Ⅰ 怎么给自己上保险
作为消费者，购买保险产品时，大家都希望自己能买到适合自己，性价比又高的保险。但由于保险知识比较专业，很多专业性名词，很多普通消费者往往是一头雾水。
想要了解怎么配置合适的保险可以学习下这个：《揭穿保险销售六大坑！教你如何正确配置保险》
配置保险的五大原则：
1、先大人后小孩
给孩子买保险是为了给孩子保障，但大家别忘了，父母才是孩子最大的保障，一旦父母出现状况，孩子的成长将会受到很大影响。
2、先保额后期限
充足的保额才能有效地规避极端风险所带来的损失，所以在预算有限的情况下，毫无疑问是要先将保额做高，再考虑保障期限。
3、先保障后理财
这一点很好理解，就好比“先活下来，再好好地生活”。如果人身保障没有做到位，那么理财的意义就很难体现出来了。
4、先风险后概率
投保优先考虑能不能有效抵挡极端风险，再考虑风险发生的概率。
比如百万医疗险和小额医疗险，百万医疗险虽然使用几率小，但是能够报销大病带来的巨额支出。小额医疗险报销频次较高，不过保额最高不超过5万。
5、逐步配置，整体统筹，长期规划
购买保险可以按照需求来选择，但没必要说直接一步到位，毕竟我们对保险的需求在不断变化。
Ⅱ 保险金如何计算
养老金现在是无法准确计算出来的
社保的养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得
如果只交15年的话，将来的养老金不会太多的，只是基本生活保障
Ⅲ 车辆保险怎么计算
交强险和车船税是必须上的，商业险要根据情况，附加险种酌情买
车主还可以根据自己汽车的实际状况与使用情况，有针对性地选择附加险。这些险种包括：单独玻璃破碎险、划痕险、不计免赔险等。如果您的爱车经常出入交通混乱的市场等地，容易刮蹭爱车漆面，您就可以考虑买一份划痕险。如果爱车不得不停放在建筑工地旁的停车场，时常有飞来的小石块，您的挡风玻璃又价值不菲，那就建议您单独投保一份玻璃破碎险，以避免经济损失。此外，夏天天气热，汽车容易产生自燃，您在经济条件充裕的情况下也可以购买自燃险，做到有备无患。
要提醒大家的是，新车新手难免磕磕碰碰，发生事故的频率也相对较高，因此，保险专家建议车主，如果是采用分期付款方式购买了新车，按要求您必须购置全险；如果您采用全款的方式购买了一辆新车，您本人又是一名新手，为了减少损失，可以考虑购买除自燃损失险外的所有投保内容。
Ⅳ 保险的保费是怎么计算的
保费由纯保费和附加保费两部分组成。保险公司在制定保费时，不仅要考虑到自己的理赔风险，还要考虑运营成本与利润。
纯保费是保险公司预计需要的理赔金。纯保费包括两方面，分别是风险保费和储蓄保费，具体与预定发生率和预定利率相关。风险保费：是出险时用来支付的理赔金，与预定发生率有关。预定发生率就是被保人群体的出险概率，保险公司会参考保监会提供的经验生命表，来估计按照合同约定预计未来需要多少理赔金。储蓄保费：是保险公司借客户的钱，承诺以预定利率回报客户，是用来做未来风险的理赔准备金。预定利率是保险人预计要给到投保人的利率，预定利率越高，保费就会相对越高。
附加保费是平衡保险经营费用，并为保险人带来合理利润的保费。主要包括保险公司的成本、利润与安全附加。成本：保险公司日常运营是需要成本的，业务佣金、广告推销、管理费用等都是不少的支出，这些费用都是算进保费里的。利润：保险公司的目的是要盈利，要预留出大概的利润。安全附加：保费中的纯保费只能刚刚应对保险公司的理赔风险，为了有备无患，做出适当的附加是有必要的。
更多的问题，你可以咨询梧桐树保险经纪的规划师，他们会跟你免费解答各类跟保险有关的问题
Ⅳ 医疗保险如何计算
1、要看你单位什么什么样的单位，是给你们按基本工资缴纳社保还是按全工资缴纳的社保。医保是个人缴纳工资的2%，单位缴纳你工资的8%。所以要么你单位按4200上报并缴纳你的社保，要么按5200缴纳社保，你可以问一下。这样，你自己就可以算出来了，如果是4200，那就是扣84；如果是5200，那就是扣104.
2、当然，你单位不可能只给你们买医保，应该还有养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金之类的，就算五险不全，最起码的养老保险也应该缴纳，所以你工资里应该扣除的还有这些保险，具体你单位都给你们买了什么保险，还是要问清楚。但是各种保险的扣除比例是：
医疗保险：个人2%，单位8%；
养老保险：个人8%，单位20%（部分地区为10%)；
失业保险：个人1%，单位2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
如果你单位都买了，你可以自己按这些比例算。扣完之后拿多少基本上自己都可以算出来了。
基本上这些东西是不会算错的，因为都归社保局啊、住房公积金管理中心啊这之类收缴单位算，不是单位算，不会存在算错的情况。
3、医保卡内的钱，应该是你自己缴纳的那2%的钱，加单位8%的钱，同样可以算出来的~~~这些钱也是社保局往你医保卡内打，也不会错的，每个月可以去查一下。
Ⅵ 公司里员工个人交的保险怎么计算的
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的项目：
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
员工个人交的保险计算：
用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率(0.6%、1.1%、2%)，生育保险费率1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。企业社会保险费缴纳额分为“单位缴纳”和“个人缴纳”部分。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》(人力资源社会保障部令第20号)有关要求，自2015年起，企业申报基数后，社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，将按照社会保险法第八十六条的规定收取滞纳金。
为照顾少数企业2014年度“工资总额”可能较晚才能确定的实际情况，我市确定自2015年4月份开始对所有基数调整(最低和最高基数调整的除外)造成的社保费差额依法收取滞纳金。