『壹』 人寿保险公司招人事助理,是干什么的需要卖保险吗
如果是平安公司的话,我可以肯定地告诉你,是骗人的.
平安公司的less都一样,他们就是负责招人,招的时候,你说什么都好,我以前去过,说清楚了只做行政工作,不做业务员.招人的也满口说可以,近来做行政工作.
结果,第二天通知我去学习,还是业务员的那一套,几十人学习,上面讲师给你洗脑,然后学习几天,就给你考试资料,要你付费考试保险从业资格证书.
之所以会这样,是因为平安公司把招业务员当成一项业务来做,招人叫less,招进一个人,负责招人的就有提成,而且招进人后,就和他们没关系了.
所以你说要做业务也好,要做行政也好,他们都满口答应,因为最后都一样,招你进去就是叫你做业务员,然后先是收你考试费,如果考过了,再叫你把自己的亲戚朋友拉进来买保险,等你没利用价值了,就把你扫地出门.
除非你最后可以从社会客户那里拉到业务来做,否则上面就是你去平安公司的前景.
『贰』 人寿保险公司的人事助理是做什么的平时忙吗
外勤还是内勤
『叁』 中国人寿保险公司人事助理具体干什么
我就是中国人寿的,人事助理,帮主管做事,当然,跑业务是难免的,别问为什么。只有跑业务才能了解公司运作。对公司一无所知你如何做好人事工作?
『肆』 中国人寿面试人事助理是真的吗
是不是真的招聘人事助理真的不好说的,毕竟,大部分的时候招聘都是以各种内勤的理由来招聘买保险的员工的,会说前期要去做业务几个月,等熟悉业务了就可以去做内勤了,实际上是假的。
『伍』 中国人寿里面人事助理主要的工作是什么
中国人寿人事助理工作职责:
1、协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务。
2、执行招聘流程:筛选简历,电话邀约,安排面试,入职合同办理,资料整理,岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。
3、完成团队的招聘目标,负责管理人力资源的相关文件和档案。
4、参与公司相关的人事知识培训,领导交办的其他任务。
(5)人寿保险公司的人事助理扩展阅读:
中国人寿人事助理任职要求:
1、大专及以上学历,20至45周岁,在校生优先。
2、经验不限,专业不限,有行政文员类工作经验者优先。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、工作细心、踏实稳重、责任心强,有良好的沟通能力,有团队协作精神。
5、工作积极主动,有良好的职业操守。
『陆』 中国人寿人事助理是做什么的
中国人寿人事助理主要工作内容如下:
1、接听、转接中国,接待来访人员;
2、负责综合部日常事务性工作;
3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;
5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;
6、负责人事、仓库管理等工作;
『柒』 中国人寿保险公司的人事助理主要做什么工作
一、中国人寿人事助理主要工作内容如下:
1、接听、转接电话,接待来访人员;
2、负责综合部日常事务性工作;
3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;
5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;
6、负责人事、仓库管理等工作;
7、完成领导交办的其它工作。
二、中国人寿人事助理岗位如下:
1、年龄23~35岁,大专文凭;
2、男女不限,文秘专业优先;
3、具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力;
4、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责;
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格。
『捌』 中国人寿人事助理是做什么的
中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务,具体如下
1、接听、转接电话,接待来访人员;
2、负责综合部日常事务性工作;
3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;
5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;
6、负责人事、仓库管理等工作;
(8)人寿保险公司的人事助理扩展阅读:
中国人寿保险(集团)公司已连续15年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续11年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。
『玖』 中国人寿保险公司招人事助理是真的吗还是招过去让做销售啊
是真的,但是是个人招的助理,保险公司下面有很多人组队的,每组都自己发展,所以要扩展人员,需要招聘助理,负责平时电话招聘,还有市场招聘这块。还有处理其他人员的人事事情