去保险公司要交押金合理吗

⑴ 进保险公司交押金吗

在进入任何工作单位前，用人单位都不得以劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

(1)去保险公司要交押金合理吗扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

⑵ 为什么保险公司都要求新员工交押金这是合法的吗

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人

⑶ 进入保险公司就职要交纳押金是合法的吗

保险公司收取的押金合法，因为既然要收押金就证明你是要做保险代理人，那么你跟公司签订的是保险代理合同儿不是劳动合同，也就是说如果在保险公司做内勤要签订劳动合同，适用劳动合同法；而做外勤则使适保险发关于保险代理人的规定。不懂这个行业的肯定认为不合理，但我负责人的讲，这完全合理。 所以请各位网友要弄清楚，保险代理合同和劳动合同的区别，保险行业中关于保险业务和代理人适用保险法的规定，而只有和公司签订劳动合同的内勤员工才适用劳动发和劳动合同法。 至于保险公司收取押金时绝对会给你出去收据的，而且会注明是单证保证金、入司押金之类的，在离司时会退还到你的个人结算账户里面，但是要等到办理退司手续的下个月10号或者15号（具体时间因公司不同而不同），所以你不必担心它的合法性。

⑷ 去保险公司上班，要交押金吗负责理赔要相关的资格证吗

1、所收的500元是风险抵押金，不仅如此，还要提供两张本地身份证复印件作为风险担保，说句不好听的，主要是防范道德风险，这类收费是正常的；
2、押金一般在你办理离司的当天就可以拿回来，这点可以放心，哪怕昨天交的，今天取，也是可以的，保险公司不会赖帐；
3、这个问题不好回答，因为一切得看自己，纯陌生拜访比较难，多数人坚持不下来，但也有少数人成功，自己觉得值得尝试，就大胆试试看；
4、据我的了解，哪家公司都是要收风险抵押金的

⑸ 进保险公司都要交押金吗，押金是多少

你好，进保险公司是要交一定押金的
各家公司规定不一
简单举例：中国人寿和中国平安
的入司押金都是500元，在你退出
公司的时候会退给你的
前提是你要先考一个保险代资证
希望已经解决了你的问题。
如果如此请采纳^_^

⑹ 去平安保险公司上班要交500元押金钱，合法吗

你去平安保险公司上班签的都是《保险代理合同》，并非劳动合同，代理人和劳动者有着本质上的区别，代理人就如同加盟，属于个体户，虽然劳动法有明确规定禁止收取劳动者押金，但是你不属于劳动者。