『壹』 如何享受生育保险
享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.
切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
一般单位需要买全社保,买得越多,说明福利越好呀.
如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
『贰』 求助:我怎么样才能享受生育保险
关键看一下你的新公司现在交几样保险.如果有生育险的话就可以在单位里享受生育保险了.如果没有的话就一直挂靠在社保局然后报销生育费,但是挂靠在社保局的话生育保险报销就要少很多.你自己考虑吧.
『叁』 怎样才能享受生育保险
你好！生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。如果男方在单位参保，女方无工作，无社保，如果发生生育费用，是可以在男方按规定报销的。
『肆』 怎么样才能享受生育保险啊必须连续交满一年的保险才可以吗
各地政策不一样，一般各地生育保险待遇享受与缴费时间有关，也就是说分娩时，已参加生育保险，并连续足额缴纳生育保险费满10-12个月以上，即可享受生育保险待遇。缴费时间不连续、不足的是不能享受生育保险待遇的。
『伍』 怎么样才能享受生育险
您好！各地关于社保的规定略有不同，一般地区的男性生育险可以享受以下的待遇，您可以了解一下，具体建议您直接咨询您当地的社保中心。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
男性职工的生育保险只是可以享受陪产假还有陪产假期间的工资照发。但是，总的来说个地方政策有所不一，男性生育报销标准不能有统一的标准。详细情况，您也可以咨询一下您当地的社保中心。
如果您是在单位缴纳生育保险的，那么享受生育医疗费补贴须提供：
填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。
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『陆』 生育险如何可以享受到
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果不上班，只有单位一直为其缴纳保险，或者找其他单位挂靠，才能享受到生育保险。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。