❶ 泰山保险怎么样
任何合法注册的保险公司 都放心 你只要去比较价格与保障条款 服务哪家好 保险理赔纠纷少的保险公司 因为保险公司收去的保费有国家监督 万一保险公司倒闭是股东倒闭 不是保户倒闭 政府会委托另一家保险公司概括承受所有保户的钱（责任准备金=保户存放在保险公司的钱）和继续履约原保单 而且只能更好不能更差 毕竟这烂摊子当局会给新接手的保险公司一些优惠
❷ 泰山保险公司怎么样啊，理赔怎么样
1、泰山财产保险股份有限公司系经中国保监会同意组建，由山东省内16家国有大型骨干企业发起设立的全国性股财产保险股份有限公司，泰山财产保险股份有限公司（简称“泰山保险”）是经中国保险监督管理委员会批准成立的首家注册地在山东的全国性保险法人机构。
2、不同保险公司、不同保险产品的理赔条件和理赔流程是不一样的，具体详情建议您联系对应保险公司的官方客服进行咨询。
应答时间：2020-11-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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❸ 济南泰山保险的行政岗是不是都属于内勤有没有五险一金，工资待遇如何
一般保险公司的行政岗都进入编制的，应该属于内勤。工资待遇和五险一金就存在一个地区差异问题了。这要具体看当地的公司运作情况。建议您直接咨询该公司的用人部门或者上级主管部门。
仅供参考，祝您好运！
❹ 泰山财产保险股份有限公司怎么样
作为山东省筹建的首家本土保险公司，日前，泰山财产保险股份有限公司在媒体上刊登招聘启事，面向社会招聘各层级、各岗位的人才，预示着泰山保险筹建工作进入冲刺阶段，这也标志着我省向打造区域金融中心的目标更进一步。
“保险行业新一轮的人才流动开始了。”15日，省城不少保险行业人士注意到，泰山财产保险股份有限公司（筹）在媒体上刊登招聘启事，招聘各层级、各岗位的优秀人才。记者看到，招聘的范围上至总公司副总经理、总经理助理，各部门经理、科室负责人和各岗位职员，拟成立山东分公司及山东各市中心支公司经营班子成员、各部门负责人、各岗位职员。
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“泰山保险此次招聘的范围之大、人员之多，势必要在行业内引起一轮人才的大流动。”行业人士分析说。为了吸引行业精英和社会优秀人才，泰山保险也开出了颇具诱惑力的条件，“提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展平台”，这样的许诺不免让从业者蠢蠢欲动。
作为我省首家本土保险公司，泰山保险的定位是建设成为立足山东、服务全国、机制先进的全国性保险公司。记者注意到，招聘启事上称，招聘同时为其他省、直辖市分公司筹备人才，这也显示出了泰山保险迅速进军全国市场的决心。
据了解，一直以来，山东的保险市场地位和经济大省的身份并不相符。除去京沪等保险发达地区，重庆、浙江、江苏、辽宁等省市均已有了属于本地的全国性保险公司。打造区域金融中心，就需要大力发展总部经济，山东组建一家本地保险公司显得十分迫切。而实际上，早在2005年，我省就开始酝酿成立一家本土保险公司，不过由于种种原因，进展一直非常缓慢。
如今，历时5 年，“泰山保险”终于要呱呱坠地了。日前，山东保监局局长任建国接受本报记者采访时也明确表示，全省首家本土保险公司——泰山保险争取在上半年开业。泰山保险的成立，也标志着我省将向构建区域金融中心的目标又迈进一大步
❺ 保险公司月工资待遇
我是辽宁某三级机构（就是市级机构）平安内勤
首先一点，做平安的内勤不可能是接接电话那么简单，非常的累
我现在每天晚上7点下班，周六全天上班，周日半天休息
虽然说不做业务，但是每天繁琐的小事特别多，而且外勤团队业绩不好，老总总是要拿内勤出气，总之平安内勤的压力是非常大的，全国各家平安的机构都是如此
待遇方面，我这是三线城市，做组训和专讲工资高点能到3000多，别的一般在2500左右。
广东的能高一些。
而且内勤一般不会大张旗鼓的在社会上招聘，想进去有一定难度。做内勤是不需要考证的，不需要交抵押金，签订正式劳动合同！
希望以上信息能帮到你
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❻ 保险公司工作人员的工资收入是怎样的
底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必须完成任务，比如拉2万保单，提成有全额的百分比，还有扣除一定数额以后的百分比，比如该员工完成100万保单，扣除底薪2万，再扣除50％的，剩49.5万，按10％就有4.95万，加上2000底薪，所得工资为5.15万，还要扣除各种税和五险一金，这些各地不同，不做比较了，按这个思维逻辑换算的收入。
❼ 保险业务员工资待遇
刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。
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❽ 进入泰山保险有前途吗
泰山保险垃圾，要不是出了事他不给陪，我不会这么黑他的，策划的一手好账