生育保险可以领几个月的生育津贴

① 我的首次生育保险待遇津贴能领几个月

生育津贴
（当月本单位人均缴费工资/30天
X假期天数）
假期天数：
①
正常产假90天（包括产前检查15天）；
②
独生子女假增加35天；
③
晚育假增加15天；
④
难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

② 生育津贴交几个月可以领取

生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。生育报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。产检费生产后报销、住院分娩费用出院时实时结算报销。

③ 生育保险费领几个月

生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6个月，才能享受生育保险待遇。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 生育津贴领几个月

生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

⑤ 生育津贴生完小孩后几个月可以领取

分娩之后就可以申领。 是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以. 切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

⑥ 买生育保险几个月后,可以领取生育津贴

公司交的部分不能退，个人交的可以退，个人交社保只有养老和医疗，没有生育险。

⑦ 生育津贴发放标准是什么，应该发几个月的呢谢谢大家

生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。

根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

(7)生育保险可以领几个月的生育津贴扩展阅读：

《北京市企业职工生育保险规定》第二十条 申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。

第二十一条 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。