医保和生育保险合并怎么报销

① 生孩子医保和生育保险可不可以同时报

生孩子医保和生育保险是不可以同时报销的，通常生育所产生的费用是由生育保险来负责报销的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

(1)医保和生育保险合并怎么报销扩展阅读：

《生育保险办法》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。

② 生育保险与医保合并

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生育保险，医疗保险是社会保险法规定的单独的险种，不存在合并的情况。医疗保险由用人单位和个人缴费，生育保险个人不缴费。
即便是合并，合并也不影响报销，即生育费用、生育津贴由你所说的“合并后的保险”来支付。

③ 生育险合并怎么报销

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合并并不是说两个险种合并为一个险种，而是说是采用同一种报销途径。个人交社保报销生育险，仍需要通过企业的形式报销，也就是说，灵活就业形式参保的人员，是没有生育保险的，是无法报销的，想要报销生育保险，只能通过社保代缴的形式，找代缴单位给你报销生育险。

④ 医疗保险和生育保险可以一起报销吗

可以的
生育保险怎么报销
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
社会保险登记表;
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
企业职工生育医疗证审领表;
企业职工计划生育手术医疗证申领表;
企业职工生育医药费报销申请单;
企业职工生育保险待遇核准结算表;
企业职工生育保险外地就医申请表;
生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
收款收据。

⑤ 生育险和医保合并

这个好像是不合并的吧，生育保险在女同志生病的时候触发，一次性发放保金。希望可以帮到您，感谢您的采纳！

⑥ 生育险合并后怎么报销

生育保险和医疗保险合并之后，即使过去没有参加过生育保险，只要参加了医保，也能够通过社保报销生育费用。
而是报销的流程将更简化，女性参保人的产前检查、住院生产费用一同报销。生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销。

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