老板可以怎么给员工买保险

1. 一般正规的公司里，是怎么给员工买保险的

正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。

企业为员工办理社保流程：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(1)老板可以怎么给员工买保险扩展阅读：

社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

参考资料来源：

网络——社会保险

网络——中华人民共和国劳动法

网络——中华人民共和国社会保险法

2. 老板给员工买保险

一般有签劳动合同的最基本就是缴纳社保，如果是一些特殊比较危险的职业会有一些相对应的保险需要买

3. 老板可以给员工买人身险吗

这要看老板买的是什么保险。如果买的是雇主责任险，这个保险赔完老板就不赔了，看名字就知道，保险替雇主承担了相应的责任。如果买的是一般的人身保险，这个就只能视为单位对员工赠送的福利，理论上就不具备转移雇主责任的功能，这种情况单位仍然是要按法律承担固有责任的，这种情况单位要免责就必须有额外的协议支持才行，比如员工同意以人身意外险赔偿抵消单位责任，这些要在协议中注明。

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4. 怎样才能让老板给员工买社保

1.先与老板沟通，说一些可能发生的工伤，并说缴纳社保是法律规定的。
2.如果沟通不成功，那就带着你在此公司上班的证据（劳动合同、工作服、工资单、考勤记录等等）去劳动监察部门去投诉，监察部门会与公司领导联系，要求公司给员工缴纳保险；如果贵公司还是不愿意，那么劳动监察部门会强制公司缴纳，并会处以罚款（金额将是员工工资的2倍以上）。
这样的话，他不交也不行了。

5. 老板给员工买保险怎么办

雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。

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6. 私企老板给员工买社保有什么条件老板自己没买社保可以给员工买吗

私企老板可以交保险的员工的资料准备好，去社保局报基数，然后按照单位个人缴纳的比例参保就行

7. 老板应该给工人买哪些保险

1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

交费比例：

养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险
单位1%，个人0.2%；

工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

8. 老板应该怎样为员工买保险

你应该把劳动法给他看，让他明白不给员工上保险的厉害关系你们要一起联名来做这个事情你不能去强出头的这样领导对你就有看法。保险一定要上不然以后你到老了就没有什么保障了

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9. 个人小老板怎样给员工买养老保险

全国都一样，各种类型企业都一样，老板交20%，我们自己交8%。交费其准是自己的工资，但一般企业都是按当地最低工资标准执行。你可争取按你的工资执行。