⑴ 泰康在线java开发怎么样
开发很复杂：
1、需求分析
2、可行性研究
3、画出原型
4、开始立项
5、开发测试
6、发布版本。
⑵ 泰康人寿省分公司软件开发岗待遇如何，应聘需要关系吗
泰康软件开发岗位要求是不高相信你能胜任，但工资呢也不高，3000-4000，好进。就是工资低，也没什么发展空间，年薪能拿到5万第一年也没可能。说是开发其实是维护为主，有不少软件开发项目是外包掉的。
⑶ 求助：在泰康人寿总部做软件开发待遇怎么样
都是幌子,你去了就是让你卖保险,别说这种还细分了类别的职位,很多泰康招人甚至连泰康公司字样都改掉骗人去呢,去了还要交钱,这些钱你不要讨也要不回来的而且
⑷ 泰康人寿保险公司应聘是怎么个程序我今天去了，心里忐忑不安，害怕上当受骗，谢谢好心人
保险公司应聘程序都差不多！
交保证金，培训，开单入职，转正
⑸ 泰康人寿信息技术部怎么样
千万别去啊，我昨天刚通过面试，交了160元，后来回来了，在网上一查，才知道全是骗人的，其实就是让你去业务，业务做不成就没工资。还说什么培训，其实就是对我们洗脑，面试没多长时间，都是培训的，大家千万别上当啊
回答者： zkawfj - 试用期 一级 10-30 14:06
告诉你我之前就交过钱了 160元的培训费，结果被偏了，他们说是面试助理、文员、人事、后勤什么的其实都是要你接单的。
你说要封闭的话那比我们还危险多拉！ 我那时没有封闭的， 他们现在肯定是偏的不太好了，太多的青年被偏了
大家去是要小心的哦。有一些片子打这
⑹ 泰康保险公司做软件研发待遇怎么样发展空间怎么样
很好的，你想就算承包给外公司，那也要本公司提需求吧？日后还有一些维护、升级，本公司总要有人懂吧？所以做软件开发很好的，有技术含量，公司不敢开你，日后机会多多啊。
而且泰康的系统总的来说还有很大的空间可以开发的。
⑺ 泰康人寿保险招聘骗局
我们公司就没有押金这一说，而且培训是不收费，培训期间是有工资发的。
⑻ 去泰康人寿做业务员怎么样
就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，让你求爷爷告奶奶的去拉人买保险。
除非你真的不是人，是所谓的人才。
这是件非常非常不容易的事。不是你努力去做，就可以了。
你的社交层次使你没机会认识有能力买保险的人；
当你有能力认识有能力买保险的人，我想你就不会再去卖保险了。
在中国有能力自愿购买保险的早就买了，不需要找你去买。
更多的人的都是刚刚解决温饱问题，生活水平就那样，哪来的钱去买保险？
⑼ 泰康人寿信息技术部怎么样加不加班，听说泰康经常加班加到凌晨
特殊日期肯定是需要加班的。因为要有冲刺业务，所以后勤部门是要加班吧。不过相比业务伙伴来说，加班应该也不算很多的，呵呵。