男性生育保险能拿多少钱

① 男方生育津贴一般多少钱

一般由男方的配偶领取生育津贴。

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。

② 男士生育津贴能领多少，月工资5千，不太懂，明白人大概给个数，谢谢

你的工资高于单位的平均工资，按你工资计算5000/21.75*15=3448
低于的话按单位平均工资计算，单位平均工资/21.75*15

③ 男方生育保险能报多少钱，生育保险计算方式

男方生育保险享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

男性生育保险报销条件

一、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

二、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

三、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡：

原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

四、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

(3)男性生育保险能拿多少钱扩展阅读：

四川：男职工参加生育保险配偶符合条件可享受待遇

生育保险制度是用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

据了解，目前，我省的生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位,也有部分市州的机关事业单位参加了生育保险。生育保险费由用人单位按照统筹地区规定缴纳，职工不用缴纳生育保险费。

省人社厅相关人士介绍，根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

值得一提的是，男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用包括“生育的医疗费用”“计划生育的医疗费用”“法律、法规规定的其他项目费用”。生育津贴则是指根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费。

职工在三种情况下可以按照国家规定享受生育津贴：一是女职工生育享受产假；二是享受计划生育手术休假；三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

④ 生育津贴男方可以领多少

在很多朋友没有结婚之前，可能体会不到钱用的快的，但是当有了宝宝以后，发现钱用的很快，生活中处处都需要钱来打点，现在国家政策比较好，女性在生孩子的时候会有生育津贴，保证了女性不管是流产还是生孩子都能有些保障，那么男生育津贴能领取多少？
男生育津贴能领取多少

男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴（注：初次生育男方年满25周岁），没有领取生育津贴一说的。男方领取生育保险分为3种情况：

1.一般双方都有生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。

2.第二种就是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50%。

3.女方有生育保险，男方没有生育保险的，女方有生育费用报销。

生育津贴计发标准如何计算

1.生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的产假天数计发。

2.职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均缴费基数加权平均数计发。

3.单位生育保险缴费基数不含补缴补收的缴费基数。

4.社会化发放参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的1日至15日，单位或个人持材料到参保所在区、市的社会保险经办机构申领生育津贴。统发工资的机关事业单位参保职工应于分娩出院后次月的1日至5日，由单位统一办理。

有生育津贴可以帮助到现在的年轻宝妈减轻一些负担，所以说这个政策还是非常贴切人们生活的。现在社会生活压力都非常的大，那么对于男生育津贴能领取多少？这个问题都给大家讲解到了，希望对大家有帮助。如果有不懂，可以咨询有关部门。

⑤ 男的买生育保险怎么报销多少钱

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注意事项
对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。
产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

⑥ 男人的生育保险可以领取哪些津贴

男人生育保险可以领取生育医疗费用津贴和生育津贴。

根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

(6)男性生育保险能拿多少钱扩展阅读

①生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

②我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。2016年4月人社部提出生育保险和基本医疗保险合并实施工作。

③凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。