1. 请问保险公司的内勤工资一般是多少
保险公司的内勤，新参加工作的和工作多年的，月薪是不一样多的。从最初的3000元左右做到资深内勤时，月薪会增加到6000元至7000元。人寿保险的工资水平略高一些。
2. 请问淄博平安保险的内勤工资高吗
你好
一般内勤员工，是要签正式劳动合同的，基本待遇是：基本工资+绩效奖金+职务津贴+社保
收入不算高，接近1000，但还是合适的 ....
3. 有编制的保险公司内勤
1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。
5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。
补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。
另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。
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4. 淄博市平安保险
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
5. 淄博中国平安招聘人事专员
lass是给外勤业务员测试的.正式员工做的测试是一个网络平台的,叫人才基础素质测试平台,那里面的是跟公务员的行政能力测试差不多的题目.
你自己考虑吧..........
6. 淄博张店太平洋保险招聘内勤吗
在保险公司如果想做真真的内勤，那你老爸要和李刚是一个级别的，你可能会得到那个工作，要不是那你就只能从业务员干起，凭实力干到你想的职位
7. 华海保险淄博分公司
目前市场上还没有华康人寿！只有华康保险代理公司。
华康各分公司联系方式：
深圳分公司
电话：0755-82878809
地址：深圳市福田区福华一路138号国际商会大厦B座906-909室（518048）
广东分公司
电话：020-89725901
地址：广州市越秀区广卫路2号之一广卫商务大厦5楼（510600）
湖南分公司
电话：0731-82285910
地址：湖南省长沙市雨花区人民中路278号上城星座1518室（410007）
湖北分公司
电话：0710-3081813
地址：湖北省襄樊市春园西路8号汇升苑写字楼6楼（441000）
四川分公司
电话：028-66324703
地址：四川省成都市青羊区顺城大街206号四川国际大厦16楼A、B座（610016）
山东分公司
电话：0531-55555070
地址：山东省济南市市中区纬二路51号山东商会大厦A906室。（250000）
江苏分公司
电话：025-84461728
地址：江苏省南京市庐山路158号嘉业国际城4幢1802室（210005）
重庆分公司
电话：023-63650025
地址：重庆市渝中区人民路248号盛迪亚大厦7楼（400015）
上海分公司
电话：021-61372198
地址：上海市北京东路668号科技京城西楼10楼I室26楼A室（200040）
河北分公司
电话：0311-87887899
地址：石家庄市新华路199号华海-环球广场9层B902（050051）
安徽分公司
电话：0551-2631029
地址：安徽省合肥市长江中路319号仁和大厦901室（230061）
浙江分公司
电话：0571-87239915
地址：浙江省杭州市上城区清泰街509号富春大夏6楼602室（310003）
天津分公司
电话：022-58786907
地址：天津南开区卫津路与万德庄大街交口新都大厦1-1-604室（300071）
北京分公司
电话：010-65802541
地址：北京市朝阳区朝阳门外大街19号华普国际大厦1502室（100020）
河南分公司
电话：0371-65353565
地址：河南省郑州市金水区农业路南经三路西财富广场2幢12层（450002）
辽宁分公司
电话：024－82513182
地址：辽宁省沈阳市和平区总站路119号兴华商务会馆3-F（110002）
福建分公司
电话：0592-5177280
地址：福建省福州市鼓楼区五四路252号金百合大酒店附属楼五楼（361004）
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8. 想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去不要业务，只要内勤
1、保险公司的招聘分为两种，公司的招聘（内勤）和业务员的招聘（做业务的，即“跑保险的”）。一般的公司层面的大都是在知名的招聘网站上投放招聘信息的，比如“中华英才网”、“前程无忧”等等；招聘做业务的一般的主体是业务员，大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘，不正式。
2、内勤的招聘方式：一般是大型校园招聘和知名招聘网站的招聘信息。（内勤的招聘大多需要四到五轮面试，一般跨时在半个月左右）。楼主可以试一下校园招聘
3、内勤的待遇一般比较稳定，3千左右（包括五险一金）和各种福利。
4、大多有正式的编制，不过现在有些公司的确实有些人没有正式编制。
ps：嫩牛满面的告诉你，保险公司的内勤也很辛苦的，流动性很大，楼主要慎重啊……
看了楼上一段血泪史，觉得确实很心酸的，不过俺就是传说中的组训
9. 淄博中国平安内勤
保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
除非你具有丰富的经验，有精算师之类的高级证书书，走公司人力资源招聘，
否则那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的。
要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。
这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，我再罗嗦两句：
这个世界上最难的两件事情： 1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。
你要从事的行业就是干这个的。
你也就一个普通人，绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。
转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。