平安保险功能组是什么

『壹』 平安保险“平安福”的具体内容是什么

平安福（2018）保险产品计划涵盖重疾、轻症、意外、保费豁免等多项责任，同时考虑到轻症发生后更需要高额保障，首创轻症发生后身故及重疾保障额度增加，还可通过达成条款约定的运动标准实现主险及重疾险保障额度增加，是中高端人士全面保障计划的上上之选。

险种特点：

1、选择交清增额 保额可以长大

护身福主险分红方式在选择交清增额的情况下，可以同时增加主险和附加重疾险的保额，实现了保额可以随着时间进行累积增长的功能。

2、新增了8种特定轻度重疾保障

护身福保障计划在继续保障30种（男性28种）重大疾病的同时，新增8种“特定轻度重疾”，轻度重疾独立给付20%的重疾险基本保险金额，不影响重大疾病基本保险金额。

“轻度重疾”的加入不仅人性化的扩展了重大疾病的保障范围，更有效的提升了重大疾病的保障额度。如果客户先确诊8种特定轻度重疾其中的一种，而后患有所列的30种（男性28种）重大疾病之一，可以最高获得120%的重疾险基本保险金额赔付。

3、意外保障周全 关爱直至古稀

客户不管是以驾驶者身份还是乘客的身份，在驾/乘个人非营运车辆的情况下因交通事故发生意外伤害或身故，即可获得相应赔付。

自驾车驾/乘意外保障与原有的公共交通意外保障相搭配，组成了较全面的交通意外保障。同时，护身福意外的保障期间可直至客户70周岁，相比于现有一年期意外险优势明显。

4、意外保障突破交费期限制

保险期限不必与主险交费期等长，扩展至主险交费期外,意外保险责任至70岁，不再受限于主险交费期与其它短期意外险相比可以享受更持久的保障。

(1)平安保险功能组是什么扩展阅读：

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年12月31日，平安人寿注册资本为338亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,300个营业网点，寿险代理人达138.6万名。

公司个险、银保、电销、互联网多渠道齐头并进，实现协同发展，运营管理水平及客户体验领先市场，并依托集团“金融+科技”双驱动战略，在合规经营、防范风险的前提下，开启平台经营新时代，持续提升产品、科技两大核心竞争力，推动内含价值及规模持续、健康、稳定增长。

平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬公司”为愿景。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”。

通过开展以“健步行”与“阅读”为主体的“新生活运动”及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。

2017年，公司获 “深圳市金融创新一等奖”、“2017全球保险大奖”、 “最佳机构投资者”、 “年度保险服务奖”、年度最佳社会责任金石奖”等多项大奖。

『贰』 平安保险公司课长是什么职位，地位有多高麻烦知道的排下名次，谢谢

我是中国平安深圳分公司优秀业务员，我即在深圳分公司区拓部。
课长是中国平安区域拓的职称,职级有以下：

试用收展员------正式收展员--------展业区主任/高级主任/资深主任------展业课长/高级课长/资深课长-------展业处长/高级处长/资深处长------展业区总监。

课长看其是高级或资深课长，下辖40到几百人的不等的销售团队。用学校打个比方：

课长可以理解成班主任，主任可以理解成班长，学习委员。

如果用工厂生产线打比方：

课长是生产经理，主任是各车间一把手主任。

希望以上回复能助你理解。

『叁』 为什么要加入平安保险训练功能组申请怎么写

这个不用写申请书吧，跟你们部经理申请就行了

『肆』 平安保险正式编制员工是什么意思

1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。

3、在平安保险外勤是无正式编制，签的均是代理合同。

4、外勤是可以转内勤的。

(4)平安保险功能组是什么扩展阅读

1.编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

2.一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

3.行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

4.其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

『伍』 平安保险 组织构架

晕一看就是外行，要么就是保险业务员再这里忽悠。
连组织结构都不懂，还忽悠呢。
保险公司的组织结构是这样的。在公司层面由一个集团总公司构成，下属控股11个子公司，子公司有各自经营项目。每个子公司有分N个分公司。分公司的划分标准主要依业务及行政区进行划分。

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『陆』 在平安保险里面的级别怎么划分的

一、平安员工级别分为内勤和外勤两块。

1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；

2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。

二、职业划分：

1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；

2、专业技术人员；

3、办事人员和有关人员；

4、商业、服务业人员。

(6)平安保险功能组是什么扩展阅读：

保险公司及工作人员要注意以下几点:

1、保险公司及其工作人员不得利用保险代理人、保险经纪人或者保险公估机构，通过虚挂应收保险费、虚开税务发票、虚假批改或者注销保单、编造退保等方式套取费用。

2、保险公司及其工作人员不得利用保险中介业务，为其他机构或者个人牟取不正当利益。

3、保险公司及其工作人员不得通过保险代理人、保险经纪人给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益。

4、保险公司及其工作人员不得串通保险代理人、保险经纪人，挪用、截留和侵占保险费。

5、保险公司及其工作人员不得串通保险代理人、保险经纪人、保险公估机构，虚构保险合同、故意编造未曾发生的保险事故或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益。

6、保险公司及其工作人员不得委托未取得合法资格的机构或者个人从事保险销售活动。

7、保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得编造虚假中介业务、虚构个人保险代理人资料、虚假列支中介业务费用，或者通过其他方式编制或者提供虚假的中介业务报告、报表、文件、资料。

『柒』 平安保险是什么啊

是中国平安保险(集团)股份有限公司的简称.是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、
资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团.