生育保险制度的受益者是谁

① 有单位的五险一金受益人是谁

当模特一般没有五险一金
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。五险一金由单位和个人共同缴纳，受益人主要是本人，跳槽后前期缴纳的依然有用。
五险一金缴存比例：
成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;医疗保险：城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
单位每月给你交的是9%，个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。
按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。

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② 单位购买生育险，该险种的实际受益人应该是谁

生育保险要一直交到退休，呵呵，这就跟工伤保险一样，你只有发生了才能享受，不发生不能享受。但是你别着急，这些都是由单位交的，个人是不交的

③ 生育保险中的生育津贴由谁发放

由医疗保险事业处发，但是只能通过单位负责此事的人员处理。

如果参加生育保险的话，由社会保险支付。

如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。

单位不垫付，直接由医保支付。

具体一般等你产假休完，拿着结婚证，生育证，住院单据到单位交给他们代为办理。

(3)生育保险制度的受益者是谁扩展阅读：

生育保险基金根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要考虑生育保险享受人数和计划生育政策相联系，预计性强，风险不大，不必留有结余。

参加统筹的企业，按照规定的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴费。由于全国地区间经济情况差异很大，生育费用的支付不平衡等因素，具体基金提取比例由当地人民政府确定，但是最高不得超过企业职工工资总额的1%。

生育保险费列支渠道：在过去的体制下，企业职工生育费用多渠道列支，如产假工资从原工资渠道开支，生育医疗费从福利费开支。改革后，企业缴纳的生育保险费列入管理费用。

④ 生育保险到底我们受益人能享受什么的待遇啊

1.具体参加了生育保险,到底受益人能享受什么的待遇,<<生育保险条例>>有明确的规定;
2.女职工生育符合下列情况时，享受生育保险；（一）连续工龄满一年以上；（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条 女职工休满产假后，

⑤ 生育保险到底我们受益人能享受什么的待遇

1.具体参加了生育保险,到底受益人能享受什么的待遇,<<生育保险条例>>有明确的规定;
2.女职工生育符合下列情况时，享受生育保险；（一）连续工龄满一年以上；（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条女职工休满产假后，

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⑥ 生育津贴究竟是给谁的

给生育的职业妇女。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

⑦ 社保局打到公司单位的生育保险的钱是给谁的呀

给单位的。

一、生育保险个人不缴费，是由单位缴费的，所报销的费用

一是支付你个人因为生育所发生的费用，

二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，导致企业利益受损。因此，社会保险才支付给企业相应的费用。

二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的，而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话，那么生育险的钱就是给你本人的了。

(7)生育保险制度的受益者是谁扩展阅读：

定义

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

参保

人群

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

费用缴纳

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

生育保险费用结算办法

生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。

青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是：

⑧ 生育保险制度的受益者是谁

国家建立社会保险制度就是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，自然生育保险制度的受益者肯定是全体公民。

⑨ 国家为什么要推行生育保险制度

妇女权益保障法第29条第l款规定：“国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。”这是修改后的妇女权益保障法新增加的重要内容。
国家推行生育保险制度，是基于以下原因：
(1)在现代社会中，生育保险制度是社会保障制度的重要内容之一。
(2)生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是全体社会成员。
(3)我国的生育保险制度建设已经实践了多年，并积累起一定的经验，
推行生育保险制度的条件和时机已经成熟，应当抓住现有的大好时机全面推行该制度，保障妇女和其他社会成员的切身利益。