Ⅰ 单位给交保险有什么用
用人单位给上五险。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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Ⅱ 每个单位都有五险吗
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一般说法是“五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的，而“一金”不是法定的，由企业根据实际自主决定是否购买。“五险一金”计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数其中：月缴费基数为个人人税前工资；（各地基数上下限不同）缴费系数：基本养老保险：个人8%，企业20%基本医疗保险：个人2%，企业8%失业保险：个人1%，企业2%生育保险：企业0.9%工伤保险：企业0.5%（企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同）住房公积金个人和企业都是1～8%所谓缴费基数，顾名思义，指的是单位为职工缴纳社会保险的计算基数。每个单位每个人都有自己不同的缴费基数，这也就是为什么大家的账户上每个月有扣得多有扣得少的原因。单位有权确定自己员工的缴费基数，但社会最低缴费基数的确立却要看城市上年度社会平均工资数，最低缴费基数=上年度社评工资X60%。比如03年青岛市社会平均工资数为1180元，那么04年社保最低缴费基数也应该为为708元，到了04的社会平均工资数为1331.6，所以今年05年的最低缴纳基数就是799元。不管单位确定的最低工资为500还是800，社保部门一律按照799元为最低缴费起缴点。亦即如果你的实际工资少于799元，那么你的缴费基数还是799关于住房公积金：住房公积金平常不能提，只有当买房子申请住房公积金贷款的时候才能提出来。当申请完毕公积金贷款，以每年为期提一次。
Ⅲ 单位交的保险有什么用
其他回答目前社保有五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。受经济条件的制约，各地对单位必须给员工上的险种的规定不尽相同，但养老保险是最基本的。单位只上工伤和医疗保险肯定是不合理的。你可以向单位提出异议，如果得不到解决，可以向当地的劳动与社会保障部门进行投诉。
单位交的那一部分是进入当地的社保公共基金的，与个人没有关系。个人要交的只有养老、失业、医疗，一般养老在8%左右，失业在1%左右，工伤和生育个人不用交。
累计交满15年，退休时就可以按月领取养老金。当然，也可以退休时一次性将养老金提取出来。
个人的社会保障号码就是自己的身份证号码。如果需要了解单位为你交了哪几项保险、交费比例等情况，都可以去当地的劳动与社会保障部门进行查询。
wutong一、按照国家社保政策，每个企业都是必须给员工购买社会保险的，而你单位只给你办了工伤和医疗是不合理的。
二、如果社保全保的话，你个人要交工资的10%，公司交17.72%，如果是本地户口，公司要交19.22%，这是深圳的标准，各地缴纳标准是不一样的。
三、你目前办理工的是工伤保险和医疗保险，是领不出来的，只有保了养老保险个人账户上才有工资标准的8%的基金，如果停交，可以办理退保。
四、要查询单位是否给你交了保险，你可以用社保卡号到社保网上查询。
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Ⅳ 单位保险和社保的区别吗
首先这两种都是国家的社会保险，但村里的新农保由于交费少，所以待遇低。单位的是职工社保，由于单位交大头，个人出小头，待遇也比村里的高得多。如果将来不在单位，可以个人交纳，只要累计合并计算达到最低十五年，就可以按标准享受待遇。
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Ⅳ 单位给交保险都包括什么
包括五险一金
五险包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险
一金是住房公积金
有的地方为三险,就是前三个.
有的地方只有养老和医疗.
Ⅵ 单位保险是什么时候
我是负责事业单位养老保险业务的，可以给你这样解释一下，在不同的省市是不一样的系统构成，我们这里是管理事业单位的养老保险系统叫做机关事业社会保险局，管理企业保险的叫做社会养老保险局，前者简称机关保险局，后者简称社会保险局，那么你是社会团体，是归社保局管理，具体的不同之处在不同的省市也有不同的差别，如果就我这来讲，事业单位保险分为财政全额，差额等，还有合同制参保的不同，企业那边有高低线的不同，这是专业的东西，不会是很容易明白的，但是我可以给你解释，你虽然是社会团体，但是社保局的参保对象包括城市自由人，社会团体，企业人员，所以你的养老保险是归社会保险局管理，有些地区没有机关事业社会保险局，因为已经和社保局合并了。所以国家大方向是这样的。目前国家正在努力的方向是社保，而事业单位养老保险如何更加走近企业还要等事业单位改革以后。希望你满意我的回答。
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Ⅶ 单位给交保险和个人交保险有什么区别吗
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
Ⅷ 正式工作单位有保险么
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中国建设银行股份有限公司，中国农业银行股份有限公司
中国人寿保险股份有限公司，中国平安保险股份有限公司
从上面名字就应该可以看出，保险公司和银行一样，同属股份制公司的金融机构，独立运营，自负盈亏。银行类由银监会监督管理，保险由保监会监督管理，证卷、股票等由证监会监管。他们的社会只能是相同的。对社会的责任和信用也是相同的，受国家法律保护。我国保险分社会保险和商业保险，你说的保险公司，一般人是指商业保险公司。
任何服务单位以及事业单位都有编制~；所谓正式编制，就是与保险公司签定劳动合同的岗位，如果是跟第三方签劳动合同，则为劳务派遣，保险公司许多岗位都是这个；如果是签的代理合同，则是做非保险公司员工的保险代理人，专门卖保险的。