① 买一个团队保险，一般需要多少钱
公司团险大概多少钱
问：一般保险公司的团险佣金是多少？
答：团体保险的佣金,是根据所投保的险种、投保标的价值的金额、所缴纳的保费、保险期限确定的！ 因此，不能世界告诉你具体的答案！ 麻烦采纳，谢谢!
问：4类职业团险是几个人呢,50万的保额要多少钱呢?
答：目前各家公司针对团体保险还是5人起保，人数不多的话，四类职业50万，市场价一般在700元/人。高于700元一般就超过市场价了，低于700元，则还算可以。
问：公司购买团险需要具备哪些条件？准备哪些资料？
答：组织机构代码证，税务登记证，营业执照，法人代表证件，公章。人民币。人员名单。身份证号码联系方式。
② 团体保险中每个员工的投保金额一般是
很简单，你雇佣的员工在工作中出现意外，你要负赔偿责任，买了团险，这些经理赔偿就有保险公司来赔！
③ 员工团体险一次交多少钱
这个团体险不同的产品套餐对应该的价格也是不一样的，期限有长有短的，就比如说那个人人保险就有很多团体险的套餐，如结伴无忧安如磐石版、结伴无忧居安思危版、结伴无忧安若泰山版等，你可以自己去下一个他们的APP去看看，可以了解的更多一点。
④ 员工人身意外保险多少钱
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
⑤ 团体综合意外险一般是多少钱啊价格会受哪些因素影响
一般团体意外险价格与被者的年龄和身体状况无关，主要是以职业类别、保障期限、投保人数等情况来确定的。另外，购买方式的不同，同样也决定团体意外险价格。一般来说通过网上投保团体意外险价格会更优惠。比如说我们公司之前给员工买的团体综合意外险，就是在平安好生活保险商城上买的，保障的内容还是挺多的。
团体综合意外险，跟单位的性质有关系，跟投保的保额有关系，和附加的住院医疗有关系系，投保方案不同保费不同，单位性质不同，对价格的影响比较大。
大家会认为，给员工购买了团体意外险，就能转嫁员工责任的风险。
但实际在法律上的认定，团体意外险赔付的钱是属于员工的，员工依然有权利追索企业的补偿金。详细可以看看我们之前的文章《企业为什么要购买雇主责任险》。
所以，团体意外险，更多是给员工福利的表现。
而团体意外险虽说是给员工的福利，但购买不当，也会给企业增加很大的麻烦。
一.什么是团体意外险？
这种团体意外险就是跟个人的人身意外险一样的定义，同样也有保障身故，伤残，意外医疗等等的内容，最大的区别在于投保人不同，团体意外险投保人是企业，购买这种保险需要提供营业执照才能购买。
一般5人以上即可成团，不过具体还是看是什么工种。
二.团体意外险具体保什么？
1，意外身故：
一般我们在合同中看到的50万或者60万的保额，都是身故金的保额，是因为意外的原因导致的，才能赔付。这与雇主责任险也是有很大的区别。
某款团体意外险的条款2.意外伤残：
意外伤残是意外险中最为复杂的一部分，而且当发生意外伤残时，不管是对企业或者员工伤害很大。
那当发生了意外伤残，并不是我们看到的就直接可以判定赔付多少，而是要根据《人身保险伤残评定标准》（中保协发〔2013〕88号）的评定，来评定伤残属于多少等级。
在这个评定中，会有10个等级，10级是属于最轻的一级，而赔付款怎么算呢？
例如，评定了10级伤残，员工是购买了50万保额的团体意外险，赔付的金额=50万*10%，就是等于5万。以此类推，10级赔付购买保额的10%，9级赔付购买保额的20%。
3.意外医疗：
意外医疗这部分是非常实用，包含了意外的门诊和意外的住院。
那这部分也是非常灵活的，可以根据客户的需求灵活搭配，能配置无免赔额的，赔付比例高的，可以报销自费药或者进口药的都可以。
所以这个部分也是需要特别关注的，因为这部分对保费的影响还是挺大的，能报销自费药和进口药的，与仅能报销社保内用药的价格也是不同的。
4.附加的日津贴：
这种属于住院补贴，按天来计算的，现在有很多的团体意外险都是有3天的免赔，就是说住院第4天开始才能赔付这些钱，而有些就是按实际天数来赔付，这个在选择过程中也是药特别注意的。
⑥ 团体人身意外伤害保险一年多少钱
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！对于任何一个团体或企业而言，意外风险都是无法预测的，想要更好地规避风险，保障员工安全，就需要购买合适的团体人身意外伤害保险。
团体人身意外伤害保险一年多少钱
团体人身意外伤害保险有很多种产品，不同的产品其保费不同，目前上提供的人身意外险保费大致在几十元至几百元之间，5人起就可以享受团购优惠价格，投保性价比极高。另外，到投保团体人身意外伤害保险，不仅方便快捷，您还可以获得至少15%的优惠，而且在后期理赔方面，还提供全程协助理赔服务。投保前您需要注意以下几点：
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
投保划算的团体人身意外伤害保险，您应该到投保，不仅保费实惠，而且后期理赔能获得全程协助理赔服务，上综合了多家知名度高的保险公司产品，欢迎您前来综合对比选择。
⑦ 团体意外险一年多少钱
您好！
对于任何一个团体或企业而言，意外风险都是无法预测的，想要更好地规避风险，保障员工安全，就需要购买合适的团体人身意外伤害保险。至于团体意外险一年要多少钱，则根据品种不同，其费用也会有所不同。大致费用有几十元至几百元之间，大家可根据实际的需求选择合适保额的团体意外险。
⑧ 企业员工保险有哪些一般都是要多少钱
现在交的主要是社保哈。社保的缴费标准不同的地方不一样哈，不能一概而论哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
⑨ 工人团体意外保险怎么买手续怎样大概多少钱
团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。 团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。 一般而言，非工作之外所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!