① 去人寿保险工作怎么样
首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话,不是说给所有人听的,职业选择是每个人的自由,但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的,别人不想干销售你BB啥?又不是你去干这个职业。
如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的,肯定是招聘卖保险的,建议是看都不用去看,给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼,保险是在救全国人,没有保险就不行什么的,关键讲师水平还不行,有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到,也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。
1.没底薪没五险一金,说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险,这个商业险光是养老保险一月就得一千多,等于把自己赚的钱还给公司。
2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作,特别是学生等于浪费自己时间。
3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事,所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费,中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。
4.这种工作没有所谓的福利待遇,连劳动合同都没有,而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工,只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息,一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同,而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入,不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。
6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事,这里划重点不是人事,而是所谓的业务经理,就是干保险的销售人员,这些人的特点就是会讲故事,会通过语言来让你认同他的观点,然后说你的工作不是销售以后要转岗的,可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的,然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去,只要你的工号申请下来了,他们就能拿到人头费。
所谓的保险,我认为骗不骗人在于客户的想法,如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的,那保险对他们就是好的,有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品,但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的,然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识,必须通过销售的手段去卖你的保险,一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存,适合销售的就干,不适合的就不干。
不过在这里我要喷中国人寿一句,我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作,你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行,你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金,全拿的业绩提,好不好?成很多人没有这个时间耗在你们这里的,大家都是要在社会生存的,特别是年轻人,耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么,还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣,做点人做的事情好不好。
这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历,希望能让跟多的人看到,希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
② 女孩子去中国人寿工作,靠谱吗
不要去,我同学去了不但赚不了钱,还倒搭了,自己被骗保,自己花了钱保险了自己不需要的保险
③ 中国人寿上班靠谱吗
中国人寿上班靠谱。
中国人寿是一家资历很雄厚的公司。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
中国人寿积极投身公益慈善事业,通过中国人寿慈善基金会、广发希望慈善基金以及各地分支机构坚持不懈投入救灾、助学等活动,曾荣获“中华慈善奖”。实施健康新村工程、教育及医疗设施捐建、因灾致孤儿童爱心助养、百校体育扶贫计划等一大批公益项目,特色鲜明、影响深远。
④ 去中国人寿上班靠谱吗
为什么不靠谱呢,中国人寿是国内保险企业的领头羊,实力雄厚不说,国家对保险的制度也好,现在正是保险行业的黄金十年,如果想去做保险,选择中国人寿绝对没做
⑤ 去保险公司工作好吗
保险是个好行业,但是要成功也要付出汗水和努力。
如果说是电话营销尽量还是不做了,因为在国内保险的普及、大众认可度非常低,想要通过电话直接约到客户或是在电话里谈保险是非常困难的,成功率真的是可以用渺小来形容。
电话营销没有体现保险营销员的特长,仅仅是通过电话销售,销售技巧、待人处事的能力、沟通表达能力都不能得到良好的锻炼,成长空间也是非常有限。
保险公司一般分为外勤和内勤,外勤是代理人,也就是出去卖保险的,与保险公司签订的是代理人合同,需要出单做业绩。
内勤签订的是劳动合同,主要负责公司整体的运营,比如:训练、方案、营销活动、财务这些,内勤不需要出单,和其他公司的工作一样,现在保险已经越来被越多人接受,甚至已经加入中小学生读本,如果是干内勤和外勤可以说发展空间还是很大的。
(5)去人寿保险公司上班可靠吗扩展阅读:
无论在哪里工作,关键看是否有一个有利于自身的成长环境,是否能发挥自己的专长。
保险公司里的岗位很多,有的成长性非常好,总有新东西接触,有的岗位经过简单培训就可以上岗,重复性的工作。
⑥ 在中国人寿保险公司工作怎么样
挺好的,福利待遇不错。
1、福利高,然后了解了保险类型的多。然后也可以,可以跟自己买一些保险,投资。也可以为家人提供一些服务。
2、如果是内勤,也就是做办公室的,那么就算是有编制的,是和中国人寿签订的正式合同,那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤,就是说卖保险的,那么需要有一颗强大的内心。
注意事项:
1、这真的是一个充满机遇和挑战,同时有很有压力的工作。
2、保险业现在正在高速发展,能够锻炼的机会非常多,可能比在其他行业学到的东西多出好几倍。
⑦ 在中国人寿保险公司上班怎么样
人脉关系广的,忽悠水平高的,钱途就好,否则就比较艰难。
看你怎么看待你自己,如果你是那种为了赚钱可以降低自己底线的,那可以放心从事,如果是会坚守一定底线的,这个行业不适合你。
中国目前的保险公司整体诟病还是很大,细节不展开了,虽然有些保险是有些作用的.
但是无用的部分被过分包装来达到销售目的依然是保险公司最大的问题,这一点依然是目前保险公司的主要销售手段,所以根据你自己的定位去做决定吧,不过对于应届毕业生保险公司倒是个不错的锻炼平台,对将来的工作还是有积极作用的。
⑧ 在中国人寿保险公司上班怎么样说进去还要交500块钱的押金,怎么感觉不那么靠谱
去中国人寿保险公司上班是比较有保障的,其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司,具有良好的发展空间和规律的工作时间安排,并且中国人民保险属于世界500强企业,其新进也是非常可观的。中国人寿保险公司以人为本,无论是对客户还是对自己公司员工,均注重个人的健康问题。
另外旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,其就业岗位非常广泛,适合毕业生磨练。
去中国人寿保险公司的注意事项:
1、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付,本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块,然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额,但是在设计成3倍保额赔付后,1000块钱只能买到3333元的保额,两者的效果没有任何区别。
2、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱,还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。
3、注意返还时间。假如是返还型的险种,在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱,还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的,时间增值是赚钱的一大利器。
举个最简单的例子,70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了,那时候一个月的工资才几十块钱,但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱,拿回来的时间越早,能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。
4、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄,有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低,保障范围也较窄,所以收益率肯定就会较高。相对的,保障型的险种保障范围更广,额度更高,收取的保障费用就高。
5、亲笔签名十分重要。无论是投保单、健康声明书,还是其他有关文件,认真填写并亲自签名,不要随意由他人代签,以免今后出麻烦。索要正式保费发票。交付保险费时,注意索要保险公司出具的统一发票并妥善保管。注意保险合同的生效时间。当被保险人支付第一笔保险费,保险公司出具保险单时,保险合同生效。