『壹』 劳动关系工伤保险怎么转移
工伤保险由单位统一缴纳，属于地区统筹的险种
因此
一、工伤保险不存在转业的问题
二、你的工伤保险赔偿还是在威海办理
『贰』 工伤保险可否转移
工伤保险不能转移。那个保险是按月交纳的。新单位让转移是胡说，办事员不懂，你告诉她一声就行了。工伤保险没有转移的。劳动关系在哪就由哪个单位负责缴纳。
『叁』 工伤保险需不需要转移
不需要的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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『肆』 失业，工伤，保险需要转接吗
工伤保险需要办理转移吗
工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。
《社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
、在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
2、失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系
『伍』 工伤保险怎么才可以转到别的厂里
工伤保险是不能直接转移的，但是社保是可以进行转移的。
工伤保险是为了保障员工在参保期间内发生工伤事故的保险，意思是本月有参保，那么保障的是本月的。和以前及以后月份的是无直接关系，所以就没有转移。
社保转移分为两种，一种在统筹地区内，在原公司停止缴纳社保之后可直接在新公司缴纳社保进行累计。并不需要办理其他手续。另外一种是新公司在统筹地区以外，那么就是需要办理社保转移。
异地社保转移：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
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『陆』 工伤保险换了单位怎么转移
工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。
『柒』 工伤保险转移怎么办理
工伤保险是不可以进行转移的，因为工伤保险没有个人账户，全部是由用人单位替自己缴纳的，自己找到了新的就业公司的话，那么对方是需要为自己重新办理一份工伤保险的。