保险代理人的薪资真的很高吗

① 保险代理人的薪资真的很高吗

每个行业都有有人做得好友人做得差，特别在保险这个行业里，做得好做得久的人收入很高，做得差的但只要能留下来的也能混口饭吃吧！！实在做不下去的3-5个月也就走人了！

② 做保险业务员一般工资有多少

每个月收入五六万。
保险不是人做的，是人才做的！ 在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。只能说卖保险非常锻炼人、 能坚持一两年的话， 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。
待遇确实很优厚， 卖保险的，一个月工资低于三千， 你自己都会觉得特丢人。 其实关键还是要靠自己努力， 做保险能成功的人，每个月收入五六万很正常

③ 保险公司的人都说月薪上万，是真的吗

假的。现在保险公司的业务员主要分三种。第一种：保险公司内部的，这个确实上万。第二种：保险代理公司，这种就是骗人的，能给你发工资就不错了。基本上就是把你骗去然后给你一个很大的业务量，你肯定完不成，然后只能找你的亲戚朋友，等你亲戚朋友都买完了就把你开了。第三种：保险公司内部业务员打着公司的名义出来找业务员，基本上就是给他卖保险。现在保险的返点在40%左右，他能给你返5%就不错了。
第一种没关系你白想，根本不可能轮到你。第二种第三种就是骗人的。

④ 保险代理人薪资知多少

根据保监会最新《关于规范人身保险业务经营有关问题的通知》第五条关于保险代理人销售佣金的规定 可以简单的推算一下销售保险的提成 以下以十万元总保费为准示例仅供参考一趸交保费根据保监会的规定 直接佣金占保费的比例不得超过%十万元保费代理人最多能拿到元的佣金二期交保费保监会的规定期缴保费的直接佣金总额占保费的比例不得超过%十万元保费最多能拿到元的佣金期缴保费的直接佣金占各保单年度保费的比例有上限承担死亡给付的死亡保险年期以内的第一年第二年第三年的佣金占年度保费的比例上限是%%%以五年为例假设每年缴纳保费万代理人前三年的佣金不能超过元元元年总佣金不能超过元年年期的前三年的比例分别是%%%以年缴费期限为例 假设每年保费为万元那么前三年的佣金最高不得超过元元元年累计佣金不得超过元年及以上期前三年比例为%%%假设缴费期限为年每年缴纳元那么代理人前三年的佣金不能超过元元元年累计不得超过元年金和生死两全保险的比例比死亡保险要低 年期以内的前三年的佣金占年度保费的比例最高为%%%假设缴费期限以年为例年期的佣金前三年最高可拿元元元年总计不能超过元年期年期前三年的最高比例为%%%假设缴费期限以年为例年期的前三年佣金最高可拿元元元年总计不能超过元年及以上期限的前三年最高比例为%%%假设缴费期限以年为例年期的前三年佣金最高可拿元元元年最高不能超过元

⑤ 保险代理人真的很赚钱吗

赚钱的总是凤毛麟角，总是少数。100个业务员也只有10个人月收入上万，其他的都在贫困线徘徊。

1，行业内部竞争很激烈，是个人就能卖保险，朋友圈里十有八九总有卖保险的。

2，销售是靠业绩提成的，没有出单就没有工资。没有底薪。

3，保险有很多种，有短期几十元的，也有长期几千上万元的，保费越高提成越多，几千上万的保费不是一般家庭能够承担的起的，所有长期险对人群有筛选的。能够承担起高保费是一小部分富裕阶层。所以长险保单的受重小。一个月卖一单短期险，佣金几十元，这点佣金连生活费都不够。

4，卖保险是一个长期积累的过程，它涉及的知识很广：医学、法律、金融、财富管理、心理学、营销等都有。那么多卖保险的，为什么要选择你？这个问题搞明白了，就成功一半了。

5,观念问题，多数人对保险不认同。某些从业人员素质低下，百姓对保险没有好印象。

⑥ 平安保险代理人工资收入多少

平安保险代理人的工资一般在3000~5000块钱左右，一般靠自己的保险业务提成。

⑦ 保险代理人真实工资

有这么一句“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”简直是为保险代理人量身定制，无论苦口婆心和客户说什么说多久，他总能找到理由拒绝，次数多了之后，原先的激情早已不复存在。怎么办才好？
为客户的拒绝“编故事”
被拒绝后第一反应不是质问客户为什么，而是自己给客户找理由，真假不重要，只要能达到调整心情的目的就够了，也许工作压力太大，也许和老婆吵了架，也许存在的可能很多，找到能让你释怀的理由即可。只有在一个平和的心态下，才能进行下一步。
被拒绝很正常
在买卖保险这个关系中，代理人属于卖家，被买家拒绝很正常，换个角度，在另外的场合，代理人你是买家，拒绝卖家也正常，都是常有之事，否则营销也就不会这么有挑战了。想清楚这一点，不断磨练自己的内心，强大从心开始！
分析拒绝原因
当被拒绝的伤痛有所缓解后，要思考客户拒绝的真实原因。解决问题才是一个有抱负的代理人该做的。
要知道面对营销，人会习惯性的拒绝，也许潜意识并没有意识到自己的举动，要是这种情况，那还有争取的空间，动之以情晓之以理，不抛弃不放弃，水滴石穿，客户的“NO”也会变成“YES”！
要是确确实实真正考虑后仍然拒绝了你，就该好好反思问题出在哪了，是对产品不满意还是对你不满意，无论哪一种，都与代理人脱不了关系。
现在拒绝不代表永远拒绝
被拒绝固然令人沮丧，但这不是营销的目的，看似营销失败，实则不然，被拒绝后要做的是分析客户真实心理，现阶段的拒绝并不代表永远不需要保险，如何进行下一步才是要考虑的事，下一步再下一步，离成交还远吗？
调整状态，保持正能量
千万不要被拒绝打倒，无论多少次的拒绝都不行，也许你感到压力太大，也许你萌生退意，但想想选择保险的初心，找回那个正能量的你，你的坚持能为一个家庭遮风挡雨防范风险，甚至能挽救有可能支零破碎的家庭，这份意义这份满足感岂是被拒绝能抵消的，坚持下去就对了！
保证工作量
除了心态要跟上，工作量也不能落后，每天给自己定的工作量一定要完成，切不能因为被拒绝而给自己泼冷水，该打电话的继续打电话，计划陌拜的继续陌拜，量跟上了遇到愿意听你说保险的客户的几率也就大了。
被拒绝不可怕，可怕的是自我怀疑自我放弃，相信自己的选择，相信保险，不忘初心方得始终！

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⑧ 做保险的人士工资都很高吗

这个不一定的，
主要看做的是什么业务，
做的怎么样，才能决定工资的高低。
一般的内勤，不拉业务（不出保险的）工资3千到5千这样了，
做业务（出保险的），如果每个月都出几单保险，那工资是蛮高的，
出的保单越多，工资越高，如果没出保单的是没工资的。

⑨ 卖保险的人都说他们月薪过万，是真的吗

是真的，一单做下来提成就好几万。主要看你销售保险的对象是谁，和你卖的是哪一类的保险；我有一个朋友做了一单保金118万提成18万。

⑩ 保险公司上班工资很高吗

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。