一个工厂不给员工购买保险违法吗

1. 公司不给员工买保险是违法的吗

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。

2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。

3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。

4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。

5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

2. 工厂不给员工买社保可以到劳动局告吗

工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。

因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。

当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

(2)一个工厂不给员工购买保险违法吗扩展阅读：

具体的步骤：

1、首先需要准备下面几种材料:

(1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;

(2)、劳动争议申诉书一式三份;

(3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(4)、劳动者的身份证复印件一份;

(5)、复印证据资料一式三份等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。

参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动法

网络-中华人民共和国社会保险法

3. 公司不给员工买保险，请问公司的行为违法吗

公司不给员工买保险，公司的行为肯定是违法的。根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。如果公司一直拖欠没有给员工缴纳，或者将五险折现成现金发到员工的工资卡上，这些行为都是违反劳动法的，员工有权要求公司补缴。

保险对每一个员工都至关重要，养老保险需要缴纳15年以上，退休之后才能享受到养老保险金，要缴纳医疗保险才能享受到医保报销待遇，所以在进入职场以后，一定要让企业及时缴纳五险，而企业也有这个义务给员工缴纳保险，这对以后来说也是一个保障，要在工作中积极的争取自己的利益。

4. 在工厂上班,工厂不要员工买保险和社保,厂方也不帮买,这样合法吗

不合法，再说工人自己买不买在于工人自己意愿，工厂也无权干涉

5. 工厂不给员工购买社保，这算违法吗进厂不和劳动者签订劳动合同合理吗

现在国家法律明文规定。公司必须要给员工购买社保。如果没有帮你们买。可以去劳动局举报投诉的。进了每一家公司或者工厂。劳动合同是一定要签的。因为劳动合同是保障劳动者的权益但一种手段。

6. 一个工厂不给员工购买保险违法吗

一个工厂不给员工购买保险不合法.

1、《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假。

(6)一个工厂不给员工购买保险违法吗扩展阅读：

《劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

7. 小工厂不帮员工买保险不社保合法吗

不管工厂大小，不给员工买社保这是不合法的，但在现实生活中这些小企业，个体商户绝大多数是不会给员工买社保的，可以找劳动部门仲裁。

8. 公司不给员工买社保违法吗

公司不给员工买社保违法。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定:

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

(8)一个工厂不给员工购买保险违法吗扩展阅读

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。