『壹』 【高分求问】如果找到新工作，原公司不给办理保险转移手续怎么办
1）合同上标明，如果未到期提前辞职，则要支付公司5000元，如果这个5000元，是公司对你进行了由公司外部第三方主导的培训的话，那么你是要支付 的
2）如没有进行以上的培训，说要支付 5000元，这是违法行为
3）否则公司将不给办理保险转移手续，不办理保险的转移手续，那么单位准备一直为你缴纳社保吗？再说了，即使他不办理转移手续，只要提起劳动争议，劳动部门的介入后，不办理也得转移，所以，在我看来，这十足是个门外汉想出来的苯办法！而且是明明白白地落人话柄，苯！
4）合同上标明的工资，应该是初入职时的工资，不过，你担心如果一直给你这样的工资，你也可以要求写上每年递增 5-10%的条款的么
『贰』 公司不让开社保转移单
你离职后，单位需要到当地社保办理减员手续（如果不减员，单位就要继续为你缴费，这种可能性基本为零），这时，你自己持身份证到社保就可以打印养老保险缴费凭证（本地的话，也可以不用打印），交给新单位办理增员就可以了（本地用劳动合同和你本人身份证就可以办理增员）
『叁』 公司要是不给开社保转移单的话怎么办
你离职后，单位需要到当地社保办理减员手续（如果不减员，单位就要继续为你缴费，这种可能性基本为零）
这时，你自己持身份证到社保就可以打印养老保险缴费凭证（本地的话，也可以不用打印）
交给新单位办理增员就可以了（本地用劳动合同和你本人身份证就可以办理增员）
『肆』 原单位不给我办理社保转移手续
劳动者可以直接到当地的社保部门进行投诉，要求用人单位为其办理社保转移手续。
1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
3转移的账户金额
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移.
『伍』 公司不给办保险转移单
如果你调到另外的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响! 抓紧时间办理养老保险转移,以保障自己的养老待遇!!如果不能合并,退休以后的养老保险金会受很大影响!切记!! 医疗保险的转移也基本一样的!!
『陆』 换公司了，原公司不给开保险的转移单，又没和公司签合同的怎么办，请教高人。。。。
一个可以到当地劳动仲裁机构申述，请求解决办法。另一个查到你的社保号，让另一个新到的公司给你报增加。接着交，不要中断。
『柒』 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
『捌』 原来公司不给开社保终止单（转移单），怎么办
合同书上规定了你要在那公司需要上多久日期没有``如果规定了``你这算是违反了合约书的内容``要罚款的``
如果没有``你只用去人事部办理相关的程序就能拿到转移单了``
当然``公司的规章制度上说``3天内不上班算自动离职``这个是针对没有签合约在那公司工作的员工来说的``不是代表签了合约的人来说的``当然这个问题你的原来公司没有表明清楚``这是他们的过失``