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保险社保是需要不间断的吗

发布时间:2021-08-20 19:32:43

A. 社保养老保险一定要连续不断交15年吗

不是的。累计缴纳达到15年就行了,不需要连续缴纳。

B. 养老保险交费累计10年指连续不间断吗

我记得是在同一个城市连续缴纳10年的养老保险,以后退休就可以选择以这个城市的社平工资领取养老金...

C. 现在社保是否需要连续交满15年

社保不需要连续连续交满15年,目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

法律对缴费年限是以“累计”来要求,并没有强调“连续”,所以,社保缴费是可以中间出现中断的,这对累计缴费的计算没有影响,所以不必纠结。

养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。

(3)保险社保是需要不间断的吗扩展阅读

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。

3、互济性。’互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

D. 在成都市依参加保险2年及以上连续不间断 社保是从什么时间算起的

现在很多城市都规定了缴纳社会保险才能迁入户口的规定。
连续缴纳社会保险两年,就是说,在迁入地参加工作,依法缴纳社会保险连续不间断缴费满2年以上。才符合迁移户口的条件。
社会保险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。

E. 社保断交后有什么后果

社保断交后有什么后果?看这篇文章就够了《离职可以,社保可别断,讲真的》

不同的保险类型断缴的影响是不同的,具体如下:
养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

医疗保险:医疗保险则就不同,除非你在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当你还未退休时候,你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇时候夜不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

失业保险:失业保险是在你失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

工伤保险:工伤保险在你没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

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F. 社保断交一个月有什么影响

首先,奶爸并不建议各位小伙伴断缴社保,为什么呢?阅读奶爸这篇文章你就知道了。《离职可以,社保可别断,讲真的》

那么,社保断缴一个月,会有什么影响呢?

1、影响报销医疗费用

断保期间不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销,个人账户的钱也不能用了。

2、影响享受生育保险

需要连续缴费满10个月以上,才可以享受生育保险的各项待遇。

3、影响申请公积金贷款

连续缴存6个月以上公积金,才可以申请公积金贷款。

4、其他影响

比如往届生考研时,有些大学就要求提供当地户口,或者在当地的社保缴纳证明。

另外在当地落户、子女上学等多方面,也有社保正常缴纳时间要求。

奶爸总结:
总的来说,社保断缴的影响还是很大的,不建议各位小伙伴断缴社保。

G. 社保交费是要连续一次性交15年,还是可以间断的累计交满15年

可以间断的累计交满15年。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(7)保险社保是需要不间断的吗扩展阅读

《中国养老金制度发展迅速》

4月10日,中国社会科学院世界社保研究中心在上海发布《中国养老金精算报告2019-2050》。报告中的“中国养老金发展指数2018”部分显示,中国养老金制度发展迅速,养老金发展指数得分为70.38分,较5年前上升13.39分,但是面临较大的老龄化压力。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员高庆波介绍,养老金发展指数包括三个一级指标:充足性、可持续、多层次。目前可持续得分最高(81.9),多层次得分最低(40.93),充足性则介于二者之间(73.61)。

“中国养老金制度在充足性方面取得了长足发展,全国各地虽有差异,但总体趋势向上;全国层面可持续性良好,但地区间差异极大,需要财政转移支付压力增加较快,地区间失衡问题日渐突出;多层次总体发育缓慢,各地差异明显。”

报告指出,中国养老金制度发展的一个显著特点是,老年人口保障水平提升迅猛。在5年前的养老金发展指数中,当时的领取基本养老金人口占城镇60岁及以上人口比率只有38.4%(全国),而在最新的养老金发展指数2018中,该指标数值已经提升到了71.79%。

只用了5年时间,基本养老保险制度提供的养老金收入已经成为老年人晚年经济收入中最重要的组成部分。

此外,养老金支出规模提升且待遇相对稳定。5年来,基本养老金支出提升明显——占GDP比率从3.24%提升到4.63%,所有省份的养老金支出占GDP比率均在提升。

与此同时,在养老保险待遇方面,以城镇单位在岗职工平均工资计算(各地如另有规定者从其规定)的平均替代率水平从全国角度来看基本持平,5年前社会平均替代率为49.23%,5年后为49.99%,这意味着虽然养老金的绝对支出数额始终上涨,但养老金待遇相对水平则大体保持稳定。

高庆波表示,在迅速发展的同时,制度财务可持续性隐忧浮现。五年来制度可持续性正在经历着两种趋势:一是制度收入端在覆盖面和征缴力度上均有所提升,二是制度支出压力随人口老龄化程度加深而加大。

两种趋势结合的结果是:基本养老保险制度全国可持续性良好,但地区间差异极大。5年来,除了少数省份养老保险基金还在持续增加之外,相当数量的省级单位的养老金制度可支付月数下降明显。基本养老保险制度的长期财务可持续性有待增强。

报告建议,基本养老保险制度的改革需要标本兼治,从制度根源和参数改革等方面,出台综合性设计方案,提升养老保险制度的财务可持续性。

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