1. 公司职工出差时随车票购买的交通意外伤害保险应计入什么会计科目
管理费用或是 销售部门的就做销售费用
2. 公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目
《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》
第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
解读：
职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。
企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
根据新的会计准则规定：应该计入“管理费用-福利费”
3. 企业为员工购买商业保险费会计如何处理
如是为高危放射地矿油航空等从事危险行业的人群购买的商业险，借管理费用或销售费用贷现金，如果是为办公室后勤人员购买的借管理费用～福利支出，贷现金
4. 给员工交的保险怎么做会计分录
计提工资时：
借：管理费用--工资 A
贷：应付职工薪酬/应付工资 A
发放工资时：
借：应付职工薪酬/应付工资 A
贷：库存现金/银行存款 B
其他应付款--保险（个人负担部分） C
（应该还会涉及到个人所得税的问题）
缴纳社保时：
借：管理费用--社保（单位负担部分） D
其他应付款--保险（个人负担部分） C
贷：银行存款 1315.44
5. 公司无偿给员工购买的商业意外保险，如何做会计分录需要计提吗凭证附件是什么需要保险公司开具发票
首先要有保险公司开具的正式发票，这个发票与参保人员名单是原始凭证。其次，应笔支出不用预提。
从会计理论考虑，该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许扣除，（根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。
综上，建议不做计提或摊销，而是在支付时一次计入费用，并且单列明细核算，以免产生税务风险
建议分录：
支付时：
借：营业外支出-员工商业保险支出
贷：银行存款
6. 给员工在保险公司买的保险的会计分录
你说的 “成本”是什么成本？
生产成本？ 主营业务成本？其他业务成本？
象你说的情况，这部分保险费 应该不属于 产品生产环节 负担的费用，计入“生产成本”应该不合适。
“主营业务成本”、“其他业务成本”两个科目，一般不能直接计入其中，除非 费用与 “营业收入”之间存在着 非常严密的 对应关系。
所以，这种保险费 计入 “管理费用”应当最合适。
7. 给员工交的保险费应该怎样写会计分录
给员工交的保险费会计分录：
计提工资时：
借：管理费用--工资 A
贷：应付职工薪酬/应付工资 A
发放工资时：
借：应付职工薪酬/应付工资 A
贷：库存现金/银行存款 B
其他应付款--保险（个人负担部分） C
（应该还会涉及到个人所得税的问题）
缴纳社保时：
借：管理费用--社保（单位负担部分） D
其他应付款--保险（个人负担部分） C
贷：银行存款
8. 公司给2个经常出差的人员买的意外险应计入哪个会计科目
经常出差人员通常是业务，可以计入销售费用，若是其他人员，可以计入管理费用等等，这个需要看实际情况，并不是唯一的，经历得多了，自然也就知道怎么处理了。
9. 为员工购买的海外出差医疗保险怎么会计核算
工伤保险条例中有明确规定:第四十四条“职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。”
如在国内参加工伤保险，发生工伤，应按工伤保险条例规定支付其工伤待遇。
社会保险，应按国家规定参加并缴费，按国家社会保险相关规定享受待遇。