今年单位保险个人交多少钱

『壹』 工伤保险单位要交多少钱

首先，工伤保险的费率是浮动的，0.5%—2%。一般呢，用工风险小的行业，比如说普通的公司，是按照0.5%来交，像建筑行业风险较高的行业，缴纳费率就高了，有2%的比例。
具体怎么确定和缴费，你可以咨询5 1社 保 网，希望能够为你解决问题。

『贰』 社保公司和个人应该交多少钱怎么计算

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

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『叁』 单位交保险，个人应该出多少钱，五险是指哪些呀，

1. 单位交的保险包括：医保、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即五险。

2. 缴费比例：

   养老保险:单位每个月缴纳20%,本人缴纳8%;

   医疗保险:单位每个月缴纳9%,，本人缴纳2%；

   失业保险:单位每个月缴纳2%,本人缴纳1%;

   工伤保险:单位每个月缴纳0.4%；

   生育保险:单位每个月缴纳0.7%；

   以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

3. 缴费标准：

   一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

   （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

   （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

   （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

『肆』 养老保险单位给交多少钱呢

1、职工养老保险的单位缴费金额是个人缴费金额的2.5倍：个人缴费比例为8％，而单位缴费比例为20％。

2、单位缴费金额高低和我们个人没有关系的，因为单位缴费部分全部被划入统筹基金，由社保统筹使用。

『伍』 公司交保险个人交多少钱一个月

劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，
如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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