1月自己交保险什么时候生效

『壹』 医保投保期限一年，生效时间是从1月1号算起还是从交保险的时间算起

医保的投保期限是一年，那么它的生效时间是从1月1号开始算，还是从交保险的时间开始算的？正常情况下，这个时间是从1月1号开始。因为对于医保来说，他的自然周期就是每年每年。所以一号开始生效，到年底结束。在这期间，如果我们发生什么疾病，那么我们都可以享受对应的医保政策。对于我们来说，可以大大降低我们自己的成本，降低我们自己的压力。是啊，这个对于我们非常的重要，所以大家一定要引起重视。那么自然，我们也想享受这个权益，就要遵守他的要求。那么他有什么要求呢？下面我们一起来简单了解一下？

当然，除了这些要求之外。可能还有一些其他要求，不管是因为什么要求，我们都要积极的遵守。因为这关乎于我们自己的权益，所以大家一定要重视起来。不然的话，无法正常享受对应的正常，对于我们来说，就是一种很大的损失。

『贰』 交完医保什么时候生效

医保停交3个月以上的，视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留;重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。灵活就业人员中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2‰的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇;中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。职工医疗保险补缴：一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

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『叁』 社保续交后多久生效

续交以后有等待期，分为以下两种情况。

1、由公司交纳，当月交纳以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。

2、自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。

(3)1月自己交保险什么时候生效扩展阅读：

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

参考资料来源：网络-社保接续卡

『肆』 企业1月份保险最晚什么时间交

社保是当月生效的。
需要注意的是：养老保险、社会保险部分、个人缴费部分，这些都是要到退休年龄且累计缴费到十五年以上才能享受的;医疗保险缴纳后需要六个月才能使用的;工伤保险是即时生效的;失业保险是在失业后享受的，也是要六个月以上的缴费时长才能享受，基本是缴费一年发放一个月的失业金，失业金每年不同，按社保公布的标准发放。
关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。
如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。
公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。

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