『壹』 安邦保险招聘银保经理，打电话让我去谈谈。银保现在好做吗
银保还行吧，比其他岗位工资要好点，就是以后跟银行打交道要多些，如果有这层人脉关系，做起来问题不大，因为安邦的银保产品还是有相当竞争力的。
『贰』 河南最新筹备寿险公司
听说河南分公司招聘50人，内部子弟200，仅仅内部子弟都安排不完，潜规则，潜规则，潜规则，我们显然是炮灰了
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『叁』 新华保险银保部咋样前几天有自称河南新华保险银保部的人给我打电话说招内勤的，是真的吗有知情人...
不是骗人的，新华保险银保的编制是内勤编制，这个你可以放心，面试通过后就立马给你签合同。合同上面都有最低工资待遇，并且他们都是无责任底薪。所以这个你是可以放心的。唯一比较麻烦的就是面试，他们的面试是比较麻烦的，面试通过后还需要体检，体检通过才会和你签合同。
『肆』 河南人保寿险工资待遇
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一般银保客户经理是不入编的，只相当于保险代理人身份，当然你做得好的话不排除以后会给你正式入编的机会。有固定工资，但绝对不会高，3、4百左右吧，干这行的主要就是靠提成了，既然是客户经理，那基本上是属于外勤了，（内勤主要是对保险公司内部营销员服务）
而且你如果想从事保险行业的话，绝对要有过硬的心里素质，可以跟你讲，保险要比广告难做。（因为广告公司可能会跟你签合同，起码还属于正式员工，但保险公司他自己内部搞个代理人合同，也就是根本不属于员工合同，对你的保障是非常小的）
这是某保险公司招聘银行客户经理的信息：
银行保险客户经理：1.年龄20-35岁；2.学历：高中文化以上。3：工作地点：XX个银行储蓄网点。4：待遇：见习期（三个月）底薪400/月提成奖励，转正后底薪600/月提成奖励。5.签订代理人合同。
最后祝您顺利找到自己的销售方向。
『伍』 中国平安保险河南分公司招聘
只要是这种说明先培训，以后转的都是招聘的业务元，只是换一种说法而已。
『陆』 2019年河南新筹建保险公司有什么
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第七十二条【保险公司的筹建时限】申请人应当自收到批准筹建通知之日起一年内完成筹建工作。筹建期间不得从事保险经营活动。
【释义与适用】本条是关于保险公司的筹建时限的规定。本条是新增加的条款，沿用了《保险公司管理规定》第10条的规定。
筹建是保险公司设立的必经程序。按照《保险公司管理规定》的规定，设立申请经初步审查合格后，申请人应当依照《保险法》和《公司法》的规定进行保险公司的筹建。申请人经中国保监会批准筹建保险公司的，应当在1年内完成筹建工作。在规定期限内未完成筹建工作，有正当理由的，经中国保监会批准，筹建期可延长3个月。在延长期内仍未完成筹建工作的，中国保监会作出的原批准筹建文件自动失效。
申请人应当依照《保险法》和《公司法》的规定进行保险公司的筹建，使保险公司的设立条件得以成就，即筹建工作分为6个方面：（1）按照《公司法》的要求拟订和批准公司的章程。国有独资保险公司章程由国家授权投资的机构或者国家授权的部门根据公司法制订，或者由董事会制订，报国家授权投资的机构或者国家授权的部门批准。股份有限保险公司的公司章程由发起人制订并经创立大会通过。（2）筹集资本，使其达到本法规定的注册资本最低限额。（3）聘任具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员。（4）建立、健全公司的组织机构和管理制度。（5）租赁和收购营业场所，购置相关设备等。（6）向公司登记机关申请名称预先核准。设立国有独资保险公司，应当由国家授权投资的机构或国家授权的部门提出申请。设立股份有限保险公司，应当由全体发起人指定的代表或共同委托的代理人提出申请。经中国保监会批准筹建的保险公司应在1年内完成筹建工作；逾期未完成筹建者，原批准筹建的文件自动失效。如遇特殊情况，经中国保监会批准，可适当延长期限，但筹建期最长不得超过3个月。
筹建机构不得从事任何保险业务经营活动。筹建期间内原则上不得变更投资人。未经批准变更投资人的，原批准筹建文件自动失效。经过筹建，具备了《保险法》规定的设立条件的，向金融监督管理部门提交正式开业申请表和有关文件、资料。
『柒』 保险公司招聘是不是骗人的
绝对是骗人的，首先一点：不签劳动合同叫什么招聘？严格说只能叫找业务代理的广告！保险代理合同是雇佣关系吗？工资都没有还谈什么待遇，你赚到钱也只不过是提成而已，还被保险公司和你的上线剥削了一大笔！所以但凡说保险招聘不骗人的可以闭嘴了！因为那根本不是招聘！
辽宁沈阳的阳光人寿保险公司辽宁分公司就是骗子保险公司中最烂的，就是北站对面大楼里那家恶心公司，当中有个叫孙铁权的，简直无耻到了极点！
让几个给钱什么都干的小女生的打电话到处骗人，居然打着招聘总经理，财务总监的名头，去了之后还要给你来个二次面试！第一次面试让个小子跟你吹嘘，什么阳光集团全国第五，月薪普通员工6000上，天花乱坠什么都敢说，然后让你回去等信，隔两天来电话了，说第一次面试通过来再次面试，去了之后故意把第一次的表放你跟前，上面写着评语，那个好啊！然后孙铁权这个货就登场了，一上场就吹嘘自己是那儿老大，管着几百号人呢，忙不过来啊！现在要招人帮他管理手下，也就是他的副手，还不要新手，要有经验的，来就能用的！你问他是卖保险不，断然否决啊，义正言辞的说了，卖保险我都找刚毕业的小子，你来了绝不卖保险！然后就上正题了，开始给你洗脑，要考试啊，要交考试费，材料费啊，进保险公司都要考试啊，还给你培训啊，还有他的培训特色啊，不浪费你时间啊，考完试就来上班啊。。。
等你考完试，再去找他的时候，人皮就撕下来了，简直让人叹为观止啊，什么样的货可以在瞬间就变脸变得能连他妈都不认得他！ 你考完了，好啊，现在你得听我的了，不然你不白考了吗？畜生开始叫嚣了：现在我要考验你了，你要做给我看，先下底层和卖保险的队伍锻炼，看看你到底有没有能力，你要展现给我看你适合这个工作，而且你也要熟悉业务嘛！不然当管理谁听你的呢，要有实际的销售经验嘛，要懂市场，懂客户心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表现给我看，然后我才能决定用不用你！等你做好了，我就让你当二老板，我是大老板，你也能出去招人了，带你自己的队伍！！！ 这你妈不是卖保险吗，还在拉下线！你质问他，当初说的不卖保险，现在为什么让卖保险，孙铁权的无赖嘴脸马上就摆出来了，他说他也卖保险。。。 原来这个下三滥的货只是一个卖保险的小角色，一直在那装阳光人寿老大然后到处拉下线！然后还不提签合同的事，一个法盲，连他们业内的保险代理合同他都不知道要签！
这就是号称什么全国排名第几，成长多快的垃圾阳光人寿的骗人招数！大家警醒吧！建议大家一招：再有保险公司找你，第一个就问他签不签劳动合同，注意是劳动合同，不是保险代理合同！一个劳动一个代理，性质截然不同！
『捌』 新筹备保险公司工资高
属于保险代理人,保险公司外勤,需要做业务和增员,筹备主任出现在新筹机构中,有一定的筹备时间,需在筹备期内达成筹备条件
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『玖』 今天看了新华保险银行业务部的招聘，各位大侠谁了解这个行业的告诉小弟，这个具体是干什么啊，有前途不
天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？