入职新单位不买保险

1. 入职的新单位不给上社保怎么办

到当地劳动仲裁申诉。

2. 新员工进入公司三个月内不交保险

不必担心，本人可以申请提出离职，根据《劳动法》的相关规定，试用期内不需要等待1个月的，这只是单位的“霸王条款”，没有任何制约效力。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

3. 新公司入职时不交保险的情况下能否查到本人是否在职

原先单位如果没有缴纳社保，这边交了也不会发现在职，如果原先交了，这边不交，也不会发现，如果两边都交，就会发现

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4. 我要换单位，新单位要入职手续，原单位却停不了保险我该怎么办

如果你要想不辞而别肯定不行，你就会被一个劳动关系牢牢栓死在原单位，哪儿你都动弹不了。
只有与原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执了就是自由人了，此时再到那儿入职都没有任何障碍了。

5. 入职就必须购买保险吗

哪些人需要买保险1
经常外出的人：
这类人外出工作频率高，有些甚至是“空中飞人”，因此面临的意外几率也比普通人高出很多倍。而意外伤害轻则住院花钱治疗，重则过早离开人世，对家庭来说都是沉重的打击。
适用险种：意外险
2
即将步入中年的人：
主要是指30—40岁的工薪阶层，他们要考虑退休后的生活保障，就必须提前给自己设定足够的“保险系数”，使自己的晚年生活获得充裕的物质保障。尤其是延迟退休以后，更需要一份商业保险和社保形成合力，规划好晚年生活。
适用险种：理想人生（退休金补贴）
3
身体欠佳早投保：
对于身体健康状况欠佳，但还不至于一下子出现重大疾病或问题的人来讲，相对风险会更大，因此更应该提前投保。一方面可以避免将来被保险公司拒保；另一方面，现有社保报销不仅有药品类目限制，而且还有比例限制。这对于身体状况不大好的老百姓来说，商业保险的保障与社保保障相比，无疑是天壤之别，因而这一类人迫切需要购买商业保险。
适用险种：危疾终身保（大人、孩子）
4
公司高管高薪阶层：
由于这部分职工本身收入可观，又有一定量的个人资产，对于生活品质要求较高。但是高管层面临的工作强度大、应酬多等风险也比一般人要多。对于他们而言，一旦风险降临，对家庭生活同样造成了很大的打击。所以也需要寻找保险这种稳妥的保障方式，使自己的财产更安全。
适用险种：理想人生（高人寿保障）、隽升（高收益）5
竞争激烈或特别工作的人：
企业的高级雇员和政府部门的公务员，面临着比一般人更大的工作量，且工作富于挑战性。以警察为例：2010年至2014年，公安民警（含公安现役官兵）因公伤亡22870人，其中因公牺牲2129人，因公负伤20741人，平均每年牺牲425人。平均年龄约45.5岁。所以，他们比一般人更有危机感，更需要购买保险，以给自己找到一种安全感。
适用险种：美好人生（最高杠杆人寿+储蓄）6
单身职工家庭：
单身职工家庭经济收入状况一般都不富裕，无法承受太大的经济压力。因而，对于单身职工家庭来讲，尽管负担不起太多的保费，但是基础的意外、重大伤害疾病类保险和医疗补偿保险，相对来说不会给生活造成太大压力。单身职工也可以根据自己的阶段适当调整保障额度，逐步完善。
适用险种：健康险
哪些人不需要买保险永远有钱派：不愁吃不愁穿，将来永远都会如此，所以经济问题永远不可能发生，因为我有稳定的高薪俸禄；幸运派：从不会发生任何意外，所有的意外、事故只会发生在别人身上。比如坠机撞车、重大疾病、不治之症等。长生不老派：老了怎么办？你以为我会老吗？我可是永远年轻，根本不用担心有老的那么一天。命硬派：死？有没有搞错，三种致死的因素我都不具备：不会老，不会生病，不会有意外。所以，我怎么可能会死！没心没肺派：老婆、孩子？目前没有。即使将来有了，也用不到我去担心这些问题，反正都能照顾好自己的。

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6. 原单位离职后承诺给缴纳一年保险，新单位入职不缴纳可以吗

有合同协议吗？口头承诺往往靠不住、建议朋友在社保局查证。如果你是在本省、只要原单位在交、新单位是无法交社保的、

7. 入职公司已经半年了，一直没有交保险正常吗

遇到这种工作单位，作为劳动者可能要提高警惕了，其实签没有签订书面劳动合同，都不影响劳动关系的成立，但是单位没有给办理社保，对自己的影响可是非常大的，在不得已的情况下，必须要勇敢地进行维权，以保障自己的合法权益。

总之，在工作单位工作半年了，既没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社保，这不但违反了劳动合同法，同时也违反了社保法。劳动者可通过和公司进行沟通，协商解决相问题；如果通过协商不能解决相关问题的，可通过向劳动监察部门、社保部门举报或是提起劳动仲裁等途径来维护自身的合法权益。

8. 原公司没买社保，入职新公司的问题。

一般来说，新单位不会追查每个员工以前在什么单位工作、有没有交社保。也不会影响你在新单位入职和缴纳社保。
但想提醒你的是：如果你有与原单位存在劳务关系的证据，如原单位签订的劳动合同、工资单、考勤卡或记录、证人证言等，你可以向劳动监察部门12333投诉，要求原单位补缴社保，但个人应缴纳的部分也须缴纳。