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企业职工保险费的账务处理

发布时间:2021-09-10 17:02:32

㈠ 单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:库存现金 (实发数)

(1)企业职工保险费的账务处理扩展阅读:

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息:

(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额。

(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额。

(三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。

(四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据。

(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额。

(六)其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

㈡ 有关职工保险的账务处理

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录:
1、计提单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 社会保险费账务处理

借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)1300
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资330
贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)330
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)970
其他应付款---社会保险(个人承担部分)330
贷:银行存款/现金1300

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 社保费用的账务处理

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
银行存款/现金(实发数)
补提的分录跟上述分录一样,你只要在摘要中说明即可。

㈤ 支付职工社会保险费 应做什么会计分录

1、发工资时:

借:应付职工薪——工资

贷:现金

其他应付款——代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——代扣社会保险

贷:银行存款

3、月末,分配应付职工薪酬余额:

借:管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷:应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

(5)企业职工保险费的账务处理扩展阅读

社会保险费保险费率

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。

采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

参考资料

网络-社会保险费

网络-常用会计分录



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