公司想给员工上保险怎么办

A. 公司想给员工交保险都需要办什么，到哪去办

带营业执照、组织机构代码证、税务登记证和公章办理社会保险登记证，办好后就可以帮员工交保险了，在公司所在地的社保中心办理。

B. 单位给员工上保险怎么办理

我有朋友做人事工作的，我来帮帮你！
1.公司在法律上只强制性为你交两份保险，－－工伤保险、养老保险，其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡，除非你是当地户口，否则交与不交全在公司！伤保险、养老保险不交就是违法，其他不交就是人情了^_^
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2.工伤保险由公司支付，个人不交！
养老保险个人交工资全部的8％，公司交10％
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险
（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保险金额）
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3.要扣，如同上面说的，扣8％
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4.是根据工资算的，不过通常企业是一年结算一次，就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准！所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱，但也有可能是按月的，这要看你公司的情况
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5.我的保险应该怎么办理，要转档案还是怎么办？
这个问题我没有看明白，楼主的意思是要把户口迁到当地吗？
如果不是为什么要转呢？
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还是要转回老家？
如果是这样直接去社保部门就ok啦，不是很麻烦！

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C. 我自己开的公司，我要给员工上保险怎么上最合适

1、公司必须给员工购买社会保险，这个是国家法律明确规定的。所以你必须给员工够买保险。
2、如果你按照实际工资去买的话， 可能你每个月要负担很多钱，一般企业的做法是按照当地最低工资标准交纳保险，这样员工的到了保障，你也不违法，劳动局来查的时候你也是安全的。否则罚款很重的。
3、最低交纳的标准可以在当地的社保局咨询到。
4、你要是开通交纳社保的程序的话，带上你的公章跟你的营业执照，到社保局开户就行了，很简单的。

D. 公司给员工上保险的流程

新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。

社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

规定携带的资料有：

(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)。

(2)公司公章。

(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件)。

(4)填写开户登记表。

(4)公司想给员工上保险怎么办扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。

发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条

社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。 社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案。

完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条

全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

E. 公司如何给员工交保险

您好!《劳动法》第70条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、失业、工伤、生育、患病等情况下获得帮助和补偿。关于社会保险费的缴纳问题,根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》之规定,社会保险费应当缴纳到社会保险经办机构(隶属于劳动保障局的事业单位)。也就是说,您要接触的部门主要是社会保险经办机构。在缴费前,用人单位应当向社会保险经办机构办理社会保险登记,登记内容包括:单位名称、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等,办理登记时应当带上营业执照。登记后,单位要按月向社会保险经办机构申报缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 ?

1.先签订劳动合同
2.带公司营业执照、公章到劳动局登记
3.确定申报基数
4.缴费
以上只是一个办理保险的基本程序，实践中还有很多小的程序例如：填表等。其实并不麻烦，慢慢来，祝你成功！

1、进行社会保险登记，带公司营业执照及代码证、公章到社保部门填报《社保登记表》。取得单位的社保号后，去地税部门办理缴费手续。
2、带员工的身份证复印件去填写《社会保险增员表》。
3、到地税部门取《银行代扣社会保险费协议》，填好后送有关银行。
4、次月起地税局即开始扣社会保险费。
5、以后有员工增减时填《增员表》、《减员表》盖公章后，送社保即可。
6、记住，此资料需用钢笔或签字笔填写，并保管好，因为关系到员工一生的保
障。

员工保险的种类
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.上面的保险国家都有具体文件规定,按要求是要参加的,但实际工作中各地执行的不统一;<<社会保险费征缴暂行条例>>文件下的早,上面强调了必须参加的社会保险种类是:养老保险,医疗保险和失业保险.

办理地点：
社保金到所在社会和劳动保障局办理，先给单位员工办理人员录用手续，然后会给你指定一个账户，每月按一定比例交钱，可以用网银或贷记划款到帐户。
希望采纳