上海小城保险

『壹』 上海的小城镇保险和综合保险哪个好

小城镇保险更好一些，小城镇保险是五险，也是完全单位缴费的，另外其可以方便和城保的转换，以及转移社保。
综合保险，本身缴费低，内容含养老、住院医疗和工伤三项，主要是其养老部分以补贴凭证方式计发（连续缴费满一年或三年累积瞒一年的，可获得一份老年补贴凭证，在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴），因此综合保险不能转移也不能和其他类型社保进行衔接合并。

『贰』 上海小城镇保险如何转为城镇保险需要带什么东西去社保局吗

应该是征地转居缴纳15年或25年镇保的人员想要社保退休吧
有两条途径
1 自己缴纳自由职业保险 办理自由职业退休 也是和社保退休一样的
2 找单位帮你交纳社保

不过前提是你以前的农保和镇保加上自己交的社保要折算满180个月
具体去镇里的社保中心查一下
带好身份证 户口本之类的 因为要办劳动手册的还需要带两张一寸照片

『叁』 我是上海市区户口，单位给我缴纳的是小城镇保险，这样合理吗请问何时取消小城镇保险

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

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『肆』 上海市小城镇保险公司缴费多少

小城镇社会保险在上海，自2011年7月1日起已经结束，成为历史。之前与个人收入无关，单位按照上年度社会平均工资60%缴纳24%
不用研究了，已经不能办理了。

『伍』 上海小城填社保缴纳比例

根据劳动法，现在上海城镇保险缴纳比例为:

基本养老保险：公司交22％ 个人交8％

医疗保险： 公司交12％ 个人交2％

失业保险： 公司交2％ 个人交1％

工商保险： 公司交0.5％ 个人不交

生育保险： 公司交0.5％ 个人不交

小城镇保险缴纳比例为:

基本养老保险：公司交17％ 个人不交

医疗保险： 公司交5％ 个人不交

失业保险： 公司交2％ 个人不交

工商保险： 公司交0.5％ 个人不交

生育保险： 公司交0.5％ 个人不交

外来人员综合保险：

最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费

综合保险适用于外来务工人员，等同于外地人的三金

去年的缴纳最低基数1220元

今年4月最低基数调整为1341元

小城镇保险适用于注册在郊县的企业，也是三金。注意，城镇保险的缴纳基数必须大于等于最低基数，原则上应与上年度该员工工资相符；而小城镇的缴纳基数就是最低基数，不管你工资多少。

『陆』 上海的城镇保险是什么

1、上海的社会保险分为三种：城镇保险、小城镇保险和综合保险
其中：从2011年7月1日起，小城镇保险和综合保险统一并轨至城镇保险
2、城镇保险包括五大基本险种：养老、医疗、工伤、失业、生育
3、城镇保险由参保单位到区县社保中心办理，个人缴纳部分由参保单位代扣代缴；
4、个体工商户和自有职业者（具有本市户籍）的可以自己到社保中心办理，其中：自由职业者到街道办理。

『柒』 上海小城镇大城镇保险区别

上海小城镇大城镇保险区别如下：

一、城保与镇保缴费不同：

城保缴费介绍

城保缴费基数范围根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例：

2011年4月1日起上海城保基数上限为上一年全市职工月平均工资（3896）的300%，即11688元，城保缴费基数下限为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%, 即2338元。

1、城保缴费比例：

企业承担37%，其中（养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）

个人承担11%，其中（养老8%、医疗2%、失业1%、生育0、工伤0）

2、镇保缴费比例：

企业承担25%，其中（养老17%、医疗5%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）

个人承担：个人不承担任何费用，全部由企业缴纳。

二、待遇享受不同

1、养老：养老方面镇保会折算成城保领取，所以在以后领取养老金时会大打折扣。

2、医疗：城保企业所缴纳的医疗部分有一进入社会统筹账户，有一部分进入个人医保账户，也就是说医保卡里会有钱的，职业医保账户每月有多少金额根据缴费基数和年龄都会不同，医保卡在门急诊、住院、大病等情况下都可以使用。

镇保的医疗保险全部进入社会统筹账户，是不进个人账户的，也就是说你的医保卡里面是没有钱的，在医疗享受方面仅限大病和住院。

3、失业：缴纳一年城保可领取2个月的失业金，而缴纳一年镇保只能领取一个月的失业金。

4、生育：如果按最低基数缴纳城保则和缴纳镇保领取的生育津贴是一样的，如果城保按高的基数缴纳，在领取生育津贴时就会比缴纳镇保领取的高。

5、工伤：城保和镇保在工伤方面可以同样享受，基本无区别。

三、城保与镇保对缴费单位开户的要求不同：

1、注册在徐汇、闸北、黄浦、虹口、静安、卢湾等市区是企业可以只能开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险，不能开设镇保账户。

2、注册在闵行、松江、嘉定、奉贤、金山、靑浦等郊区的企业可以在社保中心开设镇保账户，为符合条件的员工缴纳小城镇社会保险，也可以开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险。

『捌』 上海小城镇社会保险

原来外省户籍人员在上海只有办理引进人才居住证才能缴费，可以缴纳城保也可以缴纳镇保，但是在2009年，居住证人员出台缴费7年可以转上海户籍政策后，规定的7年必须是城保，部分社保在实际操作过程中，拒绝单位为引进人才的外来从业人员缴纳镇保，就算缴纳了镇保，也可以个人补缴到城保。

而2009年同样出了个新文件，外来从业人员不需引进人才居住证也可缴费，这个明确规定只能缴纳城保了。只是这个政策仅仅是缴费方面的政策，不像上面所说有其他待遇可以享受。

『玖』 什么是小城保外地户口在上海听说只能交综合保险，更好点是小城保

上海市外来从业人员综合保险是2002年开始实行的，2004年进行了修订，
以前外地人在上海打工只能交综合保险，
自2009年7月起也可以缴纳城镇保险但不是强制执行的。
目前综合保险每月缴费额为267.5元，有用人单位办理缴费手续并全额支付，并领取综合保险卡交给劳动者。
综合保险可以享受工伤或意外伤害保险待遇（发生状况时即可享受）、住院医疗待遇（患病住院时享受）、老年补贴待遇（三年内累计缴费满12个月发放一份凭证，退休时在指定商业保险公司一次性领取）和日常医药费补贴（每月20元打入卡内，用于看病或购药）。
将来离开上海，老年补贴凭证随身带走，其他的就为上海作贡献了。
如果打算长期在上海发展，可以寻找为外来从业人员缴纳城保的企业入职，如果个人有较高的学历（硕士、研究生之类）和特长，可以寻找能办理引进人才类居住证的企业，在上海工作并缴纳城保满7年后申请“居转户”，做新上海人。

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『拾』 关于上海市城镇保险

上海小城镇大城镇保险区别如下：
一、城保与镇保对缴费单位开户的要求不同：
注册在徐汇、闸北、黄浦、虹口、静安、卢湾等市区是企业可以只能开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险，不能开设镇保账户。
注册在闵行、松江、嘉定、奉贤、金山、靑浦等郊区的企业可以在社保中心开设镇保账户，为符合条件的员工缴纳小城镇社会保险，也可以开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险；
二、城保与镇保缴费不同：
城保缴费介绍
城保缴费基数范围根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例：
2011年4月1日起上海城保基数上限为上一年全市职工月平均工资（3896）的300%，即11688元，城保缴费基数下限为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%,即2338元。
城保缴费比例：
企业承担37%，其中（养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）
个人承担11%，其中（养老8%、医疗2%、失业1%、生育0、工伤0）
镇保缴费介绍
镇保缴费基数为固定基数根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例，2011年4月1日起上海镇保缴费基数为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%,即2338元。
镇保缴费比例：
企业承担25%，其中（养老17%、医疗5%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）
个人承担：个人不承担任何费用，全部由企业缴纳。
三、待遇享受不同
养老：养老方面镇保会折算成城保领取，所以在以后领取养老金时会大打折扣。
医疗：城保企业所缴纳的医疗部分有一进入社会统筹账户，有一部分进入个人医保账户，也就是说医保卡里会有钱的，职业医保账户每月有多少金额根据缴费基数和年龄都会不同，医保卡在门急诊、住院、大病等情况下都可以使用。镇保的医疗保险全部进入社会统筹账户，是不进个人账户的，也就是说你的医保卡里面是没有钱的，在医疗享受方面仅限大病和住院。
失业：缴纳一年城保可领取2个月的失业金，而缴纳一年镇保只能领取一个月的失业金。
生育：如果按最低基数缴纳城保则和缴纳镇保领取的生育津贴是一样的，如果城保按高的基数缴纳，在领取生育津贴时就会比缴纳镇保领取的高。
工伤：城保和镇保在工伤方面可以同样享受，基本无区别。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"