越女事务所保险

『壹』 最火的财经公众号有哪些

猫王擒妖股，牛股分享平台，市场内参，盘面解析，讲的都很好。

『贰』 微信公众号有哪些好的文章，请大家推荐几个，谢谢！

青春，故事类的青春心创意

『叁』 微信公众号分享理财干货的有哪些

自从学习金融以来，我一直在关注很多金融公众号的账户，但是很多内容都是一般的，我就没再关注了。学会管理你的钱不仅需要表面的技巧，而且需要理解赚钱的性质。以下是一些我认为很好的东西：

菜鸟理财

还有很多，我都不常看，这两个是我经常用的，我感觉特别好用，一些干货特别有用，适合各类想要进入金融行业的人。

『肆』 比较好的微信公众号有哪些最好是财经类的

央视财经

小爱财务

凤凰财经

国家税务总局

这些可以搜名字直接关注 有什么问题再补充 望采纳

『伍』 现在那种女性保险比较好啊。

你好！你的需求不明确，可以再详细一些吗？下面只是个人意见：低收入人群普遍认为，保险虽然是个好东西，但由于收入有限，眼前的生活尚且维持艰难，根本没有财力顾及以后，更不用说什么保险保障了。殊不知，这些人是最需要保险保障的。首先，这类家庭由于收入低，没有多少积蓄，抗风险能力极低，一旦由于意外、疾病导致家庭经济支柱死亡或丧失劳动能力，整个家庭将没有经济来源，家庭成员就无法维持正常生活。这类家庭最适合购买的保险是定期保险。定期保险又称“定期死亡保险”，在合同约定的期限内被保险人死亡，保险公司将按合同规定给付保险金；如果被保险人在保险期届满时仍然生存，保险合同终止，保险公司不再承担给付义务，也不退还所缴保费。定期保险具有两大特点：一是保费低、保障高。定期保险是一种消费型保险，与储蓄型寿险相比，在保险金额相等的条件下，其保费要低得多。二是可以自由选择缴费期限。定期保险保障期限一般分为1年、5年、10年、15年、20年、30年等，投保人可根据自己的保障需求自行选择，不少定期保险还可按规定延长保障期限。在购买定期保险时应注意以下几点：一、先大人后小孩。低收入家庭购买保险的主要目的就是在家庭发生意外变故时，通过保险公司的保险保障，使家庭经济不至于遭受重创。因此，在经济支付能力有限的情况下，应先考虑为家庭的主要经济支柱投保，投保次序应该是“先大人后小孩”。二、选择适当的保险期限。保险期限的长短与保险费率的高低直接相关，因此，为了节省费用，低收入家庭应适当缩短保险期限，用最低的费用得到最需要保障时期应有的保险保障。三、在支付能力许可的情况下，可以为家庭经济支柱购买定期重大疾病保险，以补充一旦生病可能带来的收入损失，解决一定的治疗费用。需要说明的是，不少人在购买保险时愿意选择投资类保险，认为不仅具有保障功能还可以使资产升值，其实投资类保险不适宜低收入人群，因为这类保险投入大，变现功能较差，虽然投入最终可以返还并带来一定的收益，但会将家里有限的现金变成没有应变能力的“期权”，不利于家庭财务的安排和应急事务的处理。想了解更多，可以Q我，本人乐意为你做详尽的解答。祝你生活愉快，工作顺利！参考资料:[案例]平安智盈人生

『陆』 越女事务所：公务员，是好职业吗

当公务员的好处：
1.公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。
7.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。
8.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要 。
9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。
总体来说当公务员还是非常不错的，当然还要看个人喜好。

『柒』 有什么好的金融类的公众号推荐吗

mee-poo，看过他的一些文章，个人作者，还可以

『捌』 年薪五十万需要付出多少努力

因为行业原因，能接触到很多高薪人群，他们无一例外的都十分努力，为了工作几乎付出了自己所有的时间，赴汤蹈火在所不辞，没有私人生活可言。而他们在努力的同时，还会不断的学习，容纳，吸收，提升自己的专业度，时刻走在行业的前列。

年薪50万+的人的一些共性：

1，学习力极强。不是学历，而是自主学习的能力，能在别人打游戏的时候坐下来翻书。

2，专注，不容易受外界影响。

3，目标感，明确知道自己想要什么，要想达成这个目标要做什么。

4，韧性。职场上的不顺利，也不能影响其对目标达成的努力，抗挫性很强。

5，别人不可取代的专业能力。不论在哪个方面，至少有一个方面，是不可被轻易取代的。

6，坚持，很强的自制能力。

很多人说到的平台什么的，我认识的倒是各个行业都有，小企业主、大学老师、技术人员、人力资源

出生在普通家庭的普通人，原生家庭给我们划好了基准线。

年薪五十万的决定性因素并不是努力。按照重要性排序年薪五十万需要的素质：

1. 足够的幸运。

2. 拥有万里挑一的天赋或掌握稀有的资源（不一定是物质资源，也可以使人脉和信息等）。

3. 勤奋努力自律

年薪50万+的族群大致可以分成三类：其中绝大多数人同时拥有以上3中素质，少数人仅拥有第1条和第2条两种素质，极少数人仅拥有第1条素质。

有没有发现？“幸运”才是事业成功者们的唯一共同点。因为有天赋又努力的人太多了，但只有足够幸运的人才能最后胜出。可惜这些事业“成功者”通常都不愿承认自己幸运，通常他们都会归结于自己

1、选择城市，优先考虑北上深。

二线城市及以下年薪可能也能达到50W，金字塔原理，概率小，越往上越难。相比，一线城市机会多，竞争公平。

2、选择大公司，一般大公司才能开得起高工资。

选择公司，前提是你得有这个能力拿到这么多offer。我男票之前跳槽的时候，同时面试了小公司和网络，网络可以给到50W左右，小公司就会给你画饼，说以后给你期权什么的。。如果你有那个耐心熬到小公司上市或者熬到大领导，估摸财富自由也是可以的。

在深圳，我身边的同学去了OPPO/Vivo、华为、阿里、腾讯、平安、网络、招商等大公司的，现在基本年薪50w+。

3、选择行业，尽量选择互联网、金融等盈利比较好的行业。

我朋友之前在传统行业工资也是上不去，后来跳槽到金融行业，遇到牛市之类的，年终奖都是几十个月。同一家公司，比如就是在腾讯，盈利部门比如王者荣耀、微信，他们的年终奖或者平时的福利待遇应该要比腾讯视频之类的好吧。

4、提升自己，这个非常重要，如果没有这点，上面3点也就想想吧。

现在一般的程序员特别多，但是优秀的还是相对比较少的。我们公司的外包公司招的程序员中级大概13K-15K左右，面试的、离职的人特别多。但公司内部想花大价钱招个厉害的程序员，往往不容易，要么面试者能力不合适，能力合适的又有多个选择，不容易入职。记住，公司既然要花大价钱招聘你，你给公司带来的价值肯定要远远大于你得到的收益。等你到达一定能力时，你也也是可以挑公司的。

5、锻炼好身体，耐住寂寞，慢慢变强，相信自己。

程序员工作是很累，之前我男票工作加班到9点，回家地铁1.5H，你说他累吗？但他还是抓紧时间努力提升自己，之前他总是跟我说，他感觉他时间好少，不能好好学习。我会告诉他Take it easy，慢慢来。正常的人生轨迹是慢慢学习，慢慢积累，然后爆发，切记操之过急。我身边的人也是工作了6-8年左右才达到年薪50W的水平的。

别焦虑，虽然工作很累，但还是可以去锻炼身体，为了以后更好的工作做准备，为了慢慢变富打下基础。

如果做好了第4步，第5步，那就关注招聘信息，有时候跳槽也是看运气的。

『玖』 个人想学理财，如何起步

先学点理财知识，比如听下讲座或者上网搜索资料，然后比较分析，按个人的承受能力，高低风险对应高低收益来定夺。

『拾』 支付宝怎么申请花呗信用卡收款的二维码

支付宝的二维码应该都是只能收支付宝的付款方式的。只要你开通了商家服务就可以收取花呗的付款方式。但是信用卡花呗都能用的二维码应该是银行的。