⑴ 公司不给办离职，保险该怎么办
保留工资单之类的证据找劳动部门解决。没有合同也是事实劳动关系，这点公司赖不了。
⑵ 保险交了一个月就不交了，也没办离职，现在想重新交怎么办
你好，关于社保如果是用人单位补交的话，你可以交的，企业承担的部分远远比你交的要多。这个对你是有好处的。
如果用人单位没有给你交保险，你还可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求用人单位补缴。
如果觉得回答可以就采纳了吧。谢谢，你还可以关注我，方便随时咨询哦。
⑶ 入职公司一年，没签合同、没交保险，但是我最近办理了离职，现在手续办完了，是否可以起诉公司
可以，没有签劳动合同，是违背劳动法的。至于保险，一般公司只为正式员工购买，你这种情况应该不是正式员工。
⑷ 以不交保险为由辞职！可一个月了单位没有给辞职通知书怎么办！
劳动关系以劳动合同法为依据进行调整。
劳动合同法规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如何处理劳动关系，最好全面学习一下《中华人民共和国劳动合同法》。
⑸ 公司不给买保险，离职了也不给，劳动仲裁可以吗
我是某企业的HR，仲裁的前提是你要证明你和这家公司有劳动关系，如果没有劳动关系，就属于民事纠纷，劳动仲裁委员会不会受理的。准备仲裁之前要收集证据，书面、录音、人证（人证必须要写书面的情况说明的）
如果还有不明白的 可以来问我
⑹ 没有交保险 不办离职手续就走有什么影响么
如果你没签合同，那就没什么影响
⑺ 买了份保险,业务员辞职了怎么办
如果您的原业务员因工作调动离开了公司，保险公司将委派其他客户服务人员为你提供专门服务的。详情可拨打保险公司客服电话询问。
⑻ 公司不给办离职怎么办保险没上去怎么办
仲裁对你有利，不办离职只要新单位不要你的离职证明就好办，以你没有缴纳过保险的情况以后在当地工作，上保险新单位是能办理录用的