保险公司的核保专员薪资

⑴ 认真地请教大家一个问题：泰康人寿保险公司 “核保工作”这个岗位的具体情况和待遇。

1.你要先知道核保是什么样的职位。
投保的时候，有健康告知，有一部分人或多或少有些身体方面的问题，核保这个职位，就是使用核保医学，对这些人进行判定是否能够投保。
核保是保险公司用来把关的职位。

泰康公司的规模可不小，每天承接的保单估计数量少不了。保单多，你面临的工作量就大。

2.月收入。这个就不定了，总的来说，外资公司会高一些，泰康是内资的。你得自己谈去。

⑵ 保险公司核保 岗位 待遇 前景如何

与你地域不同仅供参考。
一般保险公司分普通核保（核赔）与核保（核赔）经理
如果你应聘的话估计是普通核保（核赔）收入一般在2千至3千元之间。是根据政策进行承保（或赔付），在保险公司属于重要职位，需要一定经验。

⑶ 大家好，请问保险公司核保岗人员的月薪是怎么组成的比如工资+奖金奖金怎么算谢谢！

千万别去 尤其是保险，现在不好干了，前一阵我在西直门那个太平人寿干了 根本不是人干的，天天打短话，自己掏钱，等等 。。。。。。。。

⑷ 保险公司的车险核保岗位好不好，具体待遇如何

猜的不错的话你应该是汽车专业毕业的学生。因为我以前在平安分公司车险部实习的时候里面统一都是汽车专业毕业的。去财产保险公司的话平安是首选，首先他是三大财产保险公司之一，然后平安的机制（这里就不详谈了）是最适合新人成长的。所以平安也有保险的"黄浦军校"之称。
平安走的是低成本话路线，就今年上海平安分公司的情况新人是税前2550元，工资的确是不高，但是进平安的人完全都是看重3～5年后跳槽到其他公司的。在保险行业里是非常乐于接受平安跳槽出来的人的，这是勿庸置疑的。
所以建议你在里面好好做，然后在工作的时候多学习，多问为什么，为3～5年后的跳槽做积累。
至于要看业务员的脸色那绝对是无稽之谈，应该是业务员要看核保的脸色，如果业务员做进业务，而核保通不过，保险公司就会拒保。而且费率是否能优惠，保费能打几折完全是核保定的，业务员怎么能不拍核保的马匹呢？至于要看公司领导的脸色么正常啊，因为他是领导，你当然要听领导话啊，否则你就是领导了亚。

⑸ 平安保险理赔和核保岗的工资待遇问题

1、你是应届毕业生，还是有过工作经历？是医学还是法律专业？
2、你是应聘上海/成都后援中心的岗位，还是当地的保险公司的岗位？
3、以上这些可能会对你的薪水产生一点小的影响，基本上这两个岗位在该公司内部同等级别员工中属相对较高的，在社会平均工资略偏上一点儿，一般试用期是三个月，如果试用期结束签正式合同的话，有五险一金。
4、至于晋升制度应该是有的，但具体如何，好象该公司不可能公开说明的吧，内部制度嘛。

补充：
5、平安沿海分公司的核保或者核赔岗待遇不会太低的；
6、法学毕业的，可以做理赔岗，或者法务岗；
7、平安分公司里面的硕士并不是太多，但也不少，应该不存在你所说的歧视的。

⑹ 保险公司核保理赔工作人员一般工资是多少

一共有几个部分的东西：1.交警队：事故认定书，调解协议书（有时候认定书和协议书是一体的），经济赔偿凭证2.修理厂：事故车的修理发票（注意4S店发票和一般修理发票的区别），修理清单3.医院：门诊部分：门诊病历，检查报告，医疗发票（是发票联，不是对账联,不要搞错），病假证明住院部分：出院小结，住院发票，住院清单4.对方：伤者户口证明（涉及赔偿伤残的时候需要，如果没有伤残就不需要了），出险前三个月工资清单（涉及误工费的赔偿需要，一般到单位去复印，记得在复印件要盖上单位的公章或财务章，如果工资高，需要缴纳个人所得税的，还要提供税务发票的复印件，一样要盖章），交通费发票（出租车和公交车都可以）一般事故就需要这些了，厉害点的事故需要更多东西，不一一说了。一般把握住一点：调解协议书上写的赔偿项目，每一项都需要有东西证明。比如：误工费的金额=单位工资*误工时间，三个月工资清单（税务证明）就是证明单位工资的，医院的病假证明就是证明误工时间的。都是环环相扣的！！！

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⑺ 保险核保的薪资行情

一般来说，企业对核保人员要求有2—4年相关领域的从业背景，因此，在各类企业里，薪资与从业时间都成正比。一般月薪范围在3000-7000元，从城市统计数据来看，以本科学历为衡量标准，在上海的行业薪途最为看好，平均月薪可达6000-7000元左右；其次为北京，两地差距不大，不分上下。而在福利方面，核保人员所获得的培训机会相当高，尤其在深圳，77%的从业人员享有培训计划，培训费用平均值也达到375元，与同行业其他职位的培训费用相比，已属相当可观。

⑻ 保险公司核保理赔工作人员一般工资是多少

这个工作是内勤岗位,工资不太多,几千块钱吧.不过对专业要求比较严格.相比之下还是外勤轻松.