单位没给交保险五险

Ⅰ 单位不给交五险一金自己需要交多少

只要养老保险，医疗保险可以自己缴纳。

Ⅱ 我们的单位没有给我们交纳保险（五险一金）这算是违反规定吗是不是可以投诉往哪里投诉

只要签劳动合同，五险是必须交的，一般都是单位出一部分，个人出一部分，都是在发工资的时候直接扣除的。你可以到当地的劳动保险部门设诉

Ⅲ 用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗

用人单位不给员工缴纳五险，一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起30日那为气之功向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的有社会保险经办机构核定期应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体，工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当向社会保险经办的机构申请办理社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份证号码。
第60条用人单位应当自行申报20足额缴纳社会保险费费，因不可抗力等法定是由不得黄酒减免职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况，告知本人无雇工的个体工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员一汽，他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Ⅳ 公司没有五险一金还不给交社保合法吗

社保是劳动合同法规定必须缴纳的，不缴纳属于违法。公积金没有强制规定。你可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Ⅳ 五险一金没给交公司应该给多少赔偿

如果用人单位未交五险一金的，根据劳动法的规定，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

Ⅵ 如果公司不给员工缴纳五险怎么办

这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。

(6)单位没给交保险五险扩展阅读

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。