1. 生育保险到底可以领多少钱呢
生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
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2. 生育保险金领取多少
现在的社会统筹险是五险合一的，其中包括：养老险，失业险，生育险，...，和医保险。医保险是我们每人手里都有个医保卡，每月里面会增加一二十块钱，这个卡里的钱你可以用来医院或药房买药等。生育险是指女职员生孩子，所在单位可以帮在职员工到生育保险办报销。济南这边现在好像是定额的。顺产2800，刨腹产3500，另外还有5个月-6个月的产假工资，这个生育险必须在孩子出生前交够一年才可以领。按你生孩子之前这一年交社会统筹险的平均底数领。像济南最低标准是825，所以就可以领5个月的825。如你按1000的标准交就可以领5个月的1000元。明白了吗？你公司如果有人事部门就咨询人事部门，如没有人事部门应该是财务管这事。问一下好了。
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3. 有人知道现在珠海生育保险现在能报销多少钱吗
根据《珠海市人民政府关于印发职工生育保险办法的通知》的规定：
第十八条 生育津贴从分娩或施行计划生育手术之日起按照规定的假期计发。
生育津贴计算办法为：以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。
用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。用人单位本年度职工月平均工资参照用人单位上年度职工月平均工资计算方法计算。
4. 生育保险津贴，每个月能领多少钱
津贴是给单位的，不是给职工的，直接一次性打到单位账上，是你生完小孩去社保局申请生育保险待遇，社保局一次性计算的，没有每个月每个月的，只有你产假期间的工资是单位每个月正常发放的。
你休产假期间单位正常发你工资，津贴是补给单位的，津贴高于工资的差额单位要给职工。
单位在休产假期间不发工资是违法的，不能把津贴当成产假工资。
津贴多少钱根据你产假天数来计发，计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。实际有多少钱也不是你算的，是社保人员的系统里直接有的。
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