❶ 民生人寿保险怎么样
目前在在同行业中很有优势，名声相对于来说比较，这几年的发展很快。
❷ 人寿保险行业的发展前景如何
民生人寿的招牌险种“如意三宝”，这是一款综合性的保险，由民生长泰两全保险（分红型）和民生附加提前给付重大疾病保险组成，而且这款保险是一款集返本和分红一体的（保监会已经命令禁止保险公司发售返本型保险和分红型保险）。
保险责任包括了因病身故责任、重大疾病保险责任、满期支付保险金责任和每年分红责任，是一款适用非常广泛的两全加重大疾病保险，保险对象包括了出生后28天的小孩到60周岁的所有人群，而且50周岁以内的人是可以免除体检的。保险期限有30年期、40年期、50年期和一直保到88周岁，跨度大，种类多。
民生人寿的重大疾病保险保障的是40种常见的重大疾病，多于一般人寿保险——我们买保险图的就是一个保障，能得到更多的保障凭何不要了？
实力和前景：民生人寿和民生银行、民生证券组成了民生金融集团，其实力是不容质疑的。并且民生人寿是直属中国保险监督管理委员会监督管理的六家保险公司之一，而其他五家保险公司都是国营的，唯有民生人寿是民营的，在获取国家最新政策信息方面要更为灵通，而且会在很大程度上得到保监会的支持。
民生人寿保险股份有限公司成立于2002年，总部位于北京，是由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。
民生人寿由全国工商联牵头、21家企业发起设立。现有股东22家，实收资本金8.73亿元人民币。主要股东有：万向财务有限公司、中国泛海控股有限公司、中国有色金属建设股份有限公司、山西海鑫钢铁集团有限公司、江西汇仁集团医药科研营销有限公司、东方希望集团有限公司、四川新希望农业股份有限公司、北京电信经济技术开发公司、新加坡亚洲联合控股有限公司。
民生人寿现任董事长为全国工商联副主席谢伯阳先生；副董事长为中国泛海控股有限公司董事长卢志强先生和万向财务有限公司董事长鲁伟鼎先生；监事长为新希望集团董事长刘永好先生。财政部监督检查局原局长段景泉先生担任董事、总裁。
经中国保险监督管理委员会批准，民生人寿的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。险种包括：定期寿险、终身寿险、短期健康保险、长期健康保险、个人和团体意外伤害保险、两全保险和年金保险。
截至2006年，民生人寿已先后在北京、浙江、江苏、河北、山东、福建、辽宁、四川、河南和上海设立了十家省级分公司，60多家地、市级中心支公司、支公司或中心营销服务部，近300家区、县级营销服务部，初步形成了重点市场的机构布局。
自2003年开业以来，民生人寿坚持以诚信为立司之本，坚持以经济效益为中心，坚持重点发展内含价值高、对公司利润贡献大的个人期缴业务，坚持多渠道发展业务，依靠强化管理、产品创新、营销模式创新、特色服务等，精耕细作，各项工作取得了快速、持续、和谐、健康的发展，规模保费收入、期缴保费收入增速均大大高于行业平均水平。2006年，民生人寿的期缴保费收入在全国45家寿险公司中排名第九，在同期进入市场的寿险公司中继续保持领先；历年投资收益率也远远高于行业水平。
2006年，民生人寿被全球华人名牌网等机构评为“中国十佳保险品牌”；2007年1月，被全球最具影响力的中文网站----新浪网评为“最具发展潜力保险公司”、五家“网友最信赖的寿险公司”之一，还由于关心民生、热衷社会公益事业，同时被授予“城市生活贡献奖”。
民生人寿是中国经济发展和金融市场开放的产物，极具生命力的资本主体和全新的运营机制为公司的长远发展奠定了坚实的基础。民生人寿将继续秉承“民生人寿保民生”的经营理念，植根民众，造福民生，充分发挥体制优越、机制灵活、务实高效的优势，把自己建设成为成长性强、富有特色的一流保险企业。
职员工资收入：基层员工3000-5000主任级别5000-8000,经理级别1万以上
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❸ 民生人寿怎么样
民生人寿保险有限公司就是混蛋！！
招聘时说什么底薪1500元保底的！然后加上什么奖金提成！面试的职位有讲师，储蓄管理干部！当时问他们要不要卖保险的时候，他们冠冕堂皇的说这个你放心，卖保险有专门的业务员，
当真正入职后才发现一切都是谎言，首先让你跑保险达到8000C也就是报一个将近一万块钱的单子然后让你转正，因为是新人根本不会跑保险，所以保险公司的人就会说让自己掏腰包给自己的亲人买一份保险这样就会转正的快，晋升的也快，转正以后就会跟你讲一些业务员的事情，说保险很赚的！等发工资的时候才发现，没有跑到保险业绩就为0，等于说工资一分都没有！然后让你做团队组织，换句话说就是通过同样的手段让面试过了的人花言巧语的骗去卖保险！从中得去提成！一层一层的下来！如果是业务员自己给自己的家人买保险，觉得这个保险不好想退的话，告诉你，没门儿！！！！因为你是业务员，必须在离职以后才能退保！业务员在在职期间不得退保！！忘了讲一点，等你们面试通过，考试通过，接下来就是要交押金，300~~500元不等！！然后就是我上面所说的程序！
我说的都是真实的民生人寿保险公司（扬州中心支公司）
因为我就是那里面的业务员，上面的讲述就是我的亲生经历！
所以我还是奉劝一些大学生，如果你能说，能掰！懂得销售，喜欢销售的，你可以做这一行！相信你会成功，但是前提你要问清楚自己的福利待遇！
如果是大学生不懂这一行的还是别想做这一行，你不是这个料！在这个行业里面你会死的很惨！找个正儿八经的工作好好赚钱养家！
❹ 民生人寿怎么样好嘛
民生人寿保险股份有限公司成立于2002年，总部位于北京，是由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。
这其实不是关键，对于:
进入保险行业的，关键是选对“师傅”，也就是引进人，关系到你的实际发展；
购买保险产品的，关键是选对险种，最有效针对自己需求的险种是为最有效。
❺ 在民生人寿保险公司工作能挣到钱吗
首先，不管你应聘的是什么职位，都要考保险人员从业资格证，会有培训，考起来倒也不难
工资要看你应聘的是什么职位
如果是内勤方面的，劝你不要做好了，工资很少很少，一开始才几百吧，而且升职加薪非常非常慢，这样做主要是为了让你自己选择去做外勤跑业务。
外勤的话，工资是跟你拉到的保险有关的，他们给你上课的时候总是会把做的很好赚的很多的拿出来做例子说的人热血沸腾的，但是事实上很少有人能达到那个程度。不怕辛苦对自己有信心的话可以试试，做的多的话收入应该还好。
他们对学历啊外在的要求不是特别高。
❻ 民生人寿保险公司怎么样
保险公司也就是，中国平安，中国人寿，太平洋，人保等，极个别公司也可能有的险种不错，但总体来说民生人寿实力不是很好。
偶一份最进的数据，表示但民生人寿的保费收入依然难挽颓势。民生人寿前8月保费收入萎缩逾7%。建议，还是找个托底的吧。。。
❼ 民生保险公司发展的怎样
□刘静党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，将改善民生作为“十二五”期间的一项重要任务。
转变观念，实现自身发展与服务民生的和谐统一。
作为提供社会风险保障的关键行业，保险业与保障和服务民生具有天然的联系。从历史上看，保险行业就是在帮助稳定人们生产生活的过程中不断发展壮大的。无论火灾险的出现、寿险的发展，还是保险行业的一系列发展进步，都是伴随着保障人类生产生活、增进社会福利而进行的。从国内来看，我国保险发展的进程也是保险业保障和服务民生、稳定人民生活的过程。
因此，对于保险公司自身来说,一方面，需要培养新的企业文化和保险文化，定位保险的角色不再是一种简单的金融产品，更是服务民生的一大手段。另一方面，保险公司要给予基层支公司人力和财力支持，以便突出基层机构重要性并提升基层人员积极性。
拓宽领域，扩大保险保障的覆盖范围。
当前保险业最紧迫、最核心的任务，就是扩大保险覆盖面，更好地服务民生与和谐社会建设。一是主动“扫盲”，保险公司要主动在一些偏远的农村地区或者经济欠发达地区、一些业务“盲点”地区开设保险分支机构或服务网点,建立根据地,普及保险知识,推动保险业务,增强理财抗险的能力。二是关注“三农”，健全适应“三农”特点的多层次、广覆盖的农村保险体系更是关键所在，是保险公司义不容辞的责任。三是服务低收入群体，探索主要针对低收入人群的小额保险以及多种形式的涉农保险，也是值得一提的。四是大力发展责任保险，可采取“市场运作、政策引导、政府推动、立法强制”等多种方式，一旦争取到相关部委的支持，即可在试点的基础上扩大覆盖范围，条件成熟的逐步在全国推广。
练好内功，提高保障和服务的品质。
保险业如果想在服务民生方面有所作为，就要苦练内功，不断提高自身风险保障和保险服务的效率和质量，做人民满意的保险，使群众真正体会到保险服务的温馨与效率。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，保险公司只有自觉关注民生，主动关注民生，积极保障民生，努力改善民生，深入到广大人民群众中去，不断满足人民群众日益增长的保险需求，向人民群众提供最优质的保险服务，才能得到广大人民群众的认可，进而树立“金字招牌”。一是要不断提高营销员品德和素质,倡导员工用心服务,专业上岗,合理推荐保险产品,切实为客户长远利益着想。二是管理人员要以科学发展观为指导思想,诚信为本,心怀社会,着眼民生,科学规划,运筹帷幄。三是不断创新保险产品,满足市场多元化需求，目前有一些保险公司想卖的产品卖不出去，人民想买的产品买不着，主要原因是产品距离人民的需求太远，需求与提供之间出现了脱节。要改变这种状况，保险公司必须认识到自身的不足，把需求当作产品开发最好的指引，把市场当作业务发展最好的老师。四是不断壮大公司实力，提升风险管控和承担能力，有效化解群众生产、生活中的各类风险，迅速补偿经济损失，提高抗击灾害的能力。
政企协作，探索合作共赢的发展模式。
一是利用自身资源优势,在政策范围内创新险种,从而有针对性地解决政府不好解决的难题。二是与政府共同建立灾害应急机制,积极参与灾害救援，一旦人民生命、财产遭受损失,该机制便生效,共同为人民生命、财产提供事后救援。三是将保险业自身的防灾防损机制融入到政府防灾减灾体系，有效利用政府资源和渠道，加强保险标的防灾工作，为民众提供灾害预报、支持普及，防灾检查以及隐患整改等增值服务。四是做好各类强制险的承保理赔服务工作，将政府的惠民政策落到实处，实现民众、政府、企业三方和谐共赢。
是否可以解决您的问题？
❽ 民生人寿保险公司到底怎么样
保险公司分内勤和外勤，我想你应该是做外勤的，外勤工资就是要跟自己的业绩挂钩，没有业绩也就没有工资！如果是内勤，那么各方面待遇都还是不错的，但是内勤比较难进去！
❾ 民生人寿保险公司的发展潜力如何受这次经济危机影响大不大
你是应聘内勤还是保险经纪人啊？
如果是内勤就好可以的，这个是我的客户。今年已经完成盈利了，09年是他们创立的第6年。截至目前，民生人寿累计总保费和总资产双双突破百亿元，市场排名跻身行业十强，业务品质进入国内寿险行业前列。
民生人寿保险股份有限公司成立于2002年，总部位于北京，是由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。