① 去泰康保险公司面试，他们一般会问什么问题呢
保险公司，只要你不是孤儿，他是问很简单的问题，让你迅速的进来，开始从身边的人发展保险业务。
② 泰康人寿面试内容
头发：要短而精。千万不要长发，保险公司不喜欢长发的。
衣服：深色西装，白色衬衫（如果冷你就穿一个保暖内衣），领带的颜色要与西装搭配，因为白衬衫很好搭配的，几乎什么样的颜色都可以的。严重提醒：西装左袖口的商标一定要撕掉，不然很丢人的。
裤子：就不用说了，一套西装，裤子问题也就解决了。
鞋和袜子：在这里我要强调一点，千万不要穿白色袜子，保险公司里是男士禁止穿白色袜子的。穿一个深色皮鞋，配一个深色袜子就行了。
面试的问题：（说的可能不是很全面。我当初进去的时候问的很少，后来我也见过一些，分析过一些。不一定十分准确）
1、问家庭情况：这是一个保险公司要了解的事情，你的家庭成员越多，多余你做保险也越好做。而且你的直系亲属越多越好，因为当你卖不出去保险的时候你就会给你自己买的。
2、事业问题：保险公司会问面试的人是怎么看待事业的，他们把做保险当做一个人的事业来做。所以他可能会问你一点你对于将来的事业是怎么规划的。这个就看你自己的准备吧。
3、你对保险了解多少？一定要上网去看非常多的保险资料（网上很多的，对多家保险公司都要了解的，特别是对保险的发展历史一定要了解深刻。）
4、学一点做业务的技巧，因为他会看你会不会推销保险。那么你没培训过所以你对保险不了解，但是他们可能会让你推销别的东西来考验一下你的推销技巧，这些临时学一点就行了。
回答完毕。希望对你有点帮助。
③ 泰康人寿保险，这工作怎么样啊，明天去面试，该如何应对啊，一般会问哪些问题。谢谢！
你看着是面试的内勤什么的，但是开始的时候他会说让你先做外勤，就等于是卖保险，不想卖的话也可以做内勤，这个看你自己斟酌。我自己都是应聘平安的内勤，结果现在在外勤
④ 泰康人寿视频面试是怎么面的 都要问些什么问题
是家好公司大公司，福利待遇很好。好好准备，视频面试就是远程面试，面试官不在现场。
⑤ 泰康人寿通知我去复试，说是经理面试，会问一些什么问题我应该准备什么
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
⑥ 请问“泰康人寿”内勤人员面试时应注意哪些问题招聘人又会出什么问题笔试都考什么
根据我的经验保险公司所谓招内勤大多都是骗人的，其实招的是业务员，也就是推销保险。所以如果你真有志于保险行业，而你本身素质还不至于太差，基本上都会被录取，然后称为了工作需要你需要先干一段时间的业务才能去做内勤（行政）。。。
⑦ 在泰康人寿保险面试了 出现了一些问题 希望大家知情人士给予解答 泰康人寿的勿扰
一般无事。以后提交身份证复印件都要在复印件正面写上：此件仅用于＊年＊月＊＊单位＊＊用途。注意不要写在身份证文字上。
⑧ 去泰康人寿保险公司面试，我收到了第一轮的面试和笔试通知，我要做什么样的准备
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
⑨ 泰康人寿的内勤兼职组训面试都会问什么啊
这种人才不好招，一般都会通过的
⑩ 泰康人寿保险公司面试怎么回答
我是上海的 相信我 TK可是一家在招聘方面“声誉”很不好的寿险公司啊 我记得泰康人寿保险都是招一些流动业务岗的营销人员 也就是卖保险的 基本没有保障的 你这点清楚吗
如果你面试的是营销类岗位 你不说话都会要你的 一般的话 只要你不是去总部面试 其它地方都是营销员的职位 不管你投的是什么职位
如果你去总部面试 那多数就不是营销岗位了 这个时候只要着重说自己的专业和经历就行
你把面试的地址放在网络上查查 看看人家对其的评价 这大热天的也好不用白跑 反正我建议你 就算你能接收营销岗位 真的真的不要去保险 证券和信用卡比保险好做多了 还有就是要你交160元考试或是带一寸照片的 肯定就是叫你去卖保险
至于楼上的回答 我想你也可以听出一点端倪吧 至于意外保障金 这东西和三险一金能相提并论吗 见习岗位交的都比意外保证金要多得多 谁又能保证 你一定能通过试用期呢 你进去的至少2个月就是类似于实习业务员啊