险，占有绝对的关键性。
说明的目的：让准主顾完全了解唯有寿险才是唯一解决经济问题，满足需要的途径。
辅导重点：
（一）、在新人出门展业前重新确认新人对商品知识认知的程度。
（二）、辅导新人制作建议书。
（三）、新人应熟念不列内容：
1、未找到购买点不亮建议书。
没有需求，即使商品再好也难以激起客户的购买?
2、完整的建议书设计：
全险观念：主险：满期、还本、身故、残废、重大疾病
附加险：疾病医疗，
3、导入说明口诀：
“陈先生，我这里有一份建议书，请你参考一?
4、建议书制作
①、运用PC电脑制作建议书；
②、熟练手算保费。
5、建议书解说原则
①、熟练度：
对建议书内容不够熟练易导致客户产?
②、不与客户争辩
应强调不同的人生阶段，会产生不同?
③、避免使用专业术语
如果客户听不懂你的专业术语，彼此间容易产生隔阂，所以解说时应尽量生活化。
④、简明扼要
重点说明即可，不必每个条款都提?
⑤、避免忌讳用语
少用“你死的时候”、“你发生事情时”，以婉转口气代替。 如：“当有一天，我们懒得呼吸了……”，注意，中国人不喜欢谈到死。
⑥、避免制造问题
如果客户未提出的较为繁琐的问题，如红利计算方式，责任准备金等， 不必主动解说，以免自己制造困扰。
⑦、解说具体化
尽量以故事或真实事件做例子，引导至保单?
⑧、数字功能化
具体化的最好表现是数字，可以将保障的利益明?
如：谈费用时，要用便宜的暗示。
6、建议书包含五大主题：只需就准主顾购买点说明即可。
①、满期利益
②、疾病保障
③、意外保障
④、身故保障
⑤、全家保障
7、适时运用展示资料
配合话术运用展示资料，用举例法、比喻法，说明更?
8、解说位置：
最佳位置：尽量不要面对面，其它位置都不错，尽可能坐在客户的?
9、说明的动作：
①、多用笔来指引，少用手指，不妨碍准客户看建议书的视线。
②、眼光随时移向准客户，以示尊重或以便询问对方问题。
③、说明时自己要投入于休闲活动……之想像中。
④、掌握主控权。
10、说明完毕后强何导入CLOSE
①、“×××元的保障会不会太少？”
②、“每天花费不到××元，你觉得这样的费用可以吗？”
③、“总共是××元，请问您打算使用年缴，还是半年缴？”
（四）、建议书话术背诵
熟练几种不?
①、遗属生活资金
②、晚年养老资金
③、子女教育基金
④、健康医疗费用
⑤、家庭应急准备金
（五）、新人与主管做建议书说明演练。
二、促成
从我们所做的“主顾开拓”、“接触前准备”、“接触”、“建议书说明”等，每一个基本动作，其最终的目的在于促成，也就是让客户在投保书上签下姓名，并缴交第一期保险费。这个促成动作一旦成功，不仅客户可以得到完善的保障，对于业务人员而言，除了“收入”的增加外，也得到工作的成就感，更为日后的业务拓展奠下根基，因此主管必须全心地辅导。
（一）、促成的定义：
1、客户决定购买，签下合同，缴付第一次保费，并对投保单进行初审。
2、促成的时机，在任一阶段都可能会出现。
3、促成是推销的目的。
· 你无法得到酬金，除非你交易成功；
· 你无法交易成功，除非你签下合约；
· 你无法签下合约，除非你与客户面谈；
· 你无法与客户面谈，除非你去拜访他。
（二）、促成的时机（辅导重点）
· 促成的时机在任一阶段都可能出现。
1、客户行为态度有所改变时
①、沉默思考时；
②、明显认同时；
③、翻阅资料时；
④、电视音响关小时；
⑤、客户态度更加友善时。
2、客户提出问题时
①、询问交费方式时；
②、询问投保内容时；
③、别人购买情形时；
④、讨价还价时。
3、客户默许
（三）、促成的方法：
1、激将法：适时运用激励话术，引起准主顾购买的决心。
如：“陈总他们都买了保险，以您的能力，我相信……”
2、推定承诺法（默认法）：不必探询客户的决定，假设客户已想购买。
如：“小吴，这份保障非常完善，麻烦您在这里签个字……”
3、二择一法：让客户只能在二种情形中做决定。
如：“小吴，你打算采用半年缴还是年缴？”
4、威胁法：利用案例来提高客户的购买欲望。
如：理赔案例。
5、处诱法：利用人怕吃亏，贪小便宜的心理。
如：“小吴，按照保险年龄计算，后天开始你就要多加一岁，保费要提高，还不如现在就投保，马上就可以赚到差额。”
6、行动法：不和客户争辩，解释，低头做自己的事来诱引客户。
如：客户在问些并不重要的问题时，不要理他，埋头自己填保单或开收据。
（四）、促成时应注意的事项：
1、位置：业务员在客户的右边；
2、事先准备要保书、收据；
3、让客户有参与感；
4、使用辅助工具；
5、完成促成签约的三个动作：签单、开收据、收费。
（五）、有效的促成动作：
1、适时取出要保书；
2、请客户合出身份证或是驾驶执照；
3、确定受益人；
4、先签下自己的大名，诱导客户签名；
5、使用金钱的方式（现金或支票）；
6、签发收据，保单生效。
（六）、促成的成功：
1、恭喜客户获得保障；
2、寻求推介名单。
参考话术：
1、未促成时的请求推介
例：“小吴，我知道一时之间，你可能很难决定是否会参加这个寿险计划。虽说好朋友一场，我仍然要谢谢你在百忙之中抽空聆听我的说明，不知道你的朋友当中，是否已有小孩的……，让我有机会为他们服务。”
2、促成时的请求推介
例：“陈先生，很高兴能和你有这么愉快的谈话，你真是个健谈开朗的人，有机会的话，希望能多多问你学习。有件事想要麻烦你，不知在你的朋友或亲戚当中，有没有像你这么有成就，观念又开明的人，真希望能有机会认识他们，和他们聊聊成功之道，也能有机会把保险这么好的商品介绍给他们。能不能请你提供三个名单（拿出便条纸）。陈先生请放心，我会先用电话联络，如果他们不愿意，我不会勉强他们介绍商品，感谢你的支付，我会把联络的结果告诉你的。”
（七）、促成的心态及三大关键
1、Close心态 1、要有强烈的意念
“就在今夜，不要等待黎明”
2、委婉而坚持
如果我放弃了就失去帮助别人的机会。
2、三大关键：1、100%的热诚——你今天就要拥有保单；
2、坚强意念——我今天就一定成交；
3、纯熟的技术——平常心。
三、售后服务：
寿险业是服务业，当客户缴纳了第一期保险费，并在投保书上签上姓名后，不表示这笔交易终止，反而是代表着平保公司与业务员对客户的责任与服务才正式登场。
人寿保险是长期契约，需要长期地缴纳保险费，再加上其本身为一无形商品，如果业务人员不能恒久性的良好服务，那么很可能会遭到半途解约或是保单失效的命运，当然更可能因此而失去保户介绍新主顾的机会。在这一章节中，主管必须要不断地提醒业务员：
“销售的完成并不意味着推销工作的结束，良好的售后服务才是真正推销的开始。”
辅导重点：
（一）、追踪检查新人的客户资料档案
（二）、追踪新人在递交保单，售后服务时所用的话术及动作方式
（三）、新人应熟念下列内容：
1、递交保单是售 后服务的第一关卡。
基于公平合理的原则，每一件契约须经过核保的过程， 在核保通过发单后，业务员就须负起递交保单的重责。
2、及时递交保单的潜在效益：
①避免保户对公司，对业务员及保障本身产生怀疑，导致退保，终止合同等情形，快速送交保费会留给客户良好的第一印象。
②开发新的主顾。
③建立自己及公司的良好信誉。
3、递交保单可达成下列四种工作：
（1）保单内容重复解说一次，使客户认同保障；
（2）创造再次销售的契机；
（3）获得介绍准主顾的机会；
（4）建立业务员本身和公司的威信；
（5）祝贺保户获得保障，并作出随时服务的承诺。
4、递交保单前的检查动作：
（1）检查保险单上的记载事项有没有错误，如：要保人、被保险人、 受益人姓名等。
（2）建立客户档案：将客户的保障内容、保单号码与其他相关资料归档。
（3）在保险单封套内附上个人名片。
（4）准备保单的简介并特制卡片。
（5）打电话给客户，约定交付保单的时间。
5、售后服务的目的：（1）提高客户信心
6、售后服务的功能
（1）对客户而言：
（2）对业务员而言：
A. 增加保户信心?
B. 了解客户， 获得客户再资购买与增加保障的机会；
C. 可以使客户自动为你介绍新主顾， 造成良性循环。
（3）对公司而言：A. 获得良质契约；
7、售后服务方法研讨
（1）以定期的访问，书信或电话问候，与保户保持联系；
（2）赠送小纪念品；
（3）节日、纪念日与季节性的问候，如：生日、过年；
（4）保户发生不幸的时候的慰问；
（5）报告公司近况与动态，如：新商品的销售、联谊活动；
（6）理赔给付，契约保全等相关资料的快速办理。
5. 我是保险公司的一个新人
吓你的，不可能被清退，现在做保险的越来越少，没有保障，没有地位，没有好的待遇，拉一个人进去是很难的，除非忽悠。所以你不要怕，可以说，此处不留爷，自有留爷处。他就慌了。保险公司里的水很深，大都忽悠成分居多。
6. 我是个刚刚涉及保险行业的新人，想请长辈们指教
我是个刚刚涉及保险行业的新人，想请长辈们指教
对的，晨会是新人成长的第一步，也是很关键重要的一步，换句话讲，必须参加。
你也不用担心，帮你分析一下：看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
7. 我是一个刚加入保险行业的新人，我要怎样才能更快的了解业务
请问，寿险还是财险？而且做的是内勤还是外勤？ 外勤相对简单 出去跑业务卖保险，内勤种类分很多主要是为外勤服务。很多保险公司打着招内勤的名义招业务员，你最好问清楚。
8. 我是一位保险新人，怎么去小区做宣传最有效
要摆摊，首先要找个人流量大的地方，或者是在某个小区，主要还是要靠自己主动出击。以前我和公司几个年轻的伙伴也去小区摆过摊，效果还是可以哈，我就简单给你说一下我们是怎么做的：我们分成几个小组，一个小组2—3个人，一个人坐台（主要起到讲解的作用）；一个人发宣传单；一个人主要负责帮一些老人和一些抱孩子买菜的妇女提菜，提重物，然后送她们到家门口在这个过程中可以和她们交谈，增加我们在她们心目中的信任度，了解她们家庭的基本情况，为她们做好详细的保险计划书（这个行为主要是掌握客户的详细地址和联系方式）。最重要的是在一个小区一定要长期蹲点，不要轻易换地方，时间长了就有效果了，呵呵，希望我的方法能够帮助到你
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9. 我是保险公司一位新人想了解大家对保险的一些看法和想法 谢谢支持
我是法律本科毕业的。亲身经历这样的过程：（简直就是浪费时间）
面对这个问题客观上说还是正面的，毕竟这个社会如果不谨慎的话，花钱买什么东西都有可能买到一堆麻烦。大环境就是这样的，只能自我保护。
但是主观上说，很讨厌推销保险的人。家里电话隔三差五的就有询问是否卖保险，邀请参加什么见面会，茶话会，送东西什么。很讨厌的。这种销售模式很让人反感的。
另外说一下他们的招聘模式也特别恶心的，什么职位都招，让你投简历过去，然后通知你面试，让你做个什么心理测试，然后又打电话给你，让你面试，搞得很大的样子，什么职业经理人培训计划啊，什么理财师啊，上当太多次了。其目的只有一个，让你参加什么免费的培训课程，有什么老师（就是那种好像卖了很多保险的人）分享他们的事业经验。然后付钱考个什么保险从业的资格证。（当然，这个是正规的国家劳动部的资格证！）最后就是你先从基层做起，推销保险，我不是说从基层做起不好，工作毕竟都是要循序渐进的。没有人可以一蹴而就。而是有些保险公司就是为了吸引更多的人去，参加什么培训，而不直接说明什么工作，工作性质，内容，很闪烁其词，明白么？那天我和里面的招聘的经理谈了2个小时，他一直在给我说公司的美好过去和美好将来。并且给我规划了很多美好将来。后来得知，多少人参加培训，那个经理是有指标的。总之，这样的保险公司让人很反感，总部设得再高，所谓的楼层再有意义都是惘然。
总之，这是我经历的事实，本人觉得这种招聘模式很隐性的模糊了概念。招聘什么工作，该工作什么内容直接说不就行了，（我猜可能考虑了，直接招聘推销保险的没人会回应的。）说什么行政助理啊，理财师啊其实开始就是推销保险。
唉。。。也许是我没有体会到所谓保险金融公司事业的真谛，因为我也不是学金融专业，毕竟不十分了解。 如果有所欠妥希望不吝指教。
关于怎么让人买保险的问题，熟人啦，陌生人基本不可能，现在骗子这么多，骗招这么高明，我们家邻居老太都知道不要理睬陌生人的搭讪。你说怎么推销吧。当然，如果你说世上无难事，只怕有心人，那就另当别论了。毕竟要爬到金字塔的上半部分，还是要一定实力和努力的。
最后还是给你个建议，如果你决定了自己的职业方向，那么好好安心做吧，这个东西发展前景还是不错的。如果你并不确定，那么放弃吧，单单做保险肯定做不长的。自己要给自己一个职业的规划。如果你还想了解详细的。我们可以聊聊。
留言给我就好，哇这么多了。好累啊~~~~没事，不过希望帮到你。
10. 我是一个刚刚加入保险行业的新人，我很有热情想做好这份工作，家人却不怎么认同，我该怎么决择
可能你的家人很少接触保险吧，其实现在保险属于一个主流，目前保险不单单是一份保单，还能成为理财，投资的首选，而且咱们国家总书记也非常重视，新保险法扩大了保障范围，为了和医疗保险，和社会保险相互补充，因为国家的保障制度不是非常完善，所以需要保险辅助完善，而且，对于向我们这样的老百姓都说没钱没钱的，都是借口如果一旦出事了，他们就知道好处在哪了。为什么那些富翁都买好几千万的保险，一个是能省钱，有事都保险公司花钱，没事了钱还是避债避税的。还能攒下来以后用。这就是他们是富翁我们是老百姓的区别。站的高度不一样，看到的景色也是不一样的。保险公司现在都是五险一金，还有借节日休息。周末没事自己做点买卖还有外快赚，别的工作要么是累个半死，要么就是闲个要死。每天和客户唠唠嗑，唠好了挣点钱，你问问谁唠嗑能好几千好几千的给你。对不对。