Ⅰ 社会保险费征缴暂行条例是否已经被废止
社会保险费征缴暂行条例没有被废止
Ⅱ 社会保险费征缴条例 最新
一、《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效，员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。但《劳动法》1995年1月1日期实施，其中也有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
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Ⅲ 社会保险费征缴暂行条例最新
社会保险费征缴暂行条例于1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第259号发布。从发布之日起实施。
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Ⅳ 《社会保险法》与《社会保险费征缴暂行条例》对比，列举新增规定，修改规定，
没来得及仔细研究，谈谈我发现的一些区别：
1、新法要求缴纳社保包括：养老/医疗/失业/工伤/生育，旧规定只包括养老/医疗/失业；
2、新法提到建立新型农村社会养老保险制度，新型农村合作医疗制度，旧规定没有这些；
3、新法明确了各项保险待遇享受条件及标准，旧规定未提及；
4、新法明确养老/医疗/失业随本人转移，旧规定没有该项规定；
5、新法明确了以本人工资为缴费单位，旧规定未提及；
6、新法规定单位欠缴社保费用，社保可要求金融机构强制划拨社保费用，滞纳金是万分之五，旧规定是按照千分之二缴纳滞纳金；
7、新法未办理社保登记处罚标准与旧规定不一样（八十四PK二十三条）：
8、新法明确进城务工农村居民参加社会保险，旧规定没有；
9、新法规定外国人境内就业要参加社会保险，旧规定没有该要求。
欢迎补充指正！
Ⅳ 社会保险费征缴暂行条例 最新
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社会保险费征缴暂行条例于1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第259号发布。从发布之日起实施。
Ⅵ 2019年社会保险费征缴暂行条例
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用人单位缴纳的是五险，而不是五金。"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。养老保险：在退休时，符合条件的，可以领取退休金。医疗保险：在生病治疗时，可以报销部分医疗费用。失业保险：在失业时，符合条件的，可以领取失业保险金。工伤保险：在发生工伤享受工伤保险待遇的时候，可以保险工伤保险基金支付的费用。生育保险：在生育的时候，可以领取生育津贴。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
Ⅶ 社会保险费征缴暂行条例全文
国务院《社会保险费征缴暂行条例》没有被废止，依然有效。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。建立健全社会保险制度四我国的基本国策之一，社会保险费的征缴是社会保险制度的关键环节，在当前乃至今后相当一个时期，社会保险费征缴立法只会强化，《社会保险费征缴暂行条例》可能随着形势变化修改，但不会废止。
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Ⅷ 《社会保险法》与《社会保险费征缴暂行条例》对比,列举新增规定,修改规定,
没来得及仔细研究,谈谈我发现的一些区别:
1、新法要求缴纳社保包括:养老/医疗/失业/工伤/生育,旧规定只包括养老/医疗/失业;
2、新法提到建立新型农村社会养老保险制度,新型农村合作医疗制度,旧规定没有这些;
3、新法明确了各项保险待遇享受条件及标准,旧规定未提及;
4、新法明确养老/医疗/失业随本人转移,旧规定没有该项规定;
5、新法明确了以本人工资为缴费单位,旧规定未提及;
6、新法规定单位欠缴社保费用,社保可要求金融机构强制划拨社保费用,滞纳金是万分之五,旧规定是按照千分之二缴纳滞纳金;
7、新法未办理社保登记处罚标准与旧规定不一样(八十四PK二十三条):
8、新法明确进城务工农村居民参加社会保险,旧规定没有;
9、新法规定外国人境内就业要参加社会保险,旧规定没有该要求。
欢迎补充指正!