企业给员工上补充保险

『壹』 企业是必须得给员工上补充医疗保险吗

不是，必须上社保，补充医疗保险不是必须的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

『贰』 企业如何给员工上保险

首先你可能混淆了社会基本保险和商业保险的概念,前者为国家强制保险,办理在政府相关部门,而后者是作为企业在办理了前者的基础上而企业也有这个能力作为福利为职工办一些补充商业保险,在所有商业保险公司办理.具体谈一下社会基本保险:
法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。还有“四险一金”指的是： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金.女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限. 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。养老保险金只有在你退休时才能享受。 医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。 失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。 生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。 工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。 住房公积金在你买房子时或装修房屋贷款时可以提取。

『叁』 我单位要给员工上补充医疗保险，以便1800以内（可否包括员工子女）的都可报销，请问具体的流程谢谢！

1、你想要的这个东西是商业保险，所以要找商业保险公司，比如中国人寿、平安、太平洋等等。

2、费用和要求的条件有关，主流的产品没有只报销1800以内的，通常会包括社保报销后剩余的部分，但是如果社保到限额不赔了，补充医疗也就不再赔付了。

3、报销内容和金额简单说就是：社保报的补充医疗也报，社保不保的补充医疗也不保，社保到限额了，补充医疗也到限额了。

4、都可以，看你和保险公司签的合同。现在很少有月交，建议年交，不然以后你需要话很多时间来和保险公司对账，还不够累的。

5、投保单（各个保险公司有格子的制式文件）、人名清单。

6、员工子女：可以办理，不过不是社保对接，单独缴费，因为员工子女没有社保，所有不存在“对接”。

(3)企业给员工上补充保险扩展阅读

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

医疗保险

报销型

医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

赔偿型

医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

『肆』 企业为员工缴纳补充医疗保险和雇主责任险的具体用途及目的

补充医疗保险:重点用于职工住院治疗需个人自付的医疗费用。
雇主责任险:是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
准确的来说，补充医疗保险是为员工，雇主责任险是为老板

『伍』 企业如何给员工上商业保险

一：企业给员工上商业保险：

依财政部监察部《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》，党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险确有着严格的规定，但那也仅是严格规定了险种及范围，并没有完全禁止，企业如何为员工购买商业保险?
根据有关规定介绍说：职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
企业如何为员工购买商业保险?企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
约束的行为主体是“职工”，企业职工购买的商业保险，无论开具何种形式的发票，都应由职工本人承担，不能由企业报销。企业按照规范的内部控制流程，为职工购买商业保险的行为，是允许的。并指明了列账渠道，奖金，列作应付工资，作为职工福利的，则作为应付福利费。
“养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。”
企业如何为员工购买商业保险?值得注意的是，在目前的财务及税务管理体制下，财政部与国家税务总局的分工是不同的，企业为职工购买商业保险行为是否合法主要由财政部规范，而企业为职工购买的商业保险涉税问题则主要由国家税务总局规范。

二：免税，抵税：

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得抵税

三：工伤和意外：

两个不能同时申请，需有先后顺序。因为保险都遵循补偿原则，即会扣除您从其它地方已经赔付的金额，对剩下的一部分进行赔付，总的赔付金额不超过总的花费。有此也体现了保险保障的损失而不是盈利的性质。

为了做到这样的限制和规范，对于申请第一家，需提供发票等就医资料原件。申请第二家，有以下申请流程：
假设A为客户上一家已获得理赔的渠道，B为客户准备申请理赔的保险渠道。
流程：
1、从A处取得分割单原件和发票复印件（分割单也叫结算单）
2、再和其它资料一并提交到B公司，申请理赔（B会扣除掉A已经赔付的金额，再减去免赔额和自费项目。按照保险合同约定的方式赔付）

『陆』 企业给员工上的补充医疗保险，开具的增值税专用发票，能抵扣吗

财税2016第36号文
第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。(换言之，既用于上述项目，又用于应税项目的固定资产无形资产和不动产的购进项目可抵扣进项税)

纳税人的交际应酬消费属于个人消费。

(二)非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务。

(四)非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

(五)非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程。

(六)购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。

(七)财政部和国家税务总局规定的其他情形。
所以企业给员工上的补充医疗保险，属于个人消费开具的增值税专用发票不能抵扣，

『柒』 公司能给员工上补充医疗保险吗如愿意的话，员工需每月自费缴费比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，公司是可以给员工上补充医疗保险的。补充医疗保险费要根据不同的保险公司的产品而定，总的来说差异不大。

投保医疗保险把握两条原则：
一、年轻人以保障为主，（以年收入的5-8倍为合适；例：年收入5万，那么就选择至少5万/年*5-8年=25-40万为宜）可以通过《人生意外伤害》、《意外伤害医疗》等险种来提高保障额度。（这样的险种很便宜，通常几百元就能拥有几十万元保障）
二、中年以重大疾病保障为主，以家庭经济状况决定选择多少。（因为年龄再大，保费贵、身体状态也许不能买了）

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『捌』 补充医疗保险企业怎么为员工办理

补充医疗保险有哪些
1、企业补充医疗保险
企业补充医疗保险又叫做职工补充医疗保险，是国家给予的政策鼓励，由企业或行业集中使用和管理。企业补充医疗保险单独建账管理，主要用于企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，是企业自主举办或参加的一类补充型医疗保险，主动性很强，不带强制因素。
企业补充医疗保险主要分为三种形式，分别是商业医疗保险 机构举办、社会医疗保险机构经办、大集团、大企业自办。
2、商业补充医疗保险
商业补充医疗保险可以很好理解，是消费者个人处于健康保障的目的，签订关于医疗保险的合约、自行购买商业医疗保险的一种形式。
商业医疗保险的费用需要消费者自行承担，险种选择、保障期限以及保额等选择自主性很强，消费者可以根据自己的保障需求和经济状况选择相应的保险产品。商业医疗保险是基本医疗保险的有力补充。
商业医疗保险的保障责任很全，不仅包括医疗费用补偿，还包括一些与医疗和健康紧密相关或伴随性较强的保障与服务需求，比如说二次诊疗意见、专家安排住院等。
3、社区医疗保险
社区补充医疗保险当前的受众群也很广泛主要针对城镇户口且未参加职工医保的人群创立，社区医保的报销额度并没有职工医保高，报销时必须选择社区医院，符合条件才可以转到大医院，否则的话可能遇到报销困难。
社区医保的缴费比较少，对消费者压力不大，也是补充基本医疗保险多层次医疗机构中的一大形式。
4、社会互助
社会互助和上述补充医疗保险还有存在相当大的区别的，主要指的是在政府政策和支持下，社会成员或团体自愿组织的互助活动，主要包括两个方面：为受助者提供医疗资金、为受助者提供服务互助。
社会互助的形式有很多，比如说常见的工会、妇联、慈善救助等。

如何办理补充医疗保险
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如何办理补充医疗保险
（1）商业险医疗险办理。补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，消费者如果需要办理的话，可以根据自己的实际情况来。上述介绍的四类补充医疗保险，目前保障范围和保障责任最为广泛的当属于商业医疗保险。商业医疗保险办理的难度比较低，只要是健康人群，在商业医疗保险的承保年龄范围内，理论上都可以办理。
商业医疗保险办理的时候消费者需要注意选择保险责任全、赔付限制少的产品。商业医疗保险通常有免赔额和免责条款的限制，消费者在投保之前也需要填写健康告知。如果要办理商业医疗险的话，建议多比较同类产品，选择最适合自己的投保。
要办理商业补充医疗保险，直接去保险公司柜台办理就可以，也可以找到互联网保险公司，比如说慧择保险网这样的保险公司办理，办理起来比较方便，保险咨询顾问会提供流程指导。
（2）社区补充医疗保险。办理社区补充医疗保险通常需要城镇户口。城镇居民办理的时候需要到户籍所在地的社区劳动保障工作站办理。若是集体户口的学生，也可以让学校进行统一登记，然后到所在区医疗保险经办机构办理。
至于企业补充医疗保险，当前国内实行的并不多，必须是本企业单位有此项设置，企业员工才可以办理，按照自愿的原则遵循企业补充企业保险规则办理即可。而社会互助通常并不需要消费者自行办理。

『玖』 企业有必要给员工买补充医疗保险嘛

还是挺有必要的企业，如果自己给员工买补充医疗保险的话会吸引很多人才，因为公司待遇好，而且51社保的补充医疗保险实惠。

『拾』 企业为员工缴纳补充医疗保险的用途是什么

能够满足员工日益增长的健康保障，企业防范用工风险。

对于企业而言，购买商业健康险等补充医疗保险已经成为员工福利的首选。企业为员工购买补充医疗保险产品，除了能够满足员工日益增长的健康保障需求之外，也是对企业用工风险的一个重要防范措施。今后，补充医疗保险甚至有望渐成企业的刚需。

与基本医疗保障的大众化属性不同，商业健康险等补充医疗保险更多面向中高收入人群。无论是对于员工个人还是企业来说，能否提供多样化的产品组合与优质、专业的理赔服务成为筛选补充医疗服务产品或机构的首要条件。

企业在选购补充医疗产品时，倾向于选择套餐类组合产品。企业可以根据员工的不同职级进行自由配置。对于一些外籍人士或者企业高管，企业更愿意为他们选购不同档次的高端补充医疗产品。

(10)企业给员工上补充保险扩展阅读：

目前国内商业健康保险具体产品仍以保大病为主，如癌症、白血病等。对于报销普通疾病，尤其是门诊医疗费用的险种仍相对较少，且理赔限制条件较多。由于不少参保者很难获得报销，因此一些人对于购买商业健康保险敬而远之。

曾有业内人士透露，商业健康险保费在国内市场份额只有一成左右，与寿险、财险等业务有较大差距。借助新政推出的机遇，商业保险公司应及时开发出更多接地气的保险产品，实现差异化营销。最终既使商业健康保险借势翻身扩大市场份额，同时也使企业职工获得更多的医疗保障。