1. 酒店给上班的员工买的是什么保险
一般都是社会保险。
商业保险和社会保险的区别在于：一、社会保险是由国家提供的，而商业保险是由不同的保险公司提供的。二、社会保险的交费有标准，就是说不能多交，也不能少交；而商业保险可根据个人经济和需求情况来自己调整。三、社会保险是保险的基础，商业保险是对社会保险必要的补充。
2. 酒店也给员工买保险
只要是签订劳动合同的就应当为员工投保社会保险，劳动法规定劳动合同中必须包含社会保险，社会保险中单位缴纳的比例要比个人缴纳的高。 至于你说老板要求买满一年发卡，应该是社保卡。 社保是不能退保的，如果换单位的话，原单位在社保户将你减员，你去别的单位要新单位帮你将社保续上。
3. 酒店如何给员工缴纳养老保险
单位办理养老保险基本程序
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停
保、转移、等劳动关系业务。
4. 酒店帮员工买社保吗
首先酒店的经理要求社保一人一半的做法是不对的
社会统筹保险各省市地区对 企业和职工 的负担比例是有明确规定的。
以我这边的为例：
项目 企业 个人
养老保险 20% 8%
医疗保险 6% 2%
失业保险 2% 1%
生育保险 0.6% 不承担
工伤保险 1% 不承担
也就是说如果公司给你按1000的基数缴养老，公司负担20%也就是200元，你个人负担8%也就是80元，这80元进入你个人的养老保险账户，其他的作为统筹基金服务大众了。
养老保险作为社会统筹保险，需要参保人累计缴费最少15年，到法定退休年龄，男60，女50岁时，按月领取一定得养老金。
统筹基金的特点就是多数保费用于服务大众，也就是一代养一代，这也是中国目前的发展水平，还有人民的经济能力决定的，政府拿不出那么多钱来保障人民的生活，只能靠年轻的国民养退休的无经济能力的老国民，健康的养生病的，没出工伤的养出工伤的，没失业的养失业的 - -！
说的够通俗直白了，不知道你了解了点没有 。。。
5. 酒店一般给员工上什么保险 可以转走吗 是否有相关规定
搜一下：酒店一般给员工上什么保险
可以转走吗
是否有相关规定
6. 酒店给员工买的保险是什么保险看完下面的再回答，网上复制和刷任务的别来捣乱，
一般我们说的是叫商业保险，是可以按每个月来支出的。主要是以防在上班期间发生意外或者事故等，因此如果员工离职了后，这个保险就会停掉，也就会到期了。
7. 给酒店的员工集体买社保保险具体怎么买啊，在哪里去买
你可以到当地的社保局去咨询。
8. 旅馆业可以给员工买养老保险吗
当然是可以的。按理现在的各行各业，都应该给自己的员工买养老保险，这样才能让他们老有所依，老有所养。
9. 现在社保局规定的酒店给员工交社保只要30％就可以了不需100％‘～～
没有这样的事,....只要是企业,个体经济组织,民办非企业单位等,招收员工,就应该与劳动者签订劳动合同,并按劳动合同法给员工实行社会保险,你们店老板讲没有名额或按比例进行社会保险,是骗你们的,为的是给店里(自己)省几个钱,....要求要给所有员工参加社会保险,如果老板不给你们保,你们可以到当地劳动监察大队或社保部门投诉,要求老板给你们参加保险,(供你参考)