举报没有给员工买保险

Ⅰ 公司未给员工缴纳社会保险如何维权

你所在的公司已触犯了《劳动合同法》、《社会保险法》。如果你有能证明你与企业存在劳动关系（劳动合同、工资条等），可直接向当地劳动保障监察部门举报投诉。他们会帮你维权的。

Ⅱ 公司被员工举报没有缴社保有什么办法解决吗

员工仲裁会成功的，这是没有办法逃避的。 不管有没有把社保写入合同，只要员工正式上班，企业就必须给员工缴纳社保。这是劳动法规定的。

Ⅲ 没有为员工缴纳任何保险 请问如果举报劳动局 会罚

如果调查属实，且不改正的话会被罚款的。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Ⅳ 公司不给员工买保险可以匿名举报他，有没有

公司未给劳动者依法交纳社会保险费的，劳动者可以向社保部门（人力资源和社会保障局）投诉，要由本人实名投诉，否则，难以受理。

Ⅳ 如果公司没有为员工购买养老保险员工去举报公司那公司应该怎样处理。

如果公司里有这个待遇和制度，那么可以去法院起诉，但是需要人多力量大的效果

Ⅵ 没给工人买保险怎么投诉

维权投诉的途径如下：
1、到社保局信访接待窗口走访；
2、寄信到社保局；
3、拨打12333咨询热线；
投诉需要准备的材料：
1、《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2、员工有效身份证复印件（验原件）。
3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除（或终止）劳动关系通知或证明等)。
4、工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）。

Ⅶ 公司没有给员工买社保，属于违法吗

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：

《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(7)举报没有给员工买保险扩展阅读：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知。

责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第八十九条规定，社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。