劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
企业不交的后果
1、行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任。
首先，要赔养老金损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
B. 北京工作五险一金不交
如果你与用人单位形成了稳定劳动关系（就是指签订了劳动合同），社会保险是必须参加的，也就是你说的五险一金必须交，京沪管理的更加严格，所以只要你稳定就业了，除非单位用工很不规范，否则不会同意或者向你提供这种不缴社会保险的选项。
至于你肯定自己不会在北京久待，所以怕不合算，也得具体分析。
养老保险，就是我们父辈说的退休金，是可以转移接续的，个人账户是可以随迁到下一个工作地的，统筹部分，就是单位给交的，就不能转了，但这个记录是存在的，等你退休了这个缴费记录是可以合并计算法给你钱的。
医疗保险，是当期享受的，比如你在北京有个头痛脑热就可以持卡就医，很方便，如果去下一个工作地，个人账户可以提出来，统筹部分本来就是进入社会大池子的，但缴费记录还在，退休时可以一并计算。
失业，工伤和生育，这三个保险个人不缴费，所以不存在转移和提出来的问题，在这里要特别注意，社会保险缴纳的时候，单位和个人都要缴费，千万别信那些公司告诉你说不给你参保然后把单位缴费的那部分发给你，这是不可能的，涉及到企业的人力资源成本核算，它最多就是把你本来个人缴费的那部分发给您，单位缴费的部分公司就赚了。
剩下一个，公积金，这个简单，离开前可以直接提取。
综上，请自酌。
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C. 在北京不交社保，社保卡多久会失效
，五险一金停交后：
养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
综上所述，除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。
D. 北京不交社保 只交医保
如果您是职工，那么，单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此，只交医保不交社保也是不行的。社保必须缴满15年才可以申请退保这时才能拿回所以交进去的钱没未满15的年的退休时一次性退给缴费人。
如果您不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险、新农合等等，需要注意的是，个人只能参保医疗保险和养老保险这两种，其他三种保险基本不能办理。
希望能够帮助到您~
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E. 北京不交社保只交公积金
不可以的，如果只交社保不交公积金是可以的
一样是不可以的！而且你不给自己交给自己手下的交，真是有点问题啊。
从合理避税的角度来说，你应该给自己或自己家里人在你单位上挂上社保。这样自己可以受益，也可以合理避税。
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F. 北京市强制给外地员工交保险是从哪一年开始，医疗险，单位可以不交吗
亲爱的搜狗问问用户你好，很高兴回答你的问题
你是个人缴纳，还是单位缴纳呢，另外你是新农合养老保险还是城镇养老保险，
如果是个人缴纳新农合的话，分好多档次的，最低一档100元，新农合都是个人缴纳的
如果是城镇养老保险的话，单位缴纳一般都是800多，个人承担200多，单位承担600多，个人缴纳按照当地的最低工资标准的8%缴纳的，
最低希望能够解决你的问题，祝你好运
望采纳支持一下，谢谢
G. 北京公司员工自愿不交社保
公司给员工交保险是法律强制的，您可别跟他签这个保证书，不受法律保护，最好跟他讲道理，最简单的例子：看病。或者跟直接跟他说上保险是国家法律规定就行了。