⑴ 个体户，想给员工上保险，可以上哪几险走哪些程序
看了你的问题感觉你想的非常周到，你是个好老板。应该为员工买保险，给员工一个保障。具体你可以买社会保险，社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; "一金"即住房公积金;，还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。
."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;
3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!
⑵ 个体户如何为员工买社保
要交五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），有的地方对外地户口的不能交生育保险。
各个险种的比例是不一样的，其中工伤和生育保险是由单位交纳，个人不交纳。一般养老是单位20%、个人8%，医疗是单位10%、个人2%，失业大约是1~2%左右。
具体可以登陆当地劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。
⑶ 个体工商户想给员工交保险，但是又不知道怎么交，要交多少
拿个体工商营业执照、身份证到经营地管理地社保局申请办理社保缴费帐户，参保缴纳基数，可以按员工实际收入，也可以按上年度在岗职工平均工资60％为缴纳基数。(详情咨询参保地社保局)
⑷ 个体给员工买什么保险
请问？我是经营服装店的，是街店，规模不大，员工有的1年换，只有少数几个呆了3年以上。请问社保要怎么买呢？比例是多少？大概一个员工一年价格又是多少？专家分析做为老板给员工上各种类型的保险都是有必要的，不仅惠及员工，对咱自己也是一个风险的转嫁。您的想法很好！具体您要带着营业执照，还有工商代码，还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理，员工如为外埠人员，应该将档案转置单位所在地人才。再者就是社保费用每年每人一万左右，其中个人承担30%左右，而单位要承担70%左右，每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。还可以让员工自己办个人缴费，让他们出具票据，您给报销。年费用也在几千左右。而且社保需要专业专门的人士经常与其联络，接收各种行文，调整基数、转换定点医院、费用报销、领取都要去社保部门办法，您要培训一个人事工作人员了。社保是广覆盖，低保障。起付线以下不管，报销比例以外不管，报销范围以外不管，小问题花两千多块的也只能报回几百块，问题大了，估计您也用不起这个员工了。如果您愿意换个方式来完成这个设想，我可以建议您给您自己和员工们上商业团体保险。您和您的员工如果不不够五人的话可以带上几个家人，五人以上可以办理商业团体险。可以分级别设立不同的报销比例，有些计划还可以报销自费药，五人的标准，年付费也就在一两千左右。
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⑸ 个体户怎么为员工缴纳保险
个体户给员工不需要缴纳“各种”社会保险，也没有强制性。只是民不告、官不究。如果要缴纳只需要缴纳养老保险一样就可以了。按照你给他的工资比例缴纳，你出12%，他出8%。但是你缴纳养老保险的基数不能低于省基准数的下限。比如基准数下限是2300元，你就缴纳2300的12%是216元。工人缴纳2300元的8%是184元。总共是460元保费。你就是工资2000元也按基准数下限2300元缴纳。当然要是工资高的话也可按工资比例缴纳。你这样做，把他们的身份证、照片拿到劳动和社会保障局办理参保，按下限缴纳，年底前缴纳全年的，干一年，你缴纳一年，一年干不到年底，你不用缴纳。每月扣他们200多元的保费，就说给他们缴纳保险。这样你和工人一人一半就差不多了。
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⑹ 请专家解答：个体户怎么给员工买保险
您好，首先感谢您，您是一个负责的老板。给员工办保险，首推意外险。如果您的员工在20人以上，可以办团体意外，100—200元之间，当然可以更高。办理团险，要有公章，就是您的是法人单位！根据您的情况，好像您不是。团体险，最好的是新华保险公司的，因为他的被保险人可以变更。举例，您给员工办了团险，20个人，没人一份.。一天张三不干了，走人了，李四来了，这时候，您就可以到新华保险公司做变更，把张三的名字换成李四，这样李四也就有保障了。其他公司团险，不能变更，还是这个例子。张三走了，保险还保着他，李四来了，没保障，要不你再给他买一份！ 鉴于目前您的员工少，建议您直接给员工买分意外险，卡式保单，《美满人生》一人100，管一年，因意外死亡赔付5万，因意外住院报销80%，一百的免赔额。还有住院补贴，很适合您。