同一单位生育保险报销不一样

❶ 生育险每次报的不一样

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

生育保险可以报销关于生产、计划生育等有关生育产生的医疗费用和假期津贴。一般来说我们分为三个部分：即产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴。
1、住院期间产生的医疗费用，在我们住院的时候，医院会自动结算。你个人需要承担的钱数，及生育险报销的钱数跟医院的等级，医院医疗服务及药物等的定价都有关系，当然跟你生产时的具体情况也有关系。具体的报销金额可以参看附件《医疗费用》大部分医院有生育险和没有生育险在住院时交的押金额就不一样。所谓自动结算就是说，比如你住院时交了3000块的押金，在住院期间，符合报销条件的医疗费用花了2000元，其中生育险可以给你报销1500元，那只会在你的押金中扣除500元，到时候结账的时候会把你没花完的2500元退还给你。待产包等不算在可报销范围的，好像无痛也不算，不过一般自费项目，医生也会提前告知，到时候可以具体的问大夫。）
2、产前检查的相关费用，也是按一定限额进行报销的。上限是1400。这部分是需要生完宝宝以后拿到单位找社保部门报销的。具体的报销办法，下面的报销中我会详细解释，在这里就提醒各位孕妈妈注意，在医院看病时候所有的报销单，也就是那张蓝色的缴费凭证都要留好，如果给你开药了的话，药的处方也要留好。
3、生育津贴：这个也是生完宝宝以后由单位去社保申报的。一般当月申报，次月的21日前，这笔钱会打到单位的账户里。至于单位如何发放这部分钱，每个单位都有自己的政策。。。。在这里提醒各位在综合医院检查、生产的JM，选医院的时候要看一下这个医院是不是医保的定点机构。有些大型医院，比如同仁、友谊你在参加医保的时候选没选，都可以报销，有些医院比如北京医院，只有你在你自己的定点医疗机构里选了它，才能在那里看病、住院及报销的。当然了，专科医院可以不用考虑。

❷ 同一个单位的员工为什么别人生育保险报销比我多

生育保险中的报销分为两部分：生育医疗费用和生育津贴
生育医疗费用每个人肯定不同；
生育津贴部分同一个单位的人员津贴多少的影响因素主要有产假天数、晚育假夫妻双方谁享受两个因素，其中产假天数中涉及生产方式、本次生育胎数等因素

❸ 生育金报销具体办法，为什么缴费基数一样，报销金额不一样

生育保险报销分两部分，一部分是住院时的医疗方面的费用，这个每个人花费不同。报销的金额就不同。另一部分是生育津贴，按所在单位全体职工上年平均工资计算。也就是同一年度生育津贴是相同的。

❹ 生育险不在同一单位交，可以报销吗

生育险是社保的强制性保险，不论年龄性别，只要投保了社保，那就会附带生育险，生育险和医保一样，交一年保一年，直到缴费期满。 说明白点，如果你是在缴纳社保这年生孩子的话，就可以报销，如果你去年交了社保，而今年没交，但是孩子是今年生下的，那就不可以报销

❺ 生育保险报销是要在同一个单位交足一年才能报销吗

不一定要在同一个单位，但是要连续交满一年，不能断交。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

(5)同一单位生育保险报销不一样扩展阅读

生育保险范围：

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

❻ 生育险报销标准同一单位不同吗

您好： 根据您的描述以及法律的规定，同一单位的生育保险待遇一般应该是一样的，因为是按照公司申报的平均工资来发放的，除非劳动者的工资高于此标准，才存在支付差额的情况。

❼ 同一单位,缴费基数一样,工资一样,同一个月生娃，职位一样，为什么身育津贴报销金额不一样

同一单位生育津贴相同。因为生育津贴不是个人工资决定的。但，生育津贴小于本人工资，单位补足到工资。

❽ 在同一个单位,但基本工资不同,生育保险报销的一样吗

您好！由于工资不同，缴纳的生育保险费用也不同，所以报销额度可能不同，具体可以咨询公司人事，或当地社保局，社保热线12333。