失业保险没停就不能领吗

① 失业保险金超过60天了，还能领吗

不可以。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。

拓展资料

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

1、劳动者按规定参加了失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

② 我的保险没停 能领失业金吗该如何领 求教 谢谢您了！

《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

③ 失业金未领完能继续领吗】

失业金未领完能继续领吗】
当然可以的，失业金是可以累计计算的。

能领上次失业后没有领完的失业金吗？谢啦！
需要再次办理相关手续之后才可以的。

问题补充：如签了合同后，自己提出辞职，能拿之前没拿完的失业金吗？
肯定不可以。
其享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间。

④ 单位离职后，失业保险一直没停，无法办理失业保险怎么办

那么就应该到单位办理相关手续，然后到社保局办理。

⑤ 社保停缴了还可以领失业保险吗

社保停缴在有工作的情况下，不可以领失业保险。只有失业后符合领取失业保险条件的，才可以领取失业保险。

根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

(5)失业保险没停就不能领吗扩展阅读：

《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

⑥ 在领取失业保险金期间如果又就业了就不能继续领取了吗

凡是你在领取失业金，就是办理失业登记后的事，再就业单位就得到社保办理你的增员手续，一旦增了你的员，你的社保信息就显示你再就业了，因此从增员的下个月失业金就停止发放了。

⑦ 社保没停能不能申请失业金

失业补助金，是在停止缴纳社保以后，才可以正常申请吗？这个当然是这样的。原因很简单，失业补助金顾名思义自己，是作为失业人员才可以享受到的相关待遇。那么如果你没有跟自己的企业单位解除劳动合同，也就意味着企业单位将会给你继续承担相应的社保缴纳，这种情况下你是属于在职员工，肯定就不能够去申请失业金了，也不能够申请失业补助金。

所以说只有和工作单位，解除劳动合同关系以后，那么一般情况下，在解除劳动合同的当月或者说次月，就会停止你的社保交费，你的社保待遇处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了。失业补助金的申请是比较方便的，它跟我们的失业保险金是不一样的。

很多人可能认为失业保险金不能申请，这是很正常的，因为失业保险金的规则对于绝大多数人群，来说那么是不能够去正常申领的原因，很简单，他需要的一个重要条件就是因非本人意愿离开工作单位，也就意味着必须是企业单方面解除劳动合同的情形，才具备失业保险金的申请。

但是失业补助金则不一样，今年最新出台的失业补助金。首次纳入了非本人意愿离开工作岗位的人群，也就是说自己即便不是企业单位，单方面解除劳动合同的人，群自己是主动提出离职的人，群那么也具备失业补助金的领取，这个是没有任何问题的。所以说将涵盖更多的事业人群，无论你是自己主动辞职还是企业单方面解除劳动合同，都可以享受，但失业补助金。

那么这个失业补助金的标准和失业保险金也是有区别的，失业保险金一般是全额领取，但是我们的失业补助金，它不能够全额领取它的领取标准，是我们失业保险金的80%。也就相当于好比你的失业保险金，在你所在地区可以享受到每个月1000块钱，但是失业补助金仅仅只有800块钱，所以说有一定的差距。

在领取期限上也是有一定的差距。失业保险金最长都可以领取24个月，但是失业补助金一律是领取6个月的时间。相对来说，比起失业保险金就会断了很多。但毕竟这对于主动辞职的人群没有实现就业的人群来说是一个好消息，因为毕竟自己可以获得相应的失业补助金，那么在自己找不到工作这段时间之内，拥有了这样的一份实际收入，对于自己的生活费的来源还是能够得到保障的。

但我们领取失业补助金，也是需要暂停缴纳社保的，尤其是失业保险，这一块必须是处在暂停交费的状态，还必须要保证你的失业保险，累计缴费年限在一周年以上，那么才是可以享受到失业补助金的领取，否则的话你也不能够领取失业补助金。

⑧ 失业保险一直没领,现在还可以领吗

你的
失业保险金
没领，现在不能领了，有规定是在本人失业后30日以内办理领限，过期后视为自动放弃。
以后的
三金
（失业医疗，养老，医疗）停交后，如果想再续交，那么社保部门会要求你把断交的部分补齐，有的地方还要求你交滞纳金。

⑨ 现在上班了，失业保险还没领完，可把剩下一次性领取行吗

失业金是有账户的，没有领取没有什么关系，上班之后就有工作了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取。

《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

《失业保险金申领发放办法》

第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

⑩ 失业保险金离职多长时间就不能领了

失业保险金在离职以后，两年之内都没有再就业都可以领取，
一旦再就业了，或者是超过两年没领取，就不能领取了。