保险公司内勤个人代理

㈠ 在保险公司和保险代理公司做内勤有什么区别么

个人理解做内勤没任何区别，发展空间不大，最大划分也就只有前线业务销售，和后台支持，也就是内勤，想要稳定，那就选择内勤，工资也相对低，想要高薪，能快速晋升，就选择做业务，当然会很累！！一份工作主要看你的职业生涯规划方向，想往哪里发展，一步步的走向都非常重要，毕竟时间很重要。 来自职Q用户：肖女士
其实差不多，你所谓的发展好的主体公司你不也是辞职了吗？另外保险代理公司一人多岗综合内勤也要干讲师组训的活，没分的那么细，至于发展，其实我觉得跟个人感受吧，保险代理公司更自由，没有太多约束，主体公司条条框框的多，保障还是主体公司好一些 来自职Q用户：孟先生

㈡ 保险公司内勤签代理合同是否合法

以我一个业内人事的观点看待这个问题，保险公司在内外勤的编制和合同上是不同的，通常情况下，保险销售人员（保险代理人）签署的都是保险代理合同，而内情员工一般签署的都是正式合同
各家保险公司对内设部门的称呼都不相同，一般我理解保费部相当于是续期部门，主要工作应该是续期的收展吧，如果是这样的话，有的公司是签代理合同，有的公司是签正式合同，这都不一定，所以属于正常的情况

㈢ 保险公司内勤却让签订代理合同合法吗

违法的，与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，不属于保险公司员工，保险公司无须为办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。

保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

(3)保险公司内勤个人代理扩展阅读

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

㈣ 平安保险公司内勤需要代理人证吗

所有从事保险行业的人都要有代理人资格证书。
估计你《保险法》没学好。另外，全国范围内培训最好的是中国平安。建议你去看看。

㈤ 保险公司做内勤应该考个什么资格证呀，保险代理人么，还是什么

你好，保险相关的有3本资格证书，即保险代理、保险经纪和保险公估，如果做内勤的话只需要考保险代理人就可以了（有很多保险公司的工作人员其实都没有证书的，只要经过内部培训就能上岗）。
考保险代理人不能个人报名，必须挂靠在某加保险公司才可以的，如果你已经进了保险公司的话，可以让你们公司统一安排报名。
如果纯粹想拿证的话，没必要看书，去网上找题目做可以了，考试的题目有很多都可以在网上找到，多做几次就差不多了，反正考试的时候都是选择题，60分就OK了。
希望采纳，谢谢。

㈥ 保险公司内勤人员做代理人的问题

应该是可以的，你可以问问你的同事，如果不知道就问市里的人管。但是，作为内勤人员的业务，不享受外勤的营销方案。属于挂靠。

最好你去考出来代理人资格证，以后会用得着。太平洋人寿是要求全体内勤都要考出代理人资格证的，虽然没有业绩要求。
再说，你也需要学习。看来你以前对保险基本上不懂。
内勤人员的工资收入不怎么高，不过做业务的时候也有点优势，比如你可以调出续期客户来进行上门服务等等。因为你是保险公司正式人员可以让客户更为放心。

㈦ 在保险公司做内勤工作的人员，只给签订代理人合同，是否合理在职时间1年零二个月，都未购买国家规定五险

可以走司法途径，如果是做内勤，那就是劳动关系，不过劳动争议要先向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服才能向法院起诉。有没有签订劳动合同不重要，只要存在事实劳动关系就行。其实我感觉这个案件可以打，因为保险代理人与保险公司是委托代理关系，其中代理合同的解除并不是随意的，合同上都有规定，例如：严重侵害被代理人利益，同时与其他单位签订代理合同等，都是一些比较严重的违法、违约行为，如果仅向保险公司所说的那样晚上开会没去，就凭这个和你只是代理关系，那是没有道理的。再说你晚上开什么会呀，又不是工作时间。
其实这个事儿，接下来可以有两条路：一、是到保险行业协会或当地保监局投诉，要求给予解决，二、是向司法机关申请仲裁或起诉。

㈧ 我既是保险公司代理人又是一名内勤,公司不给交纳社保和医保,能找公司补偿吗

不能，因为公司只承认你是一名代理人，与你签的是代理合同，而不是劳动合同，你是没办法追究责任的。而且保险公司内勤和外勤是绝对分开的，你可能是属于外勤队伍中某些职级高的人雇佣的人员，在公司层面是得不到承认的，还是外勤。