广东机关事业单位保险改革前清退

『壹』 机关事业单位养老保险改革后，个人以前上缴的怎么办

累积缴费年限。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

『贰』 机关事业单位养老保险改革前后有何不同

1、改革从根本上改变了制度模式，从单位保障变为了社会保障。

确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险。

2、改革从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。

3、由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。

改革后，基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。

4、改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。

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机关事业单位养老保险改革思路如下:

1、一个统一。

“一个统一”就是：机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。

2、五个同步。

“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独对事业单位退休制度改革引起不平衡。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费。

四是待遇确定机制与调整机制同步完善，退休待遇计发办法突出体现多缴多得，今后待遇调整要综合考虑经济发展、物价水平、工资增长等因素，并与企业退休人员等群体统筹安排，体现再分配更加注重公平的原则。

五是改革在全国范围同步实施，防止地区之间出现先改与后改的矛盾。“五个同步”突出了改革的系统性和协调性，综合平衡前后左右的各种关系，有助于形成社会共识，保证改革顺利推进。

『叁』 2014年机关事业单位养老保险改制之前曾经在自收自支事业单位工作社保怎样补交

你说的这个情况 觉得还是很不合理的，你所 在的单位是自收自支事业单位， 经费肯定就是自 筹，也就是相当于企业性质的经营单位，但是你们是事业单位，你们应该就是参加的机关事业单位养老保险，这个保险和城镇职工养老保险缴费方式，比例这些都是一样的，但是它们两者之间不能互通，不能互相调剂，也就是互不影响，现在你们单位改制为企业，那么你们按照规定就不能再参加机关事业单位养老保险了，你们应该成建制的转移到城镇职工养老保险，账户金额，缴费年限这些是不应该有任何变化的，你们应该积极向你们单位的上级主管部门进行反应请求协调，也可以向人社局进行反应，要求他们严格依法办事。

『肆』 我单位在事业单位改革中被撤销，工人都没上保险。在编人员怎么办

在编人员不在事业单位任职，按企业人员管理；改革前退休的，按事业单位退休人员管理。

在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。

职工不参保与事业单位改革无关，这主要取决于你自己的规章制度。

原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对原来单位的主管部门申请行政诉讼。

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事业单位改革保险补偿方式：

在取消编制之后，原单位会给你一次性的养老补助。补贴的数额为：转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月。

离休人员的保险按照原来的保险办法执行。并且，事业单位的内部退养人员内退期间生活待遇标准,按国家、省有关政策规定核定,所需费用由转制后单位负担。

内部退养人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续,不再重新核定退休待遇,纳入社会保险统筹范围。

转企改制时距国家法定退休年龄5年以内（含5年）的，可以自主申请提前离岗。

『伍』 机关事业单位养老保险制度改革前的个人缴费本息该怎么处理

原属企业单位调入形成的缴费年限，和改革之后的缴费合并计算缴费年限，对于原属机关事业单位缴费的，其本人改革前参保缴费形成的个人账户本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。

退还范围

（一）改革时（2014年10月1日）按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一、二类事业单位在职的编制内工作人员，其符合以下情形的个人缴费本息原则上一次性退还本人：

1、改革前（2014年10月1日前，下同）参加企业职工基本养老保险的，改革时在职的编制内工作人员（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人），其改革前视同缴费年限对应时段的个人缴费本息；

2、改革前参加本市机关事业单位养老保险个人缴费的，改革时在职的编制内工作人员（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人），其改革前视同缴费年限对应时段的个人缴费本息。

（二）工作人员因工作调动等其他情况符合粤府〔2015〕129号文规定的，退还其改革前个人缴费本息。

（三）对于编制管理不规范的单位按照有关规定进行清理规范、明确工作人员编制身份后，改革时符合参加机关事业单位工作人员养老保险的，其改革前视同缴费年限对应时段的个人缴费本息一次性退还本人。

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各参保单位应如实填写《机关事业单位工作人员养老保险改革前个人缴费本息申领单位信息表》、《机关事业单位工作人员养老保险改革前个人缴费本息申领人员名册表》及《机关事业单位工作人员养老保险改革前个人缴费本息申领人员信息表》；

同时查阅申领人员的人事档案，核对申领人员在机关事业单位工作时段及用工形式，核对信息无误后盖章确认交回社保经办部门。参保单位对其填报及提供的证件、资料和数据的真实性和完整性负责。

参保单位有上级主管部门的，其申请退费材料须加盖上级主管部门意见及公章。上级主管部门对下属单位填报的材料进行复核确认并负监管责任，发现有误的，及时纠正。

『陆』 广东省机关事业单位养老保险改革启动了吗

广东省2015年就颁布了《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》(粤府〔2015〕129号)，早就开始启动，并且全国各地都已经实施，2014年10月1日之后退休的，已经按照新的过渡办法计算退休养老金，2016年退休人员的退休金调整，也和企业同步调整，并轨工作已经走向常态。

『柒』 广东事业单位社保改革最新消息

广东省2015年就颁布了《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》(粤府〔2015〕129号)，早就开始启动，并且全国各地都已经实施，2014年10月1日之后退休的，已经按照新的过渡办法计算退休养老金，2016年退休人员的退休金调整，也和企业同步调整，并轨工作已经走向常态。

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『捌』 广东机关事业单位养老保险制度改革方案

广东省机关事业单位养老保险制度改革早在2015年就出台了，文件标题是：《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》，文号是(粤府〔2015〕129号)。

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